D．张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼 133．下面有关竞业限制规定正确的是（ABCD）
Ａ．不得超过3年 Ｂ．仅限于高级管理人员Ｃ．富有保密义务的人员Ｄ．高级技术人员 134、劳动合同终止的的条件是（ABCD）
Ａ、当事人约定的终止条件出现Ｂ、经当事人协商达成一致Ｃ、劳动合同期限届满Ｄ劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 135、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（ABC）
A、提出意见权 B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权。 136、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：（ABCD） A、法定休假日； B、婚丧假期间；C、依法参加社会活动的；D、产假 137、劳动争议纠纷解决的途径：（ABCD） A、协商 B、调解 C、仲裁D、诉讼。 138、《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为（CD）
A、不低于工资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬D、不低于工资300%的工资报酬
139、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括(ABCD) A、劳动合同因合同双方协商一致而解除 B、劳动合同因双方约定的终止条件出现
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的 D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
140、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？(AD)
Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 Ｂ、在劳动仲裁前必须先行调解
Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的 Ｄ、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 141、用人单位在劳动方面的刑事责任有(ABCD)
A、重大安全事故罪 B、违章冒险作业罪 C、妨碍执行公务罪 D、强迫劳动罪 142、下列属于未成年工的是(BD)
A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人B、李某，16岁，某加工厂合同制工人 C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人
143、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制(ACD)。
A、某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点 C、菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D、某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修 144、下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（CD）
A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系
C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
145、下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 ( ABC )
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作 146、下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（BD）
A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止B、劳动合同因合同双方协商一致而解除 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
147、在我国现阶段，（ACD）等具有集体合同签约人资格。
Ａ、企业法定代表人B、地方工会C、基层工会小组D、职工推举代表 148、下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(AB)
A、外勤人员B、出租车司机C、电脑公司软件设计人员D、铁路巡检工 149、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（ ABC）
A、 法定休假日 B、 婚丧假期间 C、 依法参加社会活动的 D、 公休日 150、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ （AD ）
Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序Ｂ、在劳动仲裁前必须先行调解
Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的Ｄ、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 151、用人单位在劳动方面的刑事责任有( ABCD )
A、重大安全事故罪 B、违章冒险作业罪 C、妨碍执行公务罪 D、强迫劳动罪 １52、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以(BC)。 Ａ 警告Ｂ 罚款Ｃ 责令改正Ｄ 停产整顿Ｅ 拘留
153、劳动者在(ABDEF)情形下，依法享受社会保险待遇。 Ａ 生育Ｂ 负伤Ｃ 升学Ｄ 失业Ｅ 退休Ｆ 工伤 154、劳动合同终止的的条件是(AC)。
Ａ 当事人约定的终止条件出现Ｂ 经当事人协商达成一致Ｃ 劳动合同期限届满 Ｄ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 155、劳动合同无效的确认权在(CD)。
Ａ 用人单位上级主管部门Ｂ 企业劳动争议委员会Ｃ 劳动争议仲裁委员会 Ｄ 人民法院
156、社会保险具有的特征是(BCDF)。
Ａ 自愿性Ｂ 社会性Ｃ 强制性Ｄ 互济性Ｅ 营利性Ｆ 福利性 157、我国已实行的特殊工时制度主要有(BCEF)。 Ａ 定时工时制 Ｂ 缩短工时制Ｃ 综合计算工时制 Ｄ 延长工时制Ｅ 计件工时制Ｆ 不定时工时制
158、按照工资的确定方式，可将工资分为(ADFG)。 Ａ 计时工资Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件工资 Ｅ 货币工资Ｆ 津贴工资Ｇ 奖励工资Ｈ 实物工资 159、按照工资的支付形式，可将工资分为(EH)。 Ａ 计时工资Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件工资
160、集体合同和劳动合同的区别体现在（ABCDE）方面。
A、合同作用 B、合同主体 C、合同效力 D、合同生效条件 E、合同内容 161、我国的休假制度包括以下哪（ABCE）种。
A、公休假日制度 B、法定节假日制度 C、年休假制度 D、医疗期制度 E、探亲假制度
162、《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（ABCD） A、劳动争议协商制度 B、劳动争议调解制度 C、劳动争议仲裁制度 D、劳动争议诉讼制度 E、劳动争议信访制度
163．在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?(CD) A．职工非因工负伤治疗期间B．职工下岗待工期间 C．职工见习期间D．职工未完成劳动定额的情况下
164．用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同？(BD) A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的 C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D．劳动者被劳动教养的
165．选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？(AC)
A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订 C．集体合同一经签订即发生法律效力
D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
166．因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取下列哪些方式解决？(ACD) A．协商B．由劳动争议调解委员会调解 C．诉讼D．由劳动争议仲裁委员会仲裁
167．某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，问：哪些违反了劳动法？(CD)
A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间 B．怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C．除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时 D．延长工作时间期间的工资统一按照120％发放
168．下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？(ACD)
A．周某因职业培训与单位发生的争议B．陈某因住房分配与单位发生的争议 C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议D李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 169．某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》(ABD)。
A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定４、５月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.延长工作时间的工资统一按照原工资的１2０％发放
C.未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间 D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金 170．在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同(ABD)。 A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 171．下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有(ABCD)。 A．企业的党委书记B．企业的工会主席
C．利用业余时间勤工俭学的在校学生D．上级部门委任的经理
172．某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款，违反劳动法的有?(ABCD)
A．劳动合同期限３年，其中试用期１年
B．在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C．在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿 D．邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放