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新形势下高职院校后勤管理工作效能策略研究
作者：陆祝英
来源：《环球市场》2018年第02期
摘要：后勤管理工作是作为高职院校管理工作中的一个重要组成部分以及重要工作环节，高职院校的正常运作、师生的日常学习、日常生活以及高职院校的学校发展都与后勤管理工作有着直接关系，高职院校的日常运作等都离不开后勤管理工作。本文从高职院校后勤管理工作效能着手，分析高职院校后勤管理工作的现况，探索高职院校后勤管理工作中目前所存在的问题，并针对问题提出具体的效能策略。
关键词：高职院校；后勤管理；工作效能；策略研究
高职院校后勤管理工作是高职院校学校管理的重要组成部分以及重要工作环节，后勤管理工作的有效实施，对于高职院校的正常运作、师生的日常学习、日常生活以及高职院校的学校发展都与后勤管理工作有着直接关系。如果后勤管理工作没有科学的管理制度，后勤管理工作人员没有相对应的服务意识，那么就无法保障高职院校对人才培养的效率、质量以及日常需求。
一、后勤管理工作对于高职院校的重要性
高职院校的正常运作、师生的日常学习、日常生活以及高职院校的学校发展都离不开后勤管理工作的有效开展，所以，后勤管理工作的有效开展，不仅关系着高职院校学校的基础设施的建设，还能够为高职院校开展的教育工作、教学活动以及高职院校的建设发展提供一个良好的、和谐的、积极向上的环境与氛围。在新形势下，高职院校不应该仅仅局限于对学生专业技能的培训，更应该注重学生对人际交往的能力、解决问题的能力以及实践能力的培养。所以，高职院校后勤管理工作作为高职院校学校管理的重要组成部分以及重要工作环节，后勤管理工作不仅要保证高职院校的正常运作以及师生的日常学习、日常生活，还要配合高职院校学习管理部门，对整个高职院校的师生提供更好的服务态度及服务质量。 二、高职院校后勤管理工作的现况以及所存在的问题 （一）高职院校后勤管理工作制度不完善以及工作职能模糊
由于高职院校的管理层对于后勤管理工作没有一个具体的概念，缺少相应的对工作职能的规划、对日常工作的监管以及对工作制度的完善，导致高职院校后勤管理工作效率不高，以及高职院校后勤管理工作人员对具体的工作范围概念模糊。造成高职院校后勤管理工作效能低下。