2. 我国人工成本的构成
3．薪酬成本控制的主要指标及途径
答：主要指标：（1）人均薪酬成本=年度薪酬总额/年度平均人数（2）人工费比率=薪酬总额/税前收入（销货额）（3）劳动分配率=人工费总额/净产值（附加价值总额）（4）人工成本占总成本的比例=人工成本总额/产品成本总额
途径：1、通过雇佣量进行薪酬控制：（1）控制员工人数（2）控制工作时数
2、通过薪酬水平和结构进行控制：（1）基本薪酬（2）可变薪酬（3）福利支出及其他 3、通过薪酬技术进行潜在的控制：（1）最高薪酬水平和最低薪酬水平（2）薪酬比较比率（3）成本分析
4、薪酬冻结；5、推迟提薪；6、延长工时；7、改善生产经营
4. 薪酬沟通的含义