随着业务的发展，华阳通阳天又把技术创新的目光投向了户外LCD广告机、游戏机项目、彩色B超等新产品开发，并开始全面生产投入市场。通过自有品牌的研发、制造、营销，找到了电子集成技术和现代服务结合点。
华阳通阳天的成功实践再次说明，技术创新是经济增长和经济发展的源动力。企业的技术水平、技术创新能力，直接决定企业竞争力。华阳通阳天正是依靠技术创新不断推出市场需求的新产品，一步步从OEM (原始设备制造商，也称为“代工”)，逐步成长为现在的ODM(原始设计制造商，按照客户的要求提供自主设计和制造的产品)，并正在向OBM（原始品牌制造商，向市场提供自主研发设计的自有品牌的产品）进军。
二、大胆尝试组织创新
华阳通阳天能够在较短的时间里取得成功，还在于该公司能够大胆尝试组织创新。
2006年，当时的华阳通机电公司用尽产能,但在华为公司的供应商排名簿上仍在10名开外,面临被边缘化的危机。
为了以拓展新的业务空间来提升并巩固在华为公司的供应商地位,2007年创立了阳天电子有限公司，在东莞塘厦科技信息产业园自购土地建设了8万多平方米的厂房，两个企业构成了现在的华阳通阳天的组织构架，开始了组织创新的尝试。
阳天的成立使华阳通阳天形成了“华阳通机电 + 阳天电子 = （新品）快速反应 + （量产）平台产品供应”的格局，使华阳通阳天的快速参战和大批量生产制造能力得到迅速提升，在华为公司结构件供应商惨烈的6进3、3进2的洗牌过程中，有效地化解了被边缘化的危机，奠定了客户第一梯队供应商的地位。
在组织管理上，华阳通阳天实行了一套领导班子，两支管理队伍的组织体系。在现有的7人领导团队中，总经理和一位常务副总经理负责华阳通阳天的统一管理，两位副总主管华阳通机电，三位副总主管阳天电子，新产品的试制与批生产管理井然有序。华阳通阳天的合理分工、快速互动的市场响应能力深受客户好评。
组织创新形成的两厂互动、快速响应机制，使得华阳通阳天成为唯一家为客户提供全工种服务的供应商，唯一一家
涵盖客户全部产品类别的供应商。
华阳通阳天公司的实践说明，市场变化是企业组织创新的首要的外部因素，其中最重要的是市场需求的变化。企业作为市场中的供给方，其组织架构是为满足市场需求而存在的，当一个企业面临的市场需求发生变化时，企业必须在积极推进技术创新不断推出市场需求的产品的同时，及时进行适应市场需求的组织创新。也就是说，任何企业的组织机构，经过合理的设计并实施后并不是一成不变的。它如同生物的机体一样，必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革，才能顺利地成长、发展，避免老化和消亡。一个不断适应外部环境的企业组织，能为企业的基业常青提供有力的保证。
三、大力开展文化创新
华阳通阳天取得的成功与该公司大力开展文化创新密不可分。
众所周知，企业文化是一种亚文化，是企业组织在自身发展中逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌和经
营战略，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。
华阳通阳天是中航工业黎阳公司创办的有限责任公司。华阳通阳天在自身的发展过程中，必然存在着来自特区文化和来自黎阳文化两种企业文化的融合、创新和发展。
地处贵州的中航工业黎阳公司，是上个世纪60年代建立的“三线”军工企业，航空发动机制造业的特殊性，使得黎阳公司的员工在秉承中航工业“航空报国、强军富民”、“敬业诚信、创新超越”的宗旨理念的同时，形成了“艰苦创业、敢打硬仗、求实创新、质量至上”的黎阳精神，形成了“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的工作作风，在地域、交通、信息等诸多因素不占优势的情况下，坚持“量力而行、有所作为、循序渐进、使用发展”的方针，逐步成为我国空军现役航空发动机的主要供应商。
在深圳经济特区 “内生” 的企业崇尚“狼性文化”，认为狼是企业学习的榜样，因为狼有最显著的三大特性，一是嗅觉灵敏，二是具有不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是具有群体奋斗的意识。同样，一个企业要扩张发展，也必须具备狼的这三个特性。
华阳通阳天在两种企业文化的碰撞、融合、扬弃和再生中，创新和发展自身的企业文化，积淀了一批优秀的管理队伍、技术骨干、熟练工人，形成了一套行之有效的管理制度、运作流程、考核方法、绩效方案。企业的发展愿景: 从OEM走向ODM再走向OBM；企业的经营理念：市场第一、用户第一、质量第一、服务第一、效益第一，以市场和客户的需求为第一需求，以顾客满意为企业永恒的追求。形成了“精益生产、个性服务”的企业精神，“拥抱困难；拥抱客户的快速变化”的思维模式，“敢想、敢闯、敢冒、敢试”的工作作风和“快、稳、准”的运作模式。
四、不断实现观念创新
华阳通阳天能够在短时间内取得成功更得益于其不断进行观念创新。
观念也即思想，是指客观事物在人的头脑里留下的概括的形象（有时指表象），是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。观念是无形的，它存在于人的头脑深处，时时刻刻都在指挥着人们的具体言行。人们会根据自身形成的观念系统对事物进行决策、计划、实践和总结，从而不断丰富生活和提高社会实践水平。