E.专利。
正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,C
第 37 题：创造力是人类行为中最复杂的表现之一，其核心特征主要有：
A.创造力是多种要素的整合
B.具有创造力的个人存在内在动机 C.激发创造力需要互动
D.创造力是将内隐的思考外显化的过程 E.具有创造力的个人不存在内在动机
正确答案：A,B,C，D
用户答案：A,B,C,D
第 38 题：（ ）和创作新作品都是创造力的表现。
A.创造新概念 B.新理论
C.更新技术 D.发明新设备 E.新方法
正确答案：A,B,C,D，E 用户答案：A,B,C,D,E
第 39 题：让创新人才成长过程中获得必要基础知识经验的心智是（ ）。
A.专门领域知识br/>B.内在动机心智 C.多元文化经验心智
D.专门领域判断标准心智 E.问题发现心智
正确答案：A,C
用户答案：A,B,C,D,E
第 40 题：组织创造力的汇聚路径有很多，其中最为重要的有：（ ）
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A.共享心智模式 B.团队学习模式 C.发散性思维模式 D.团队沟通模式 E.批判性思维模式
正确答案：A,B,D 用户答案：A,B,C,D
第1部分：单选题(每题2分，共15题。)
第 1 题：检核表法由（ ）发明
A.阿奇舒勒；
B.爱德华?德?波诺博士； C.美国学者奥斯本；
D.美国心理学家罗伯特?艾伯尔
正确答案：C 用户答案：A
第 2 题：胜任力模型在（ ）中应用广泛。
A.日常管理 B.企业管理 C.学校管理 D.家庭管理
正确答案：B 用户答案：B
第 3 题：企业选择几个细分市场，每一个对企业的目标和资源利用都有一定的吸引力。但各细分市场彼此之间很少或根本没有任何联系。指的是（ ）目标市场分析方法。
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A.市场专门化；
B.完全市场覆盖； C.有选择的专门化； D.产品专门化。
正确答案：C 用户答案：C
第 4 题：以下论述中，不属于个人知识转换外化测度指标的是（ ）。
A.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点； B.当我在表达较抽象的观念时，擅长用比喻的方法； C.沟通时，我会让对方有思考别人论点的时间； D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。
正确答案：C 用户答案：B
第 5 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（ ）。
A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入； B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点； C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉； D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。
正确答案：C 用户答案：D
第 6 题：野中与竹内认为，在四种知识转换模式中，（ ）是知识创造的关键，因为它由内隐知识中创造出新的、明确的观念。
A.群化； B.内化； C.外化； D.综合化。
正确答案：C 用户答案：A
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第 7 题：创造力是一种具有流畅力、变通力、（ ）与精密力等特性的思考，称之为创造性思考。
A.可行性 B.独创性 C.科学性 D.象征性
正确答案：A 用户答案：A
第 8 题：所谓人格就是使个体与别人不一样的（ ）、特质及特性的总合。
A.观点属性 B.兴趣属性 C.集体属性 D.个人属性
正确答案：D
用户答案：D
第 9 题：关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)的“（ ）”模式最为知名。
A.二阶段 B.三阶段 C.四阶段 D.五阶段
正确答案：C 用户答案：A
第 10 题：在组织创造的常规任务中，（ ）可以提高队员间协作的效率。
A.团队学习模式 B.共享心智模式 C.团队沟通模式
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D.个体工作方式
正确答案：B 用户答案：A
第 11 题：哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出（ ）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。
A.“战略管理” B.“质量管理” C.“技术管理” D.竞争意识
正确答案：A
用户答案：C
第 12 题：组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的（ ）目标。
A.财务
B.人力资源发展
C.顾客争取 D.市场占有
正确答案：A 用户答案：A
第 13 题：（ ）创新：是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
A.集成
B.原始
C.引进消化吸收再 D.制度
正确答案：A
用户答案：B
第 14 题：从业人员创新能力主要由思维创新、（ ）、和应用创新三部分构成
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