正确
t643 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。 正确 t644 法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。 正确 t645 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。 正确 t646 在管理工作中应用“期望”，要注意三点：第一，要科学地设置目标，第二，要提高期望水平，第三，正确处理好期望与结果关系。 正确
t647 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 正确
t648 1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。 正确
t649 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系
t650 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2
t651 知识产权，主要是通过使其地位得到确认，并且通过知识产权法律的施行而使其取得现实的法律保护。 国家立法 t652 技术型管理人员的劣势也是他们长期在形成的“优势” 技术岗位 t653 工作技能要素具有、高任务相关度等特性。 高通用性
t654 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少 50万
t655 劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为，商品价格与市场的变化直接联系。 一次性劳务价格支付
t656 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半 t657 知识产权的特点描述错误的是 时效性 t658 岗位是可以调整的。“组织”规模、、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。 职能
t659 评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为，必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力 工作有主见
t660 是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展，在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到组织目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。 战略管理 t661 专利权人不缴纳年费或者缴纳的数额不足的，可能导致。 专利权终止 t662 考核的内容包括____四个方面 德、能、勤、绩
t663 调解不是劳动争议的必经程序，是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 仲裁
t664 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。 不视为 t665 知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产。 要高得多 t666 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定
t667 劳动法中的劳动概念其特定内涵,从形式看，它是的集体劳动。 用人单位 t668 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。 基层
t669 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型 劳动团体关系,劳动服务关系,劳动行政关系,劳动争议处理关系
t670 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。 个人劳动争议,集体劳动争议
t671 公平原则这一原则的内容指劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。 变更,履行,订立,解除或者终止
t672 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用
t673 劳动合同法对某些劳动者实行特殊保护，劳动者有情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至相应的情形消失时终止。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；,在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；,女职工在孕期、产期、哺乳期的；,患病或者
非因工负伤，在规定的医疗期内的；
t674 任何外国人在我国享有著作权的情况有。 作品首先在中国境内出版,凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约 t675 劳动争议以为标的 劳动权利,劳动义务 t676 以下哪些属于劳动争议的情形？ 因确认劳动关系发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议, 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
t677 商标中禁止注册的标志。 本商品的通用名称和图形,缺乏显著特征的,直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的
t678 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 突出战略性、富于前瞻性,体现针对性、具有操作性,注重科学性
t679 长期做技术工作，使得他们沉着冷静，并且不善于控制自己的情绪，克制自我，并尽最大努力完成自己的任务。 错误
t680 评审：已具有初级或中级专业技术职称、申报高一级技术职称，适用于中、高级职称评审（除以考代评专业） 正确
t681 一个人的自我控制能力强弱是衡量其情商高低的重要指标。 正确
t682 目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。 正确 t683 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在6日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 错误 t684 管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织目标服务，这是管理的基本出发点 正确 t685 通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。 错误
t686 能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现。处变不惊，遇险不怒，是我们表现自己良好心态的机会。这也体现了一个人的情商的高低。 正确
t687 如果一个管理者在任何决策上都犹豫不决，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也会有所作为 错误 t688 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。 正确 t689 1983年，恢复技术职称评定后，我国专业技术工作设置了23个职称系列。 错误 t690 近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的基本理论与方法统称为管理学。 正确
t691 职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 正确
t692 组织管理不是一成不变的，需要持续改进，达到臻于至善。 正确
t693 情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。 正确
t694 管理是一切人类有组织的社会活动不可缺少的。 正确
t695 职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。 正确 t696 幽默是生活的调味剂，是最富于智慧的艺术之一。 正确
t697 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 正确 t698 三国时的哲学家刘邵在其著作人物志中说：“一个官员的职责，是以一味协调五味；一个国君的职责，是以无味调和五味。 正确
t699 管理者应该强化员工自我管理，为员工的提供平台。 自我发展、自我激励和自我管理 t700 不视为侵犯专利权的行为，以下不包括 永久过境 t701 技术咨询合同以下特征不包括 非主体构成的特定性
t702 以下说法错误的是： 设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定 t703 劳动合同约定工厂年轻的女性不得结婚、恋爱，这种约定。 无效 t704 岗位设置的概念是 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任 t705 商标权的行政保护，由负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚。 工商行政管理部门
t706 在市场经济体制下，一个组织的是决定其成败的最重要的因素之一。 管理好坏 t707 劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在，具有行政机关的属性 政府内 t708 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。 15 t709 当事人申请调解，可以向调解委员会提出申请。 口头或书面形式 t710 战略管理体系的具体职能，包括、战略情报、战略组织、战略控制。 战略研究 t711 考核以平时考核为基础。 年度
t712 承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的以上 一半 t713 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》
t714 劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是 劳动权益关系.即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系
t715 年夏天，积劳成疾的美国银行家贾尼尼离开了刀光剑影的纽约华尔街，回到风光旖旎的家乡意大利米兰休养。 1928
t716 这一原则是《巴黎公约》和《伯尔尼公约》共同的基本原则。 国民待遇原则
t717 在中国申请商标注册或办理其他商标事宜，应当委托国家工商局指定的商标代理组织办理。 外国人或者外国企业
t718 职务有名称、等级，与等概念密切相关 职位,职等,职级 t719 构成劳动争议的双方当事人包括 劳动者或其团体,用人单位或其团体 t720 劳动争议仲裁委员会由组成。 工会代表,劳动行政部门代表,企业方面代表 t721 劳动争议调解的程序。 实施调解,申请,制作调解文书 t722 任何外国人在我国享有著作权的情况有。 凡是《伯尔尼公约》和《世界版权公约》公约成员国国民,其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约, 作品首先在中国境内出版
t723 技术服务合同当事人中的委托人的主要义务 接受工作成果并支付报酬.,按照约定提供工作条件，完成配合事项 t724 委托开发合同中研发人的主要义务 按期完成研究开发工作，交付研究开发成果研究开发方提交的成果必须真实、正确、充分、完整，以保证委托方实际应用该成果.,合理地使用研究开发费用研究开发人员必须按照合同约定的研究开发经费的使用范围使用研究开发经费，精打细算，并应注意及时向委托方通报经费使用情况，接受委托方监督.,制定和实施研究计划研究开发计划是指导研究开发方实现委托开发合同的预期目的的指导性文件，是技术开发合同的组成部分.,为委托方提供技术资料和具体技术指导，帮助委托方掌握研究开发成果
t725 学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保 可比性,权威性,普遍性
t726 事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行： 在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案,按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准, C、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表, D、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
t727 劳动合同的无效的情况。 违反法律、行政法规强制性规定的,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
t728 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同腐败分子做斗争。 正确
t729 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技术问题或发明创造时，具有一种倔强不认输的劲头，有时敢于反传统反潮流，不循规蹈矩，不受思维定势影响，不受权威定论影响，完成工作。 正确 t730 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。 正确
t731 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。 正确 t732 我国专业技术职务29个系列分为17大类。 正确
t733 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 正确 t734 人们就把取得职称的过程称为“评职称”。 正确
t735 技术型管理人员，相比较自己的下属，他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验，能发现下属的不足，帮助他
们改正，指导他们完成工作。 正确
t736 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自然会有位。 错误
t737 侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。 错误 t738 管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。 错误
t739 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 正确
t740 在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开沟通。 正确 t741 劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。 错误 t742 在法律的语境下，权力不同于权利。 正确
t743 管理者在发展或变革一个组织的结构时，就要开展组织设计工作。尽管每一个组织的目标不同，组织结构形式也不同，但一个组织的设计过程基本是相同的，一般都涉及到6个方面的关键要素：工作专门化、部门化、指挥链、控制跨度、集权与分权、正规化。 正确
t744 技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。 正确 t745 企业的灵魂是企业家，其地位不一定是权力的中心，而是精神的（领袖）。 正确
t746 企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。 错误 t747 本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。 正确
t748 可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。 各自创作的部分
t749 是实现一切未来的种子，是下一个努力的奋斗目标 梦想
t750 是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。 职务 t751 专利申请权转让合同中，让与人的主要义务以下不包括 按合同的约定不用承担保密义务 t752 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年
t753 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组？ 聂荣臻 t754 让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的。 知情权、参与权和决策权
t755 劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由组织、指挥和承担风险。 自己 t756 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的的总和。 体力和脑力
t757 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬。 应当
t758 劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于用人单位，必须遵守各项规章制度。 用人单位内部的
t759 劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 无须 t760 不属于我国知识产权法律体系 《婚姻法》
t761 根据不同的标准，商标分类错误的为。 金属商标和木质商标
t762 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期年。 1年
t763 评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同做斗争。 腐败分子 t764 管理者必须是一位 战略家 t765 狭义的考核一般指 用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价 t766 企业劳动争议调解是由依法主持。 劳动争议调解委员会
t767 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度？ 2次
t768 著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利包含。 发表权,保护作品完整权,修改权,署名权
t769 劳动关系可以有多种分类方法，例如。 以生产资料所有制为标准,以劳动关系确立方式为标准,以劳动关系所在产业为标准
t770 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解
t771 劳动争议调解委员会由组成 职工代表、和,用人单位代表,工会代表
t772 考核方法有哪些 领导考核与群众评议相结合,定性考核与定量考核相结合,平时考核与定期考核相结合 t773 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有哪此 岗位职责,任期,任职条件 t774 要有效、适当地展示自我，要做到 从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正, 提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题,即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 t775 劳动争议的处理方式有 和解(协商),诉讼,仲裁,调解
t776 “新法治十六字方针”的内容是。 科学立法和严格执法,公正司法和全民守法
t777 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。 自动保护原则,国民待遇原则,独立保护原则,优先权原则 t778 著作权的主体 可以是自然人和法人，可以是作者和以外的人 t779 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为 1:3:3 t780 以下哪些属于劳动争议的情形？ 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 t781 我国专业技术人才发展的基本原则不包括 高低并重，全能人才
t782 岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是 岗位数量是没有限制的.岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的
t783 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则的规定，构成公约最基本的、也是最重要的内容，以下不包括 手动保护原则 t784 以下说法错误的是： 继续教学的内容、方式、时间，要统一安排
t785 我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要有 具有法律约束力,及时,程序简单 t786 变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。 职能,规模,经费预算 t787 按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为。 涉外劳动争议,国内劳动争议
t788 除各类企业外,通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。 社会团体,国家机关,事业单位 t789 合法原则的具体要求 劳动合同订立的程序和形式合法,要求订立劳动合同的主体合法,劳动合同的内容要合法
t790 下列行为属于作品合理使用的有。 国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品,为个人学习、研究或欣赏，使用他人已经发表的作品, 对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像.,为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品 t791 从技术岗转向管理岗，实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。 正确 t792 下面的说法哪一个是错误的 《专技人才规划》共12800余字，共六部分 t793 仲裁员应当公道正派，下列哪些能符合条件？ 曾任审判员的,律师执业满3年的,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
t794 专利法规定了三种情况下的强制许可。 不实施时的强制许可,从属专利的强制许可.,公共利益目的的强制许可 t795 人事相处，有许多较优或较劣的选择性安排。下列选项中，属于次优类的行为安排是。 以怨报德,以德报怨,以怨报怨
t796 知识产权集体管理组织 可以协助政府做很多涉及知识产权保护的事情,可以其名义作为原告为其成员进行诉讼.,处理成员作品的使用、授权许可和转让、侵权交涉事务.,可以自行处理涉及维护他们自身权益的事务以及发挥服务社会的功能性作用
t797 技术咨询合同当事人中的委托人的主要义务有 按照合同的约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据；,按照约定接受受托人的工作成果，并支付报酬.
t798 为了利用有限的资源最大限度地满足组织运营的目标，管理的有效性首先表现为必须做正确的事，防止做错事。 正确
t799 2000年11月12日，重庆力帆队以总分4:2击败北京国安，赢得足协杯冠军。正确
t800 管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。 正确
t801 作为一名管理者，仅有幽默感是不够的，毕竟领导魅力的获得不能靠幽默个性或者吸引员工的娱乐性评论。 正确