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注：此表需被考核单位按参会人数印制。请在每栏中“好、较好、一般、差”四个档次内任选一项打钩，多项打钩或不打钩无效。
表3
2017年度党委（党组）落实主体责任考核评分表
单位： 评分人： 日期：
考核内容 党 委 主 体 责 任 落 考核项目和评分标准 制定党风廉政建设和反腐败工作工作计划，有安排、有部署、有检查、有落实，年初进行了责任分解，定期召开述职述廉会议。党委（党组）全年研究党风廉政建设工作（不含案件）分别不少于2次。（4分，缺一项扣0.5分） 得分 班子及班子成员和工作人员有无受到党政纪处理、组织处理、诫勉谈话、 县以上通报批评或书面检查情况。（2分，班子及主要领导受处分，该项不得分；副职受处分1次，扣0.5分；诫勉谈话和通报一次扣0.5分。） 支持纪委“三转”工作，纪委书记（纪检组长）不分管与党风廉政建设 - 6 -
实 情 况 （30分） 工作无关的其他业务工作。主要领导听取党风廉政建设汇报，协调解决问题。（2分，实际了解，查阅会议记录，缺一项扣0.5分。） 选人用人严格执行选拔任用条例，经过班子研究、民主推荐、民主测评、 廉政审查，并在单位公示。（2分，缺一项扣0.5分。） 抓好干部作风建设和机关效能建设，工作纪律、工作制度、岗位职责各项制度健全。(4分，制度缺一项扣1分。) 建立健全党风廉政建设相关制度情况，落实“四个不直接分管”等有关规定，认真执行述职述廉、民主生活会、谈话和领导干部报告个人有关事项制度。（2分，缺一项扣0.5分） 积极配合纪委查办案件和各项督查工作，督办案件能认真落实，对存在违纪违规问题能从快从严处理到位。（2分，存在问题没有整改到位的直接扣2分） 有党员干部教育规划，开展廉政宣传教育（全年不少于4次），认真执行廉洁从政（从业）规定。（4分，缺一项扣1分） 严格落实“三重一大”有关制度规定.（4分，未执行“三重”，每项扣1分，未执行“一大”扣1分。） 优化经济发展环境，简化办事程序，强化执法执纪监督，杜绝不作为、乱作为、慢作为现象发生。（2分，查验办事流程和监督监管制度，缺一项扣0.5分。） 安全生产责任体系建立与工作责任落实情况（1分）安全生产工作纳入党风廉政建设情况（1分）
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有专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议记录，有动员讲话、有任务 分解、有督办追究记录。（4分，缺一项扣1分。） 工作亲自安排、问题亲自过问、环节亲自协调、举办亲自批阅、案件亲 自督办，查看领导批示和会议记录。（7分，单位提供有关资料。） 班子成员有明确职责，履行“一岗双责”，有党风廉政建设责任分工。（3 分，实地查看班子成员职责，无党风廉政职责任务的直接扣分。） 党委（党组）主要负在公车私用、公款吃喝、工作纪律、婚丧喜庆事宜等廉洁自律方面，有（4分，存在相关事项问题，但无谈话记录的 责同志和班子成员责对班子成员廉政谈话记录。任落实情况 （30分） 直接扣分。） 带头执行廉洁从政有关规定，未受到党政纪处分、组织处理和通报，配偶、子女、亲属和身边工作人员无违纪违规问题。（3分，受到党政纪处分直接扣分，组织处理或通报一次的扣0.5分） 工作有年度计划、有安排部署、有分解目标、有运行考核制度；负责党风廉政建设方面的，有监督制度、有监督措施、有廉政宣传安排和宣传资料。（9分，缺一项扣1分） 总得分
注：各考核组依据现场考核情况进行打分，对涉及案件处分情况不能现场打分的，带回后依据办公室、案管、审理等相关科室提供情况进行打分后交至党风政风监督室。
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表4
2017年度纪委（纪检组）落实监督责任考核评分表
单位： 评分人： 日期： 考核 考核项目和评分标准 内容 根据上级决策部署，结合实际向党委（党组）提出加强党风廉政建设的建议意见，不少于2次。（12分，实际了解，查阅会议记录，缺一次扣6分）。 得分 协助党委加强党内监督，组织协调落实党内监督各项制度。纪委（纪检组）代党 委（党组）起草的党风廉政建设规章制度或具体方案，不少于1次。（9分，实际了解，查阅资料，缺失不得分） 加强对同级党委领导班子及其成员的监督，制定履行纪委（纪检组）监督责任的具体意见和措施，不少于1次。（9分，实际了解，查阅资料，缺失不得分） 纪 组织协调落实党内监督各项制度， 积极参与配合对班子成员和下级党组织主要负委 责人廉政谈话、民主生活会。 （10分，实际了解，查阅资料或会议记录，缺一项扣5监 分） 督 责 以零容忍态度惩治腐败，加大责任追究力度，充分发挥查办案件治本功能。自办任 案件/给予党政纪处分案件/组织处理案件。（10分,根据实际情况打分，没有自办落 案件扣10分，1件记5分） 实 加强对防止腐败措施落实情况的监督，重点对党务公开、政务公开、村务公开、办事情 公开等措施是否落实进行检查。（10分，实际了解，查看相关检查方案、资料、照片况 等，未进行监督检查的不得分；未监督到位的扣5分） （100分） 创新廉政文化载体，增强廉政教育的针对性和感染力，有党员干部教育规划，开展廉政宣传教育。（全年不少于4次）。（10分，实际了解，查阅资料，缺一次扣2.5分） 加强对作风建设情况的监督，认真贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”。 组织开展作风纪律专项监督检查/对检查问题予以公开通报/对典型案件公开通报。（9分，实际了解，查阅资料，缺一项扣3分） 充分运用监督执纪“第一种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效强化 党员干部拒腐防变意识，全年度利用第一种形态处理次数，占一至四种形态的55%以上，包括函询、通报、批评教育、诫勉谈话等。（10分，实际了解，查阅资料，未达到不得分） 完善内部监督机制，严格要求，坚决防止“灯下黑”问题。未受到党政纪处分、组织 处理和通报，配偶、子女、亲属和身边工作人员无违纪违规问题。（11分，受到党政纪处分直接扣分，被组织处理或通报一次的扣2分） 总得分
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注：各考核组依据现场考核情况进行打分，对涉及案件处分情况不能现场打分的，带回后依据办公室、案管、审理等相关科室提供情况进行打分后交至党风政风监督室。
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