----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 4、监事长列席理事会会议，可以对理事会决议事项提出质疑和建议。
第四章 人事管理及收入分配
第十六条 医院人员实行岗位管理制度，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
第十七条 建立以公益性质和运行效率为核心的医院绩效考核体系。县卫生局与医院院长签署绩效管理合同，对医院资产运营效果、医疗服务质量和效率、医疗费用控制、社会满意度等进行考核。
第十八条 建立健全符合医疗行业特点、体现岗位绩效和医务人员技术服务价值的医院内部科室收入分配制度。健全以服务质量、数量和社会满意度为核心的内部考核机制。
第五章 资产管理和使用
第十九条 医院的合法财产受法律保护，任何单位、组织和个人不得侵占、私分和挪用。
第二十条 医院的经费使用应符合医院的宗旨和业务服务范围。
第二十一条 医院执行国家统一的医院会计制度，依法接受财政、税务、审计等部门监督。
第二十二条 医院财务设立总会计师，财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。
第二十三条 医院应向县卫生行政主管部门报送月度和年度财务会计报表。
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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 第六章 信息披露
第二十四条 医院建立面向社会开放的公用信息平台，及时向社会公布年度工作报告、年度财务报告以及质量安全、服务流程、费用、效率等信息。
第七章 职工和职工代表大会
第二十五条 职工的职权：
（一）职工有参加医院民主管理的权利，有对医院提出意见和建议的权利。
（二）有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。
（三）对医院领导干部提出意见和建议的权利。 （四）女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。
第二十六条 职工应当以认真负责的态度从事本职工作，遵守国家法律、法规和医院规章制度，完成岗位工作任务。
第二十七条 职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会的工作机构是医院工会委员会。医院工会委员会负责职工代表大会的日常工作。
第二十八条 职工代表大会行使下列职权：
（一）对医院的发展规划、年度工作计划、基本建设方案等重大问题提出意见和建议。
（二）依法维护职工的民主权利和物质利益。 （三）协助医院安排和合理使用福利、奖励基金。 （四）组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展医院文化建设和文娱体育活动。
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