策的力度，为推动全县组织工作发挥了重要的作用，促使信息对
组织工作的服务、参谋和指导作用得到了较好发挥。
三、强化队伍素质是做好信息工作的前提
实行结对帮扶。以组室为单位，充分发挥传、帮、带作用，采取“以老带新，以熟带生”的方式，组织从事信息调研编校时间较长的工作人员进行“一帮一、一带多”的信息调研结对
帮扶，对所帮带人所写的信息进行修改和把关。
开展读写竞赛活动。在组工干部中开展“每日阅范文，每周写体会”的读写竞赛活动。通过抄写学习笔记和交流点评信息的方式使干部在多听多看的基础上多评多改、多思多想，开阔思路、熟悉技巧，提高分析问题、解决问题的能力，进一步提升写
作水平。
四、健全制度、机制是做好信息工作的保证 组工信息审核制度。各基层党组织上报的组工信息一律要经分管领导把关、签发，并认真填写《组工信息上报审核登记表》。对于问题类信息要由主要领导亲自把关，确保信息的准确性、真
实性。
工作目标管理制度。将组工信息工作纳入《党建目标化管理考核细则》中，并加重其所占的评比分值，各基层党委每月向
全县组织部报送组工信息不得少于3条，全年报送调研报告不少于4篇；县直单位党组织每月向全县组织部报送组工信息不得少于2条，全年报送调研文章不少于2篇；组织部每位组工干部每月撰写组工信息条数不得少于8条，每两个月撰写调研报告不少于1篇。每年年终结合党建工作检查，就各基层党组织组工信息上报任务完成情况进行总结，对超额完成撰写任务地给与加分奖励；对未完成任务的，每少完成一条，按照相应赋分比重减分。 完稿情况通报制度。建立组工信息《来稿登记册》、《采用稿件登记册》，对各基层党组织和部组工信息员的信息报送刊发情况逐一登记，并在全州县党建网中开辟专栏予以实时公布，
月末汇总后，由分管副部长在部务会议上进行通报。
一是建立上报审核制度。要求信息员撰写组工信息事实要清
楚，上报信息要及时真实。明确信息上报程序，要经分管领导审核把关后才能上报信息，进一步严格组工信息质量。二是制定量化任务制度。明确要求每位组工信息员最少每月完成2篇信息稿、1篇调研稿，达不到要求的要在每月召开的组工信息讨论交流会上作分析检讨。
四是实行领导把关审核制度。对上报的信息实行领导签发把关制。县区组织部、市直各部门报送的信息由分管信息工作的领导审核签发后上报，各科室报送的信息由分管领导签字把关。对上报的信息坚持做到“三不报”，即观点不新不报，内容不实不报，情况不明不报。对于敏感信息、重要信息、问题性信息必须经部长审定后方可上报。对于问题类、经验类信息要做到“五有”，即有情况、有数据、有典型、有分析、有建议。
27、报送审批制度。区委组织部各科室上报的经验性稿件由分管领导审核把关，问题建议性稿件报常务副部长审核把关，重大题材的稿件报部长审核把关。部内各科室在上报市委组织部对口科室或向外发布的信息，需同时送研究室。各级党组织报送的信息要由分管领导审核把关，政策性、敏感性强的信息需经主要领导审核把关。
三是严格把关制度。一般信息由专职信息员把关，对质量不高的
信息退回重新修改；重要信息由分管副部长或部长审核后方可报送。