些事故成为实现安全生产的最大障碍。因此,及时准确地检测矿井内的温度、压力、可燃气体和有毒有害气体含量, 在煤矿安全生产中具有重要意义。目前煤矿监控系统多为有线形式, 实现对全矿井环境参数的无线监测还具有一定的局限性, 不可避免地留下大量的安全隐患。当煤矿地面监管中心的测控主机距离矿井很远, 井上部分总线铺设的距离会很大, 硬件投入成本、运行成本和维护成本都会很高。如果井下传感器的分布比较分散, 适合多条总线从不同出口上传到地面, 再由这些位置连接到煤矿相关部门服务器上时, 布线量就会成倍增加, 各类成本也会成倍增加。因此，设计这种以煤矿安全检测为中心的，有人员定位功能的以两种方式来布置安装的无线传感器就成为迫切需求。
传统的有线方式的煤矿安全监测有成本高，布线难度大，耗能等缺点；相比较而言，无线传感器的安装就比较容易，不会受到设备结构的限制，尤其在难以接近的位置、危险区域，而且无线传感器网络可扩展性强，在需要添加传感器节点时，只要布置好该节点，网络就会自动探测并将之归入网络当中。无线传感器网络以其分布式的信息处理、更高的系统可靠性，以及无线传输和自组织特性，在节约成本、降低布线难度、可动态扩展等方面具有明显优势。 （2）目前进展情况
我公司现已对“ZigBee无线瓦斯传感器的研制”进行了详细调研和具体分析，得出该系统在煤炭行业有相当大的市场，研制可定位人员信息的，既可固定安装，也可由人员携带移动的无线瓦斯传感器系列产品在国内外并不见报道，在山西省目前还没有此项技术，我公
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司根据目前市场的需要，结合公司现有的技术已经着手此技术的研究。项目完成后达国内领先水平，根据市场需要，准备在山西省范围内首推试用，然后推向全国，必将带来极大的经济和社会效益。
目前该项目的进展：在2008年03月—2008年06月间进行了项目调研工作，在此基础上，项目向前推进至传感器节点硬件设计阶段。 3．项目计划目标 （1）总体目标
力争在2010年1月以前实施完成该项目，并进行产业化推广，促进煤炭行业及其相关行业的安全生产及管理的规范性和有效性，提高行业的总体水平。 （2）经济目标
山西现有煤矿约为2700个，如按每个矿分布20个各种无线传感器节点，每个传感器节点平均为5000元计算，则能创造效益2亿7千万元，利税4860万元。该项目实施后，若年产量为8000套/年，则年增产值为4000万元，年新增利润为600万元；年新增销售收入为3200万元，年新增利税660万元。
据省级查新表示：在全国尚未出现类似系统，如果在全国范围内的产煤大省，如陕西、河南、江西、内蒙古、甘肃等及时推广该系统则将产生更大的经济效益. （3）技术、质量指标 技术指标：
? 满足煤矿井下瓦斯实时监测数据采集、处理和无线传输，数据采集误差不超过1%
? 以固定安装与人员携带移动方式相结合，使安全监控范围更
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广，数据更全面
? 通过无线传感器网络的自定位技术加强对人员位置信息的跟踪；
? 针对功能不同，研制不同种类传感器，如协调器节点、路由器节点、FFD 端设备和RFD 端设备，使得组织方式更灵活 ? 自组织使得系统的安全性，稳定性更强
质量指标：
? 所有的设计文档资料规范齐全，便于维护人员与用户使用 ? 传感器硬件的分析设计遵循国际标准化组织（ISO）开发的ISO 9001标准规范
? 传感器软件系统的设计遵循国家软件质量标准和ISO 9001标准规范
? 传感器的设计要有足够的先进性，保证用户使用的稳定性与扩展
? 传感器必须有安全策略，以保证产品在应用时可以识别所属，保证数据安全保密
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二、申报企业情况
1、企业基本情况
公司全称： 通讯地址： 注册时间： 注册资金：
企业登记注册类型：有限责任公司 2、企业人员及开发能力论述
拥有丰富的人才资源，目前在公司专业技术人员中，具有研究生学历的占38%，本科学历的占50%。公司现有员工108人，大专学历以上人员（专职）98人。
公司从事高新技术产品研究开发人员56人，公司每年软件研发投入平均占企业年销售收入的7.5%以上；研发队伍全部为大学本科以上学历，硕士以上学历人员占到研发人员总数的70%。
企业法人代表王庆生即为本项目的负责人，介绍如下。 3、 4、人才培养
的宗旨之一是以人才为核心，人才是企业生存与发展的根本，尊重知识、尊重人才一直是我公司的基本方针。
通过该项目的实施，我公司一个主要目标就是培养青年科技创新人才以及项目管理人才，对人才培养的具体实施包括：
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? 培养目标：争取通过本项目的研发与实施，培养出两位项目负责人，三个项目主要研发人员，使他们在今后的研发工作中能独当一面，更好地把理论与实践相结合，为实现产、学、研一体化培养更多人才。
? 培养方式：根据能力及其所掌握的技术将任务分工，在完成各自任务的基础上，继续为其提供研发条件，在为项目提供后续改进的同时，结合项目负责人实时指导的方式，进行全面培养。 ? 步骤及措施：在项目负责人的带领与指导下，先熟悉工作内容，在工作过程中加强培训，如：项目管理、风险管理等知识。 ? 本项目中承担项目科技攻关人员中大都是24-26岁之间的青年科技人员，硕士学位的占绝大多数，且都有着丰富的研发经验。主要课题组青年科技人员年龄、学历、承担任务、工作时间和工作量如下表所示：
姓名 年龄 闫伟东 25 杨新芳 26 张莎莎 25 周小青 29 刘冠举 24
专业 计算机应用技术 计算机应用技术 计算机应用技术 计算机应用技术 计算机应用技术 学位 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 项目中分工 工作时间（%） 网络设计 软件设计 网络设计 网络测试 软件测试 40 40 25 20 20 10