幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、思想品德：（20分）
爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》；关心他人，主动帮助同事；坚决不能体罚和变相体罚幼儿；服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重；进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发；上班时间使用普通话，违者每次0.5分；上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等，不做任何与教育教学无关的事；上班时间以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。
二、教育教学：（30分）
认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。
按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。，
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每学期至少上1节公开示范课，认真听课、评课，互听互评不少于10节。
每学期按时交计划、总结。积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。敷衍失职，不加分。积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。
及时更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖。每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本。每月认真填写各项表册，并随时接受检查。
三、考勤（30分）
1、上班不迟到。请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。
2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。
3、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。
4、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
5、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 四、安全管理（20分）
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（1）出现事故及时上报办公室，隐瞒不报的家长反映加倍扣分。
（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。 （3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。
（4）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。
（5）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。
三、奖励：
1、全学期出满勤，加5分。
2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。
3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分。
4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分；市级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分。
谷里镇中心幼儿园 2016年2月
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