地方文献等认识不足，未能做到及时收集、规范整理，造成目前我区档案馆档案载体种类单一。 （四）档案保管条件仍不容乐观
个别单位档案库房环境比较差，存在安全隐患，档案保管条件有待改善。如公用事业局、城管局、投促办、教文卫体局、地方志办公室等单位，受办公条件制约，档案室或与办公室兼用，或直接存放在过道上，无专用柜架无上锁保管等，人员来往频繁，给档案安全保管带来一定的隐患。且不符合国家规定的“库房三分开”（指档案库房、档案业务工作室和阅览室分开）和档案保管“八防”（指防盗、防光、 防高温、防火、防潮、防尘、防有害生物、防污染等）的要求，需要立即整改。 四、加强整改
通过此次检查，反映出部分机关单位档案人员的意识和素质，还不能适应依法开展档案管理工作的需要。因此，还要进一步加强对机关事业单位档案人员的法律知识培训工作，还要进一步完善学习制度，细化专业知识培训，积极查找问题分析原因，明确整改方向和具体措施，使档案行政执法检查能够真正达到解决问题、促进工作的目的。 泰达图书馆档案馆 XX年12月25日
篇六：XX年执法档案工作总结
为了进一步规范检察干警执法行为，有效增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识，从根本上预防和解决干警在执法过程中存在的各类问题，近年来我院深入开展了执法廉政档案建设工作，并根据检察工作需要不断完善和改进，取得了良好的实际成效，现将有关情况总结汇报如下： 一、基本情况： 院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广大检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法能力的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院按照真实客观、简便易行、及时有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深入开展。 二、主要做法： （一）强化案中过程监督。建立了《检察干警廉政信用档案实施办法》、《内部执法监督工作实施细则》、《干警个人及家庭重大事项报告制度》等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度（即刑检部门和民行部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，自侦部门《廉洁自律卡》和《执法监督卡》），实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、
请吃等情况，并交由部门负责人审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和人员，征询意见建议，接受外部监督。 （二）、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目标考核分。 （三）、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。 三、初步成效、存在问题及今后打算： 执法档案工作开展以来，经过不断完善创新，由于程序规范、流程合理、监督有力，取得了良好的实际成效，主要是：通过内外监督记录每个案件的执法过程，逐步从根本上改变了重结果、轻过程、业务监督不力等问题，不断增强干警依法办案的自觉性，全面推进案件质量的稳步提高；通过提高执法工作的透明度，有效遏制执法行为的随意性，使廉政工作由事后补漏变为事前预防，逐步改变廉政建设“头痛医头、
脚痛医脚”的被动局面，保证队伍管理高效有序，促进检察干警干净干事。 在开展执法档案工作中，也存在一些问题，主要是有些执法档案还不够规范和细致，办案部门提供的主动性有待加强，职能部门对办案情况不能直接掌握有时也影响了督查的效果。我们要在今后的工作中，进一步引导干警树立正确的社会主义法治理念，完善健全执法档案工作制度并狠抓落实，紧紧抓住执法质量这个检察工作的生命线，着力提高法律监督能力建设，推进检察工作持续深入健康发展。 篇七：档案工作情况行政执法及评估自查报告(例文) ***档案工作自查报告
我街档案工作在区档案局的正确指导下，在街办事处领导的高度关注下，自XX建档的3年来，由最初的简单化、单一化、逐步走向完整化、专业化，在档案的组织管理、档案室的基础设施建设、案卷质量方面都有不同程度的提高。按照《天津市档案行政执法检查办法》和《关于对我区档案工作执法监督检查的实施意见》的要求，我们对XX—XX档案工作认真进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、领导重视、人员到位
档案是单位工作的历史记载，也是原始资料，建立档案有着重要的意义，因此我街领导高度重视档案工作，办事处主任主管此项工作，党办主任具体负责日常工作，并配备业务水平高、工作能力强的同志专职负责档案工作；各社区由
居委会主任分管，有专职档案员负责具体操作，做到自上而下层层落实。在此期间，档案局各位同志给予了很大的支持,及时指导解答我街档案工作中出现的问题。 二、加强培训、强化素质
我街一直把学习、宣传、贯彻、实施《中华人民共和国档案法》贯穿于工作的始终。在建档初期，组织我街各社区居委会主任及档案员参加区档案局开展的培训课，学习如何制作档案保管期限表、档案的门类如何划分等，强化理论知识培训；组织我街档案员参观新华里社区各门类档案；组织召开档案员工作会议等。通过上述举措，全体干部不仅增强了法制观念，还提高了档案业务知识水平，使街道档案管理 工作有了进一步提高。 三、创新机制、完善规章
建立健全规章制度是搞好档案管理工作的基本条件，也是档案管理工作实现标准化、规范化的重要依据。三年来我街注重抓好规章制度的建立和完善，先后制定了档案保管、借阅、立卷归档、收集整理、统计、档案鉴定、销毁、库房管理等一系列具体制度。此外，我街还建立了完整的档案管理络，有明确的岗位职责，并对档案工作进行责任追究，确保档案工作的各项制度的落实。
四、加大投入，完善硬件，形成档案的安全保障 *****于XX年9月8日正式成立，是正处级单位，虽然