102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志 《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系
103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术 操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类 工作性质的同一性
105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是 口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则 职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制 人力资源和社会保障部 108.考评人员的证卡由（）统一样式 人力资源和社会保障部 109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）
110.职业技能鉴定国家题库由（）组成 人社部总库、行业分库、地方分库
111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点 标准参照 标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理 解放军总参谋军务部
113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是 （不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系
114.职业技能鉴定申报表第一联应交与 职业技能鉴定所（站） 115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是 1426375 116.我国职业分类的技术原则是 工作性质的同一性
117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是 职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括 1234
119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（） 20 2 120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是（） 职业技能鉴定所 121.考评员应具备（）资格 高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用 取得考评人员资格的人员
123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与发展，体现了考评工作（）的特征 变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（） 操作技能考核内容结构表 125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点 论文类
126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于（）考评种类 综合类（不确定）
127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的（）模块 试题分析
128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（） 命题技术环节及其逻辑程序 129.以下不属于职业分类基本内容的是（） 任职标准
130.职业技能鉴定组织实施系统包括（）系统和（）系统 行政管理 技术支持服务 131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（含工种，下同）、登记和类别范围内，按照统一（）、（）及（），对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 考核方法、职业标准、考核要求
132.下列行为不符合考务管理要求的是 记分员计算与登录的考生成绩没有校对 133.推行国家职业资格证书制度必须坚持（）基本原则 社会效益第一、质量第一 134.职业技能鉴定证书核发的依据是（），由（）依据考核结果编制 职业技能鉴定合格人员名册 职业技能鉴定所 135.职业资格证书照片处贴本人（）照 2寸黑白 136.鉴定要素由大至小分为多个层次，目前国家题库设计最多为（） 6级 137.职业技能鉴定命题包括，基本步骤应该是 362154
138.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是 钻井柴油机工
139.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识（）和工作能力的基本要求 职业技能
140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（） 国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
141.考评人员职业道德的特色在于（） 精益求精 142.以下属于鉴定内容目标体系的是（） 1235
143.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（）职业技能鉴定是标准参照性考试
144.只有用标准和规范加以约束，考评质量才能得到控制，这就决定了考评工作（）的特征 标准型和规范性
145.行业特有职业（工种）技能鉴定站条件标准由（）制定 行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心
146.职业技能鉴定技术督查是指（）对（）进行的督查 上级职业技能鉴定指导中心 下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员
147.下列项目属于考评员工作任务的是 参加考评 148.我国职业技能鉴定的认证原则是（） 第三方认证 149.考评人员职业道德的基本原则是 公正
150.国家职业技能鉴定工作注重（）效益，实行（）服务 社会 有偿（不确定） 151.职业的性质不包括 个体性
152.2015年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》中将我国社会职业划分为8个大类、（）个中类、434个小类、1481个职业 75
153.鉴定点的重要程度一般用（）表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.职业技能鉴定机构主要包括 职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（不确定） 155. 职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与（）相关来界定 就业活动
156.国家职业标准要按照（）的组织指导思想来制定 以职业活动为导向、以职业技能为核心
157.职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动 职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
158.为从制度上杜绝不公平现象的出现，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度 回避 判断题
1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据 ×
2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣 √
3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知 √
4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 ×
5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作 √
6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审 ×
7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动 × 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式 ×
9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注 √
10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心 × 11.考评工作具有技术性和复杂性的特征 √ 12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则 √
13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式 ×
14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等 √
15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察 √
16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 × 17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 × 18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告 × 19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报 √
20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式 ×
21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担 × 22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想 √ 23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡 √
24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型 √
25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版 ×
26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定 √
27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行 × 28.遗失证书补证的证书编码使用新编码 ×
29.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法 ×
30.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责 √
31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道，其中选择题的题量应不少于2道 × 32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平 √
33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则 √
34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法 √
35.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合 √
36.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源 √ 37.国家职业标准属于管理标准 ×
38.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审 × 39.职业资格可以分为从业资格和执业资格 √
40.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化 ×