用中药（包括用中成药、中药饮片）、针灸、推拿、拔火罐、刮痧、熏洗、穴位注射等中医特色治疗方法。
（三）实施中医药育名医、创名科、建名院工程。
开展Xx市名中医评选活动，积极申报市级、省级名中医。开展名中医师带徒活动，每位名中医带2-3个徒弟，用3-5年时间，培养一批中医人才。采取“大专科、小综合”的发展模式，制定全市中医临床重点专科建设规划，每所中医医院至少创建1-2个专科（专病）、二级甲等综合医院至少创建1-2个市级专科（专病），三年内，至少创建10个市级中医专科（专病），3-5个省级中医专科（专病）。每年评审3－5个中医重点（特色）专科进行重点建设，实行差异式发展。在名医、名科培育和创建的基础上，争取在全市打造1-2家在全省范围同级中医医院中特色比较突出的名院，XX中医医院达到三级甲等标准，使中医药在群众中的认知度、信任度普遍提高。 （四）鼓励和扶持中医医院应用和生产中药制剂。
政府部门对中医医院中药制剂应给予扶持和鼓励开发，简约申报程序，放宽审批权限，从实际出发，灵活处理中药审批，为中药制剂发展提供新路子，保留和发挥中药传统制剂的优势作用，促使中医特色专科优势得到发扬。各中医医院要加强中药制剂室建设，努力建成符合制剂配制质量管理规范的制剂室。积极研发和使用院内中药制剂。未来3年内，全市中医医院均有标准的中药房，有标准的中药制剂室，有规范的中药饮片加工炮制室。 （五）加强中医药队伍建设。
人才是支撑中医药事业发展的基础，要特别重视强基工作。从我市未来中医药事业发展全局考虑，要加快构建符合我市实际的中医药人才培训机制，打造高水平的人才高地，培育新一代中医药事
业带头人。要关注我市名中医学术思想的整理、继承和在人才培养中的作用，要加强名中医培养，采取“请进来、走出去”的方式，选择有一定中医药理论和实践基础的中青年骨干访名院、拜名师，着力培养中医药的精英。要出台政策，搭建平台，加大中医药人才培养力度。加强中医高级人才和基层中医药人才的培养。加大中医药人才引进力度。鼓励各中医医院引进高级职称学科带头人和研究生以上学历的院校毕业生，由用人单位考察后直接聘用，其人员不受编制限制，其工资待遇可以高出本单位职工平均数的3－5倍，并在住房，子女读书、就业，配偶、家庭安置等方面提供优厚待遇。
（六）加强综合医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的中医药工作。
各级综合医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要按照卫生部、国家中医药管理局印发的《医院中药房基本标准》、《综合医院中医临床科室基本标准》，《乡镇卫生院中医科基本标准》，加强中药房规范化建设，开展中医临床科室标准化建设，配备人员和必要的设备、房屋，完善规章制度，促使基层医疗卫生单位的中医药科室、设施设备及服务能力能够满足当地群众对中医药服务的基本需求，加强中医、中西医结合临床科室和其它科室之间的沟通协作，充分利用综合医院中医药资源，发挥中医药特色优势，为人民群众健康服务。把综合医院和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医科、中药房设置纳入综合医院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）年度考核评价标准。确保全市综合医院、乡镇卫生院都设置中医科和中药房，社区卫生服务中心都开设中医诊室，村卫生室和社区卫生服务站都能够提供中医药服务。