1995年国际合作社联盟最新修订的国家合作社七项原则中，其中就增添了“关心社区原则”，它意味着合作社有一种社会责任，要保证促进所在地区经济、社会、文化发展，保护社区环境。当前，国际范围的合作社企业在实践企业社会责任方面成为典范。西班牙蒙德拉贡合作社公司被认为是全世界最大的员工合作社英国合作社集团是公认的英国最信得过品牌之一；哥伦比亚保险合作社自诞生36年以来一直向低收入弱势群体提供经济适用的保险服务，赢得了美洲合作社协会和共同保险协会2006年将首届企业社会责任奖。合作社意识的现代价值现代任何组织或制度，最先都是建立在人们所相信的思想、概念和愿意为其尽力奋斗的基础上。合作制以及合作社组织也是如此。合作制产生160多年至今长盛不衰，有其深厚的思想基础和文化底蕴。1995年，国际合作社联盟100周年大会上概括了“合作社的基本价值是自助、民主、平等、公平和团结。合作社社员信奉诚实、公平、社会责任和关心他人的道德价值观。”1．合作社的民主意识、民主价值。合作社是人们自愿联合，通过联合所有和民主控制的企业来满足共同的经济和社会需要的自治组织。合作社的民主性体现着合作制的基本特征，是合作社的核心原则。它是由合作社基本价值派生出来，自合作社运动一开始就贯穿其中，是合作社运动的思想源泉，是合作社运动生命的血脉。合作社民主性原则体现了全球化的基本价值，合作社文化是一种先进的人类文化。2．合作社的人本意识、人文价值。合作社文化的基础是人文主义，人文主义主张个性的解放和自由，张扬个性的发展，是一种提倡尊重人、关怀人、以人为本位的世界观。社会发展的核心是人的发展，明确地说是人的全面发展。以人为中心、为目的的价值观念应当成为文化领域的轴心。合作社就是在这种文化和精神基础上逐步形成和发展起来的组织与制度形式，合作社文化表现出一种人文价值，是代表着一种社会思潮的优秀人类文化。3．合作社的合作意识、和谐文化价值。美国社会学家卡尔．泰勒描述了3种不同的人类行为：冲突、竞争与合作。泰勒认为，这三种行为的共同点是，他人的行为会刺激另一个人的活动和热情，使之达到更高的水平。在冲突中，当事者的动机或行为是对立的：在竞争中，开放论坛■当事者的动机或行为可能是对立的，也可能是平行的；而在合作中，则是平行和互助的。他还进一步指出，在更高水平、更高目标的情况下，以集团形式合作要比单独工作或竞争更有效。通过合作，可以消除由竞争和阶级斗争引起的社会冲突，实现社会和谐；通过合作，竞争和自私的特性让位于更高的人类价值，如宽容和社区意识，培养出邻里互助和宽容的精神，冲击着现代拜物主义和拜金主义。在这里人类价值成为代替金钱价值的标准。“我为人人，人人为我”以及“一人为大家，大家为人人”的口号正反映合作社的这种精神；通过合作，才能使团体生活发展和充实，才能实现个人价值，实现人类自由、自主、平等和互相尊重的需要。由此可见，最高级的合作代表的社会思潮，是一种社会抱负、期待、标；佳、价值的混合体。4．合作社的集体主义精神。合作社是由某些有共同需求(包括经济需求和社会需求)的人形成的团体，以集体的方式自我帮助。这就要求合作社行为不仅仅局限于个人自我利益，每个社员都有责任保证所有社员尽可能得到公正的待遇，在社员的脑海里始终要树立共同利益的观点。合作社倡导团结互助、诚实、公开、社会责任和关心他人的集体主义的道德准则。集体主义也是社会主义核心价值体系的重要组成部分，合作社是对社会大众进行集体主义教育的先进文化的传播载体。合作社文化体现了集体主义精神，是一种优秀的人类文化。(作者系北京商业管理干部学院副研究员)
着力培育和打造新型供销合作社文化价值和理念
日期：2012-04-18 作者：程庆新 来源：中华合作时报
国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。“一定的文化是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”文化的软实力、软支撑作用，其意义即在于此。
文化是一个民族乃至一个组织的品格和特性。合作社文化就是反映合作经济组织本质规定性，成为其成员所普遍认同的基本道德、思维模式和行为规范，是合作社目标、原则及其价值观的统一体。
合作社文化是与合作经济组织的产生、发展紧密联系在一起的。历史地看，合作经济本身就是一种文 化现象。从傅立叶、欧文的人文道德理想，到马克思、列宁科学社会主义的合作制理论；从西方合作社思想在我国的传入到新民主主义和社会主义建设初期合作社的 实践与发展，再到计划经济时期合作社的曲折与市场经济时期合作社的再造，从本质上看，都是不同的合作社文化价值观在实践中的具体体现。可以说，合作社文化 支撑着合作社实践及其运行，反映着合作社功能和作用，代表了合作社发展的方向。
合作社之所以在其产生以来的160多年长盛不衰，呈现强大的生命力，关键在于蕴涵其中的合作社 理念和价值观，并由此形成的独特的文化内涵。正是合作社文化的独特魅力，合作社才能在社会历史发展过程中得以传承和延续。国内外合作社发展的实践证明，合 作社文化的独特价值功能体现在：合作社文化是合作经济发展的重要推动力量；合作社文化是合作经济组织软实力和竞争力的重要内容；合作社文化是促进社会和谐 的精神力量。 供销合作社是我国最大的合作经济组织，供销合作社文化具有我国合作社文化的典型性和代表性。尽 管供销合作社经历了不同的历史发展时期，多年的改革和发展使供销合作社的经营组织形式也发生了重大变化，但供销合作社的本质和为农服务的宗旨始终没有改 变。近年来，随着供销合作社改革发展力度的不断加大，供销合作社在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入中，发挥着越来越重要的作用，供销合作社为农 服务的良好形象正在逐步确立，社会公众特别是广大农民群众对供销合作社的形象认知正在逐步恢复和提升。特别是，党的十七届六中全会作出了深化文化体制改 革、推动社会主义文化大发展大繁荣的重大战略部署，作为社会主义文化有机组成的供销合作社文化建设也正面临着前所未有的良好机遇。
民主、互助、互利的合作社价值观是合作社文化的基本内涵，不因合作社形式的不同而发生改变。供 销合作社当前最为重要和紧迫的是如何在传承和发展为农服务核心价值观的基础上，培育和打造富有时代特征、反映全新供销合作社特点并为农民所认知的新型供销 合作社文化价值和理念，促进供销合作社的科学、健康与可持续发展。
培育和打造新型供销合作社特色文化，必须倡导合作社文化研究，探索合作社文化发展的规律，积极构建合作社文化理论体系，为推进供销合作社文化建设提供理论支撑。
培育和打造新型供销合作社特色文化，必须注重供销合作事业改革发展实践，用丰富而生动的实践去挖掘、丰富和发展合作社文化要素，用发展的合作社文化去武装供销合作社。
培育和打造新型供销合作社特色文化，必须加强合作社文化价值理念的传播，要在面向社会和大众的广泛宣传中，塑造良好的合作社文化形象，不断提升供销合作社形象的社会认知。
培育和打造新型供销合作社特色文化，最根本的是实现供销合作社体制机制创新，通过体制机制创新，带动供销合作社文化的形式创新、内容创新和传播手段的创新。 合作社文化问题既是一个复杂的理论问题，又是一个重大的现实问题。培育和打造新型供销合作社特色文化绝不是空泛地对待思想道德和文化建设，而是在改革发展的实践探索中，形成供销合作社的核心价值观，在为农服务的实践中培养树立供销合作社价值理念。 中国供销合作经济学会作为供销合作经济理论创新和实践创新的平台和阵地，有责任、有义务在合作 社文化的理论和实践创新上多作贡献，努力通过更多、更好的理论研究成果去丰富合作社文化，促进新时期供销合作社文化的繁荣与发展，用文化的推动力促进和开 创供销合作事业的新局面。
（作者系中国供销合作经济学会秘书长）
合作社是人们自愿联合，通过联合所有和民主控制的企业来满足共同的经济和社会需要的自治组织。合作社 是人们思考和探求理想社会模式的结果，是人类社会一系列文化观念发展进步的产物。在十六世纪西方空想社会主义者所著的《乌托邦》、《太阳城》等著作里面，包含了大量的合作社思想。十九世纪产业革命之后，空想社会主义者试图把合作社当作“全新的人类社会组织的细胞”，并以此作为改造资本主义私有制的一种手段。1844年，在英国的罗虚代尔出现了世界上第一个具有现代意义的合作社，其章程体现了比较完整的组织和经营管理原则。 (二)
文化是人类特有的现象，是推动社会发展和进步的强大动力，也是合作社的生命力之所在。著名的军事家克塞维茨曾经指出：“历史最能证明精神因素的价值和它们的惊人的作用。”德国著名的社会学家马克斯·韦伯提出并验证过一个著名的社会学假说：透过任何一项事业的表象，可以在其背后发现一种无形的、支撑这一事业的时代精神力量，与特定社会的文化背景有着某种内在渊源关系；在一定条件下，这种精神力量决定着这项事业的成败，他把十九世纪西方资本主义的发展归结为以新教伦理为代表的资本主义精神。
合作社文化是合作社组织的核心理念以及体现核心理念的意识、伦理、精神等元素的总合。文化是合作社的母体，合作社本身就是从一系列先进的文化理念中诞生出来的。合作社既是一种有别于现代股份制企业的经济组织，也是一种非常独特的文化现象，是经济元素和文化元素有机结合而形成的一种特殊的经济组织。
全国合作社专家沙龙秘书长、北京商业干部学院的周连云副研究员认为，“合作社是我国目前所进行的新农村建设，和谐社会建设，实现我国现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的重要组织资源、制度资源及文化资源。” 从意识形态领域考察，合作社文化 主要包含民主意识、人权意识、合作意识和集体主义精神四方面特定的内容。一是民主意识。合作社的民主性体现着合作制的基本特征，是合作社的核心原则。它是由合作社基本价值派生出来，自合作社运动一开始就贯穿其中，是合作社运动的思想源泉，是合作社运动生命的血脉。二是人权意识(详见本文后叙)。三是合作意识。冲突、竞争与合作是三种不同的人类行为。这三种行为的共同点是，他人的行为会刺激另一个人的活动和热情，使之达到更高的水平。在冲突中，当事者的动机或行为是对立的；在竞争中，当事者的动机或行为可能是对立的，也可能是平行的；而在合作中，则是平行和互助的。合作社就是这样的一种集团形式的合作组织。四是集体主义精神。合作社是由某些有共同需求(包括经济需求和社会需求)的人形成的团体，以集体的方式自我帮助。这就要求合作社行为不仅仅局限于个人自我利益，每个社员都有责任保证所有社员尽可能得到公正的待遇，在社员的脑海里始终要树立共同利益的观点。合作社倡导团结互助、诚实、公开、社会责任和关心他人的集体主义的道德准则。 (三)
在我国，合作社文化是社会主义核心价值体系的重要组成部分。合作社文化贯穿于合作社经济管理活动的全过程，合作社文化是合作社的灵魂，优秀的合作社文化能够创造出和谐、上进的合作社氛围，产生源源不断的动力，对合作社的改革和发展起到巨大的推动作用。合作社文化既有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论的思想内容和科学发展观，同时又包含有合作社的价值观体系、经营管理方法、全方位的激励办法、合作社内部凝聚力、合作社礼仪建设、合作社形象等等。在我国，“热爱合作、服务‘三农’、合作共赢、创新发展”是新时期合作经济的文化属性。
当前，以供销合作社为代表的中国合作社文化正处于一个加快发展的时期。合作社文化是社会主义市场经济文化的重要内涵。合作社文化在我国的形成、发展已具有深刻的内涵和外延，合作社文化是社会主义市场经济文化的重要内涵。其中，供销合作社是我国最大的合作经济组织，是合作社理论与中国实际相结合的产物，在长期的改革发展实践中积淀了丰富的合作社文化。
合作社文化的民主意识、人权意识、合作意识以及集体主义精神闪现着时代的光芒。合作社思想意识及制度、组织的特定价值构成合作社文化价值体系，形
成合作社文化的核心价值。合作社文化价值体系的各个层面之间存在着内在的逻辑关系。合作社特有的思想意识是合作社文化的内核和灵魂；合作社制度与组织互相影响、互相补充、互相关联，共同体现、渗透和强化着合作社文化所特有的思想意识，并伴随着合作社文化的变化而演进。 二、合作社文化的人权性
合作社文化是人权文化。人权文化是世界范围内对人权普遍认同、普遍尊重和普遍保障的文化, 是人类文化发展的更高形态。 (一)
1995年，国际合作社联盟100周年大会上概括了“合作社的基本价值是自助、民主、平等、公平和团结。合作社社员信奉诚实、公平、社会责任和关心他人的道德价值观。”由此可见，合作社文化是一种先进人类文化，是文明人类文化，是优秀人类文化，是和谐人类文化，与此同时，合作社文化也是人权文化。其次，合作社文化的基础是人文主义，人文主义主张个性的解放和自由，张扬个性的发展，是一种提倡尊重人、关怀人、以人为本位的世界观。合作社就是在这种文化和精神基础上逐步形成和发展起来的组织与制度形式，所以，合作社组织具有天然的人权意识。 (二)
在我国，合作社普遍采用“入社自愿，退社自由，风险自担，服务共享”的原则，是对合作社社员人权的最大保护，也是合作社文化具有人权意识的最好体现。例如，山东莱州市某奶牛合作社按照“入社自愿，退社自由，风险自担，服务共享”的原则, 吸纳奶牛饲养户, 成立董事会、监理会, 合作社成为奶制品公司——华丰乳业公司，提供优质、足量奶源, 下为养牛户搞好技术、销售服务。在华丰乳业公司投产初期, 由于多数饲养户对饲料配方、牛舍卫生及牛奶装运等环节技术知之甚少, 送交公司的牛奶20%不合格, 每天拒收60 多户, 直接影响了企业生产, 合作社及时聘请国内著名畜牧专家进行现场讲座和技术指导, 面对面解决问题，10 多名专业技术人员每天巡回检查、指导, 使牛奶入库合格率近100%，从而最大限度的保护了合作社成员的利益，也充分体现了合作社组织的天然人权意识。 (三)
总之，合作社的办社宗旨、基本原则、产权制度安排、价值产生理论等内在规定性就充分体现了其先天的人权性，因此，无论从文化价值层面考察，还是从文化的时代性考察，合作社文化是适合时代发展需要的先进文化、文明文化、优秀文化、和谐文化、人权文化，合作社文化有利于培育和谐的人权实践土壤，有利于营造和谐的人权实践环境，合作社文化与合作社文化下的人权实践是相得益彰、互为推进的。