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(五) 计算机信息安全管理规定
5.1 计算机信息安全保密管理实行主管负责制,部门主管应负责督促,检查本部门的计算机安全保密措施； 5.2 严禁员工在公司局域网内擅自共享文档，并严厉禁止使用完全访问权限；确需共享的文档一律采用只读访问；
特殊情况确实需要完全访问，设置访问密码，该密码只能告知访问人员并向部门负责人备案； 5.3 销售、财务、电脑部等部门所涉及到的商业数据，禁止共享；
5.4 员工发现计算机有异常情况，比如文件丢失、文件被删除、密码失效、数据被指定以外的其他人员加密、修
改等，应立即通知技术部门调查；
5.5 未经批准严禁员工在未经授权的情况下擅自连接互联网。如有特殊需求，必须事先向部门负责人提出申请并
交由总经理审批授权后才能连接互联网。员工在连接互联网时不得从事与公司经营无关的事情，比如使用QQ、MSN、游戏等；
5.6 严禁在未得到授权的情况下私自传输公司文件到第三人；任何人员未经公司许可，严禁泄露公司数据资料；
因操作不当或失职造成损失的，按公司经济赔偿管理制度执行赔偿；
5.7 严禁员工利用计算机从事违法犯罪活动；严禁员工对公司局域网进行攻击和破坏，擅自更改公司局域网网络
设置的行为视为对公司局域网的破坏行为；电脑部在不影响其他部门工作的前提下，有权对局域网设置进行修改，但必须保证不会造成设备和软件故障；影响其他部门工作的大范围的网络维护工作，需报电脑部负责人审批，必要情况下报公司总经理审批；
5.8 计算机操作人员必须经培训合格并授权上岗方能操作计算机设备；营运部门实行专机专用，并实行实名制（所
有文档均标记创建人、修改人）管理；营运部门，未经部门负责人允许，严禁使用其他人员的计算机；严禁未经授权的第三方人员接触或使用计算机；
5.9 电脑部负责检查各部门计算机的使用情况，并负责培训和指导相关知识；检查情况汇总后提出处理意见交电
脑部；
5.10 凡违反本规定的按公司相关规定追究当事人的责任,并视情节严重给予罚款、通报批评、处分、解雇等处理；
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5.11 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于上网的各类信息必须有严格的授权控
制；
5.12 密码与权限管理
5.12.1
使用WINDOWS操作系统的计算机，操作人员必须设置系统登陆密码，密码由操作人员本人设置， 但应通知部门负责人；一般情况下，电脑部可修改密码，但必须通知操作人员本人；
5.12.2 5.12.3
员工不得向未经授权的第三人提供密码，一旦发现密码泄露应当立即报告部门负责人以更新密码； 密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控 制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆 系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重 复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串
5.12.4
密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并记录 用户名、修改时间、修改人等内容；
5.12.5 5.12.6
有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除； 员工离职时应当向部门负责人提供各项密码，并在经部门负责人核实后执行离职程序；
(六) 存储介质管理规定
6.1 存储介质是指计算机硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。
6.2 有存储介质的部门需填写<存储介质登记表>交由电脑部备案并及时报告变动情况。
6.3 因工作需要向存储介质上拷贝信息时，应填写<存储介质使用情况登记表>，经部门负责人审批后方可使用。 6.4 存储介质不得擅自接入或安装在他人计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后交由电脑部存放。 6.5 因工作需要必须携带出工作区的，需填写<存储介质外出携带登记表>，经部门负责人批准，并报电脑部备
案，返回后要经电脑部审查注销。
6.6 需归档的存储介质，应连同<存储介质使用情况登记表>一起及时归档。
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6.7 各部门负责管理其使用的各类存储介质，应当视同纸制文件，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复
制、传递和清退等必须严格履行手续。
6.8 存储介质的维修应保证信息不被泄露，由各电脑部负责人负责。需外送维修的，要经总经理批准，到指定的
维修点维修，并有相关人员在场。
6.9 不再使用的存储介质应由使用者提出报告，由总经理批准后，交电脑部负责销毁。
6.10 外单位的存储介质禁止在公司计算机中使用，特殊情况需要使用必须交由要由电脑部进行病毒清查，并由部
门负责人授权后方可使用；
(七) 计算机系统病毒防治管理规定
7.1 计算机必须安装经过国家安全保密部门许可的查、杀病毒软件; 7.2 光盘、移动存储介质,在使用前,必须先进行扫描杀毒,无病毒后再使用; 7.3 对于尚未接入互联网的计算机,其软件由电脑部负责安装或授权安装;
7.4 任何计算机需安装软件时,由相关人员提出书面报告经部门负责人同意后,由电脑部负责安装; 7.5 所有计算机不得安装游戏、QQ、MSN等与工作内容无关的软件; 7.6 计算机应限制信息入口，如软盘、光盘、U盘、移动硬盘等的使用。
7.7 每周升级和查、杀计算机病毒软件的病毒样本。确保病毒样本始终处于最新版本。; 7.8 各部门的计算机发现病毒，操作人员不能杀除的应及时报电脑部查杀,由专人进行检测杀毒;
7.9 由电脑部负责对防病毒措施的落实情况进行监督. 及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑
参数，避免电脑病毒侵袭
7.10 各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件
(八) 计算机维修维护管理规定
8.1 计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、
异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，计算机操作人员和该计算机系统维护人员必须在
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维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。 8.2 各部门应将本部门设备的故障现象、故障原因等情况记录在<计算机设备故障维修申请表>上。 8.3 凡需外送修理的计算机设备，必须经总经理批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。 8.4 由电脑部指定专人负责办公室计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和
擅自拆卸计算机设备。
8.5 计算机的报废由电脑部指定专人负责回收。
(九) 违规处罚规定
9.1 由于计算机设备是我们工作中的重要工具.因此,电脑部将计算机的管理纳入对各计算机负责人的考核范围,
并将严格实行.从本制度公布之日起，凡是发现以下行为,电脑部有权根据实际情况追究当事人及其部门主管的责任并处100元以上罚款、通报批评或解雇.
9.2 没有定期及时检查或清洁设备，造成计算机故障，甚至硬件损坏的； 9.3 私自安装和使用<许可软件清单>以外的软件的; 9.4 未经公司总经理、部门主管批准擅自接入互联网；
9.5 未经公司总经理、部门主管批准访问公司网站、预付费卡管理系统以外网站的；
9.6 未经总经理批准擅自携带笔记本电脑、存储介质和其他计算机外围设备进入或离开公司的； 9.7 计算机具有密码功能却未使用的;
9.8 擅自删除计算机系统日志、病毒检测日志、防火墙日志的； 9.9 蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息的; 9.10 离开计算机却未退出系统或关闭显示器的;
9.11 由于操作不当、管理不善造成公司机密信息泄漏的； 9.12 未经主管部门许可擅自使用他人计算机或外围设备的; 9.13 上班时间使用计算机从事任何与公司工作业务无关的事务的;
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9.14 私自或没有经过电脑部审核更换计算机IP、MAC和密码的；
9.15 凡发现由于违章作业、保管不当、擅自安装,.造成硬件的损坏或丢失的；
9.16 利用计算机从事危害国家安全、泄露国家机密的犯罪活动，违反宪法和法律、行政法规的；
(十) 附则 10.1 10.2
本制度由电脑部解释、补充，经总经理批准后予以执行。
增强保密意识、细化工作责任切实做好办公系统保密工作，杜绝各类泄密事件的发生坚持按制度
办事. 10.3
附件 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
<计算机领用登记表>
<办公环境互联网接入申请表> <许可软件清单> <软件安装申请表>
<计算机设备故障维修申请表> <存储介质登记表>
<存储介质使用情况登记表> <计算机设备领用登记表>
涉密信息必须采取有效的防盗措施，未经批准所有计算机一律不许接入互联网。
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