指导青年教师佐证材料
根据学校培养指导青年教师总体规划，依据在工作中互帮互学、共同进步的原则，结合自己平常教育教学的做法，本人积极参与了培养指导青年教师工作。我与于红丽老师结成了互帮互学对子。于老师是刚参加工作不久的青年教师，我和她一起进行课堂教学、备课、参与课题研究等教学活动。经过一学期的培养和指导，于老师在教学方法，教学工作进步显著，得到了老师们的认可和好评。 我在培养和指导上采取了如下的做法：
1、在学期开学初制定计划，坚持每周听于老师一节课，并认真分析，与于老师讨论，共同改进。我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，探讨课程新的教学方法。
2、引导于老师找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。个性展示特色的舞台，为其搭建冒尖的平台。因此，我利用听她的课，及时评课指出优点，找出不足，并要求她写出教学反思，来弥补在教学中的不足。
3、引导于红丽老师向经验丰富，学识渊博的老教师请教学习。我主动在于老师与老教师之间穿针引线、牵线搭桥，充当桥梁纽带作用，让他们彼此了解熟悉，建立和谐愉快的学习探究氛围。年轻教师学习得认真努力，老教师指点得负责尽心，在轻松欢快的气氛中，新老教师都在互帮互助中收获了教学的成果和进步，并将这种形式坚持下来，常态化，制度化。
4、引导青年教师，通过笔，记录自己的实践与思考，并持之以恒，养成习惯。 在教育教学工作中，指导于红丽老师，用心观察之余，还应学会用自己的笔，记录自己的言行，抒写自己的思考：行而惑，惑而思，思而著，著而明。态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定成功，当她持之以恒地思，日积月累地想，于红丽老师的教育教学感悟越来越深刻，越来越理性。教学上也取得了优良的成绩。