积极分子，对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行督查。新发展的党员必须经过一年以上的培养教育，没有经过集中培训的一律不得发展入党。
（三）严格发展程序，保证发展重点，改善党员队伍结构。严格执行发展党员“两推一公示”、发展对象集中培训、发展对象政治审查、发展党员预审、党委委员列席支部大会、无记名投票表决、组织员谈话、预备党员跟踪管理等制度，保证质量，提高发展党员工作的规范化水平。重点抓好在生产、科研一线和高知识群体、青年中发展党员工作。
（四）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划。切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2012年每村培养1名党员和3名以上的入党积极分子。
（五）切实加强和改进党员教育管理工作。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
六、抓管理，确保远程教育站点规范使用
（一）加强站点管理。对人财物分类登记造册，从人员职责、设
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备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。
（二）加强人员培训。科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。将培训对象分为三类：一类是村两委干部及后备干部类，注重政治理论，市场经济等方面的培训。二类是科技示范户、致富带头人及农民群众，注重农村先进实用技术，农产品市场信息等方面的培训。三类是远程教育管理员和群团组织负责人，注重设备维护、运转等方面的培训。
（三）加强设备维护。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。
（四）加强督导检查。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现种种原因已不符合示范点要求的，责令进行限期整改。
七、抓基础，确保党组织事务管理全面发展
（一）健全党建各项制度，并狠抓落实。不断完善党组织和党员目标管理，做到制度上墙，台账齐全，记录规范。做好党员鉴定的组织介绍，认真开展好党内统计工作。
（二）加强党建工作的调查研究。每月向县委组织部至少上报两篇党建信息，认真完成县委组织部下达的各项工作任务。
（三）加强对党员的管理。认真做好民主评议党员工作，确保党员参评率达到95%，及时足额上缴党费。
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（四）做好老干部工作。提高对老干部工作重要性的认识，认真落实好老干部的各项政策，认真关心老干部的生活，帮助老干部解决实际困难，引导鼓励老干部更好的发挥余热。
（五）做好对全乡离职村干部管理。规范离职村干部档案，按期
足额发放离职村干部补助金，帮助他们解决生活中的实际问题，进行逐一调查建立台帐资料。对生活困难的离职村干部在“七一”、年底各类慰问活动中优先推荐，对符合低保条件的，按申报程序帮助其申办低保，坚持定期见面走访建国前老党员制度，真情上门了解其生活状况、身体状况，让他们切实感受到党组织的温暖，按时发放老党员生活费用。另一方面，坚持原则，按章办事。一是对离职村干部补助申办对象，坚持按政策认真审查档案，符合条件的，全程服务为其办理，对不符合条件的，做好说服解释教育工作。
（六）按时参加县委组织部的有关会议，按规定报送有关报道、表格和材料。
中共永胜乡委员会 2012年元月10日
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