工伤纠纷中常见法律问题
[日期：2014-10-14] 来源： 作者： 一、工伤认定的条件
1.1构成工伤需要具备三个条件：职工与用人单位之间存在劳动关系;职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生(在实践中，判断工伤事故是否是在履行工作职责的过程中发生的，需要判断工伤事故构成的三要素，即工作时间、工作场所和工作原因);事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。 1.2 特殊的工伤认定
事故情况 事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或认定为工伤 者职业病 退休人员返聘到用人单位发生工伤 工作过程中受到惊吓得精神病 实习生发生意外 陪客户吃喝期间受伤 的规章制度 因工作原因发生厮打 上班途中违反交通法规受伤 于工伤 串岗后发生工伤 二、工伤保险待遇一览表
待遇 月项目 计算基数 比例 医疗停工留薪 期间 个12用人单位 变，期满仍需治疗，继续享受工伤最长24个月，原工资福利待遇不份支付渠道 备注 认定为工伤 视情况，因履行职责的属于工伤 劳动者主观过失仍属工伤，故意不属享受工伤待遇 通常不认定为工伤 认定为工伤 原则上不认定为工伤，但要考虑企业认定 [字体：大 中 小] 1
月 10医疗待遇 单位和职工个人垫付，工伤认定后医疗费用 0% 基金 按范围报销 本单位因工伙食补助 出差住院伙食补助标准 按本单位因转院费用 公出差标准 按国家规定70% 用人单位 交通、食宿费用 用人单位 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅辅助器具 标准（鉴定委 员会确认） 本地上年度完全护理 职工月平均工资 护理大部分护理 费 医疗终结 部分护理 本地上年度职工月平均工资 本地上年度职工月平均工资 50% 40% 30% 24一级 本人工资 一一次至伤残四补助二级 本人工资 金 级 三级 本人工资 个个月 22个月 20基金 基金 基金 本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区平均工资60%，按60%计算。 基金 按月计发 基金 按月计发 基金 按月计发 基金 等 2
月 18四级 本人工资 个月 一级 本人工资 每月伤残津贴 四级 本人工资 75% 基金 二级 本人工资 三级 本人工资 90% 85% 80% 基金 基金 基金 伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额。职工因工伤残一级至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 基金 一级 用人单位 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由本工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。具体标准由各省直辖市人民政府规定，但不得低于条例规定的待遇，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资。 未参加工伤保二级 险的一次性工伤医疗补三级 助 用人单位 用人单位 四级 一次五性伤五级 本人工资 级残补助金 六级 本人工资 至六每月五级 级 伤残津贴 六级 用人单位 16个月 基金 14个月 基金 用人单位 用人单位 用人单位安排适当工作，难以安排工作的按月享受 本人工资 70% 本人工资 60% 3
一次性工五级 伤医疗补助金 六级 一次性伤五级 残就业补助金 六级 一次性伤残补助金 七级 八级 九级 十级 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系 用人单位 时，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均 用人单位 工资的若干个月工资。 用人单位 基金 基金 基金 基金 用人单位 本人工资 12个月 本人工资 10个月 本人工资 8个月 本人工资 6个月 七至十一次七级 性工伤医疗补八级 助金 用人单位 九级 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具级 十级 用人单位 体标准由各省、直辖市人民政府规定，通常为本人上年度职工月平均七级 一次性伤残就八级 业补助金 九级 用人单位 工资的若干个月工资。 用人单位 用人单位 4
十级 用人单位 停工留薪期内或一级至四级伤残职本地上年度丧葬费 职工月平均工资 本地上年度一次性工亡补助职工月平均金 工资 因工配偶 死亡 其他供养亲属亲属 抚恤金 孤寡老人、孤儿 三、工伤赔偿项目 工伤情况 受害人受伤未死亡 赔偿项目 医疗费；住宿伙食补助费；交通食宿费；辅助器具费；停工留薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金 受害人死亡 特别工伤事故结果 丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金 因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明 从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。 因非法用工遭受工伤 职工或童工治疗期间发生的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通
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6个月 基金 工留薪期满后死亡享受 48-60个基金 月 职工生前工资 职工生前工资 每月4基金 0% 每月3基金 0% 具体标准由统筹地区人民政府规定，报省、直辖市人民政府备案。 1、 停工留薪期内死亡或一级至四级伤残职工留薪期满后死亡享受 2、 抚恤金总额不超过死者本人工资 上述标准基础上加发 每月1基金 0% 3、 按月支付