关于2016年员工篮球比赛经费的请示
公司：
为了丰富公司员工在工作之余的生活，增强员工的锻炼意识，人事行政中心拟安排于2016年5月中旬组织员工篮球比赛（具体活动方案附后），活动所需经费约7000元（含比赛用具，后勤药品等）
特此请示。
人事行政中心
二零一六年五月五日
关于员工篮球比赛活动方案
为使篮球比赛的激情与体育精神充分的融入到每位员工的心中，激起对企业凝聚力的共鸣，本部拟计划举办男子篮球联赛。具体安排如下： 一、策划：行政人事中心
二、竞赛日期和地点：2016年5月 地点：溪头球场
三、参赛队：现代展馆（2支队伍）、奥华、名家具（与出口展联合）、联合队（行政、财务、资
讯中心、营销中心）请各部门于5月6日前将名单报至行政人事中心
四、设组委会，名单如下：
主任：林亨通
副主任： 阎志斌 陈卫胜 姜淮 方润忠 五、委员会下设： 1、竞赛组组长：麦建超 组员：各队队长 2、新闻组组长：袁顺兴
组员：王欢
3、裁判组组长：麦建超 组员：
4、技术统计组组长：王梓杨 组员：
5、后勤物资组组长：钟礼焱 组员： 六、竞赛办法： 1、竞赛日期：
1）第一阶段（常规赛）： 2）第二阶段（决赛）： 2、竞赛规则：
1）第一阶段（常规赛）：采用单循环比赛方法，按每场胜积2分、负积1分、弃权积0分确定常
规赛排名，积分高者名次列前。如积分相同，则以两队之间胜负决定名次，胜者列前；如三队或者三队以上积分相同，则以各队相互间总得失分率排定名次，得失分率高者居前；如再相同，
则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次，得失分率高者居前。
2）第二阶段（决赛）：采用（1）VS（4）、（2）VS（3）进行淘汰赛，并采用3战2胜制（包括
冠亚军决赛）。
3）采用中国篮球协会审定的《篮球规则》。
4）采用4*12分钟的比赛，其中1、2节和3、4节中间休息2分钟，第2、3节中间休息10分钟。
如果规定时间内两队打成平手，则不换场地加时5分钟，直到分出胜负；每场比赛每队最多允许12个队员参赛。
5）一名队员已发生了6次侵人犯规或两次技术犯规，必须立即离开比赛。 6）一节中某队已发生了5次全队犯规时，该队是处于全队犯规处罚状态。 7）每队在第4节和每1决胜期最后2分钟各增加1次30秒短暂停。 8）在每节比赛临近结束时，某队获得一次掷界外球，当： （1）比赛时间不足0.3秒（含0.3秒），比赛不再进行；
（2）时间还有0.4—0.7（含0.7秒），场内的队员将掷进场的球直接拍或触及（如空中接力使球
进入球篮中篮方有效；如双手持球后再投篮，中篮无效。
9）如果部门有特殊工作原因需调整比赛，必须提前一天与人力资源部协调，否则按弃权处理。如
因特殊原因或者天气原因调整比赛，不影响其他赛程。
10）此联赛是各部门员工之间的比赛，每个队必须出1-2个裁判员、工作人员参与工作。 11）参赛资格：在职员工或者已经办理入职手续的员工，如果出现调转部门的情况，严格以调转
生效日期为准。
12）未尽事宜，另行通知。本规则行政人事中心负责解释修改。
七、奖励：
1、 第一名 奖金2000元 锦旗一面
第二名 奖金1500元 锦旗一面 第三名 奖金1000元 锦旗一面 参与奖 奖金 500 *2元 =1000元 合计： 5500元
八、赛程安排。（附件）
九、活动预算：
比赛用品：篮球3个、横幅1个、记分牌1个、计时器4个、哨子10个
比赛奖励： 锦旗3面
后 勤：云南白药5瓶、创口贴4盒、医疗包（消毒水、纱布（需要多一点））
总决赛外请裁判 500*2=1000元