手、伸手必被抓的道理，一旦违纪违法，在政治、经济、名誉、家庭、自由、感情、健康方面失去的远比得到的多得多。一个小小的“账目”，算出了无限光明的前途、算出了稳定长久的收入、算出了个人的体面、算出了人身的自由、算出了身体的健康、算出了家庭的幸福。
干警的智慧与多才多艺成就了他们的表演文化。干警自编自导自演反映法官生活的系列小品《老两口打官司》、《老两口送礼》，大型舞蹈《法官的追求》，诗朗诵《永不倾斜的天平》等文艺类节目，在编排表演过程中人物角色就是对自身的提醒，内容震撼人心、催人奋进。
三是把制度文化渗透到业务建设当中。启动青年法官导师制，在法院内部聘请13名办案经验丰富、业务能力强的法官担当青年法官的导师。以“一带一”的形式，传授审判经验的同时，引导法官学习社会主义？？，示范指导主持庭审和法律文书制作，弥补青年法官在裁判思维、实践经验和群众工作方面的不足，推进法官人才梯次建设和司法能力整体提升。
没有阅读就没有心灵的成长，就没有精神上的升华。延吉市法院读书会培育着法官的书香气息、吸引着年轻法官张扬个性。建立了300多平方米的阅览室，藏书近1万册。去年9月30日中央电视台二套精品栏目《经济与法辩辩辩》播出的案例分析节目，该院立案庭副庭长俞顺花作为受邀嘉宾赴北京演播现场指点法理。节目中，俞顺花法理思路清晰，逻辑合理，表现出了深厚的法理功底，受到了观众的喜爱。
多年来延吉市法院与国家省州市十余家媒体保持着良好交往，规范了媒体见面会制度，与延吉电视台合办的《法
6
庭内外》已经制作节目156期，与交通之声合办的《走进法院》26期，协助延边电视台制作《庭审纪实》43期。
为了给法官学习交流提供平台，开设了图书室、开通了延吉法院网，创编《延吉审判》季刊杂志15期。对完成学历教育的干警报销学费，对通过司法考试的一次性奖励3500元，对获得优秀调研的人员每年最多奖励数千元。 文化建设是个潜移默化的长期工程，任重道远，需要一代又一代法院人经过从认识到实践，再从实践到收效的漫长过程。在大兴文化建设之初，延吉市法院就满怀信心做好了充分的准备---高山仰止、景行行止，虽不能至，然心向往之。
7