如何树立80、90后员工的良好心态
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是： √ A 自学
B 做职业生涯专业测评 C 问领导 D
问同事
正确答案： A
2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：A 认知成分 B 情感成分 C 行为倾向 D
责任心理
正确答案： C
3. 关于职业心态错误的表述是： √ A 会滋养人生 B 会增加自信 C 会成就事业 D
是个人心态
正确答案： D
4. 下列不属于员工正确职业心态的是： √ A 独立创新 B 积极乐观 C 团队合作 D
价值认同
√ 正确答案： A
5. 下列对员工准确定位表述错误的是： √ A 挂“幌” B 经营“幌” C 定位“幌” D
实行“幌”
正确答案： D
6. 消除员工职业倦怠的有效心态是： √ A 积极的心态 B 乐观的心态 C 谨慎的心态 D
归零的心态
正确答案： D
7. 关于精细化管理描述不正确的是： √ A 是一种理念 B 源于美国 C 是一种文化 D
是管理思维
正确答案： B
8. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：A 价值不变 B 环境改变 C 质会变 D
量会变
√ 正确答案： B
9. 下列不属于“谦卑心态”特点的是： √ A 委屈自己 B 谦虚 C 一种智慧
D
为人处事的黄金法则
正确答案： A
10. 下列不属于医疗行业工作精细表现的是： √ A 对症开药
B 打针时与血管成45度 C 小病也开很多药 D
工作数量化
正确答案： C
11. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：A 没有错 B 已完成份内工作 C 把结果当过程 D
把过程当结果
正确答案： D
12. 关于职业化品格的表述不正确的是： √ A 以客户为中心、协作为保障 B 结果为导向 C 理性为基础 D
以自我为中心
√ 正确答案： D 判断题
13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。 √
正确 错误
正确答案： 正确
14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要 √
正确 错误
正确答案： 错误
15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。 √
正确 错误
正确答案： 错误