2、带头认真贯彻实施《审计局加强机关作风建设若干规定》。结合实际研究制订相关配套制度。对于违反规定的人和事严格处理。（整改时限：立行立改、长期坚持）
3、多与干部职工交流沟通，说话和气，克服主观主义，官僚主义，不打官腔，对分管的股室人员虽要严格管理，但也不能过于急躁。（整改时限：立行立改、长期坚持）
4、妥善处理好股室利益和集体利益的关系，深入股室交流，多接触干部群众打成一片，随时掌握工作人员的思想动态和工作状态，解决和探讨他们的困难和问题。（整改时限：立行立改，长期坚持）
5、从现在起,我将克服?干累了，歇口气?的想法,克服?享乐?的想法,克服?船到码头、车到站?的思想，大胆工作,树立?踏石留印、抓铁有痕?和?只争朝夕??居安思危?的精神,按精神,创造性地开展工作。（整改时限：立行立改、长期坚持）
6、从现在起,根据中央八项规定、省委、市县委九项规定的要求,我将进一步增强节约意识，严格遵守《廉政准则》，《财经制度》，《接待制度》等相关制度，规范公务接待行为，严格接待标准，杜绝奢侈浪费，严控?三公经费?开支。来客一律不发香烟、不上高档酒。明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。（整改时限：立行立改、长期坚持）
7、预防腐败，加强廉政教育，切实落实党风廉政建设?一岗双责?责任制，严格执行审计工作?八不准?纪律，拒绝公款宴请、拒收红包礼金和土特产品。（整改时限：立行立改、长期坚持）
8、坚持原则，依法审计，做到敢于碰硬，敢于执行审计纪律。严格执行遵守审计纪律回访制度。每个审计项目完成后必须回访或座谈一次。（整改时限：立行立改、长期坚持）
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9、今后被审单位的吃请一律拒绝，绝不参加被审单位安排的娱乐活动。（整改时限：立行立改、长期坚持）
第五篇
根据市委群众路线教育实践活动的要求,针对教育实践活动中征求到的群众意见、个人对照检查材料查摆出来的突出问题、专题民主生活会提出的批评意见以及上级党组织和督导组点明的问题，本人进行了认真地梳理分析，现制订如下整改措施。
（一）在遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和省委、市委、县委九条规定方面存在的问题
1.政治敏锐性不强。表现为对政治理论学习缺乏习惯性，导对党的政治纪律的概念一知半解。教育、引导机关干部在政治上与党中央保持高度一致方面做得不够。对中央重大政策和重大决策部署理解不深透，致使机关干部关心政治的风气不浓厚。
2.执行民主集中制不严格。作为一把手,对重大问题应充分发扬民主，在实际工作中对自己要求不严，有时犯?一言堂?错误。表现为有些工作个人脑子己定了调,开会和征求意见只是走过场,大家有不同意见也很难采纳。
3.执行上级政策不到位。比如对?三公?经费的审计应是当前各级审计机关的工作重心,上级有文件、县党的群众路线教育实践活动领导小组也有明确要求，而我局前期一直还没有部署这个专项审计工作。
4.执行作风纪律存在差距。一是深入基层调查研究不够。由于下基层少，一手掌握不多，不能有效地指导审计工作向深层次发展。二是密切联系群众不够。年内除到点上接触基层群众外，其余时间很少深入一线向群众学习、向实践学习，也很少同群众座谈，更没有用解
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剖典型的办法来指导实践。三是会议开得多，与中央精简会议活动，切实改进会风的要求相距甚远。四是文件简报发得多，所发文件实质内容少、执行也不到位。五是在厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定方面差距更大。公车私用、送情送礼、超规格接待等问题不同程度的存在。
（二）?四风?方面存在的突出问题
5、文山会海不求实效。具体体现?三多?即开会多、讲得多、发文多。有效工作日一半以上时间在开会,有时候一天开几个会，双休日也经常开会。当然,开会一定程度上能起到督促和推动工作的作用,但从另一个层面上讲说明会议效果差,执行力不强。全局一年发文超出一百个,这些文件多数是应付上面各种检查的。一边反形式主义一边还是犯了形式主义错误。比如,我来审计局以后,迅速添置一块大型电子显示屏,主观上是想将审计情况进行公开公示,但实际上又顾虑重重,从来没有公示过一次审计报告,仅用于发通知和搞点宣传,作用发挥不够,犯了形式主义错误。由于形式主义的东西太多,干部从会议上、从文件中收益甚少,导致干部理论和业务水平提高不快。
6、联系群众不够,听取群众意见不充分。我布置工作很少征求干部意见,几乎全都是个人脑袋一拍,笔记本一打开,罗列几条甚至上十条,在会上就出台。难免犯经验主义和主观主义错误,有时候干部认为工作十分压头。
7、深入一线了解审计业务工作不具体。审计部门是一个业务性很强的部门,要在这个部门当好领导必须要学习业务。起初来审计局工作,我抓紧时间学了一点皮毛,自认为当局长有这点业务知识就可以了,深层次的问题有分管业务的同志把关,所以就放松了业务学习,特别是深入一线了解业务工作不经常,所以对业务工作的指导力不
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强。
8、工作中有?一言堂?倾向,有时听不见不同意见。在践行决策民主化方面做得欠缺,长官意志很浓,很多工作个人在脑海里一旦形成定势就难以更改,那怕是征求几个人的意见或者开一个会议都是走过场。
9、存在接受被审单位吃请现象。我来审计局后第一件事就是办机关食堂,事实上食堂也办得很不错,我要求所有机关干部都在机关食堂就餐。但在实际中,确有接受审计对象吃请的现象,我本人有时也参加。
10、工作激情不高,安于现状。认为自己担任科级主职多年,政治上没有进步,产生?审美疲劳?。除工作环境变化时有一种新鲜感刺激冲动一段外,其余没有什么让我冲动和充满激情的。行政领导与业务工作有相同的地方,几乎就是?重复昨天的故事?。我曾在供销联社、水利局那些工作量很大的单位工作过多年,现在来审计局工作,比较而言,感到安逸和满足。
11、艰苦朴素的作风减退。艰苦朴素是我党的优良传统,我出生在农村,在行政生涯中,最困难的时期我在乡镇担任多年主职,特别是96'98'99'三年特大洪水使我忍受了极大的痛苦。应该说我的本质是不怕吃苦的，现在同志们帮助我、指点我缺乏艰苦朴素作风,对此我应该深刻反思、认真检讨。首先在小车使用上,审计局早已是公车改革单位,我来审计局工作后感到工作快一辈子,坐公车十几年,现在连车子也没有坐的了,心里不平衡,找县领导汇报思想反映情况后,领导原则同意我租车,后来我找同学包租一车新车,租车费原定每年5万元,实付2.9万元。同时,我要求财务室中止了我的车补。后来有人反映了这个问题,我领悟到同志们是在关心我,在今年年初我果断中止
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了租车合同,以单车代替公车。其次在会议室装修上,我主观上想为适应多媒体教学培训,把大小会议室进行整修，客观上造成与艰苦朴素的优良传统相背离。再次是机关电脑、办公桌批量更新,也有缺乏艰苦朴素之嫌。
12、公务接待时有超标。我来审计局工作后为了宽松工作环境,经常把党政机关、部门负责人请到机关食堂就餐。同样存在用高档烟酒，超标准接待的情况。
13、政治理论学习有些流于形式。一是局中心学习小组学习不扎实，存在应付思想和实用主义，要检查什么才去学习什么，要用什么才去学什么；二是干部教育重业务轻政治，集中开展政治理论学习少。对干部的教育方面业务教育重过政治教育，组织干部集中学习时间少。
14、对干部管理不够严格，失之于宽，失之于软。一是对班子成员重放手，轻督导。二是对中层骨干，重使用，轻指导。放心大胆使用多，正面表扬鼓励多，批评指正少。三是对个别干部一般性违纪行为，重教育，轻处理。
（一）遵守政治纪律和贯彻落实中央八项规定和省委、市委和县委九项规定精神方面的整改措施
1.严守政治纪律，增强政治敏锐性。严格遵守政治纪律。自觉做到不发表违背中央、省委、市委和县委决定的言论，不泄露党和国家机密，不参与各种非法组织和活动，不制造不传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结稳定的言论。（整改时限：立行立改、长期坚持）
2.坚持民主集中制。完善科学民主决策机制，决策前广泛征求意见，凡涉及到重大事项，先由有关股室或分管领导拿出初步意见后再上党组会研究决定；作出决定后对有不同意见的同志要再沟通，以进
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