他们都是你自己的不同侧面，都是另一个你自己。
相反，你爱的人，常常是给你制造痛苦的人； 你喜欢的人，也是常常给你带来烦恼的人。 因为他们也是你的影子，让你老也抓不住。
其实，你爱的是你自己；你喜欢的亦是你自己。 你爱的、你恨的，都是你自己。你变了，一切就变了。
你的世界，是由你创造出来的，你的一切，都是你创造出来的； 你是阳光，你的世界充满阳光，你是爱，你就生活在爱的氛围里； 你是快乐，你就是在笑声里。
同样的，你每天抱怨、挑剔、指责、怨恨，你就生活在地狱里； 一念到天堂，一念下地狱，你心在哪，成就就在哪。 我 ，是一切的根源！
二、优秀员工的必备品质
1、忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
3、敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
3、自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
4、负责——绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
6、结果导向——咬定功劳，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
7、善于沟通——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
8、合作——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
同是一块石头， 一半做成了佛， 一半做成了台阶。 台阶不服气的问佛： 我们本是一块石头， 凭什么人们都踩着我， 而去朝拜你呢？＂ 佛说：＂因为你只挨了一刀， 而我却经历了千刀万剐，千锤万凿 。”此时它沉默了，人生亦是如此， 经得起打磨，耐得起寂寞， 扛得起责任，肩负起使命！ 人生才会有价
值！……。 看见别人辉煌的时候， 请你不要嫉妒，因为别人付出的比你多！！！
我不高攀有钱人，因为钱不是我的，我不小瞧穷人，因为他不靠我生存 ，我不巴结有权人 ，因为他不会白给你帮忙，我不奉承得志的小人 ，因为他不入我眼 ，喜欢我就一起走 ，讨厌我请绕行 ，人生苦短 何必虚伪 ，人可以不识字 ，但必须会识人 ，树高千丈不忘根 ，人若辉煌须感恩！
你身处什么样的圈子，你就会遇到什么样的人；你结交了哪些朋友，你的脾性也会慢慢接近这样的人；你处在什么位置，站在什么高度，决定了你是怎么样的视野；内心多大的格局，你就可以看到多大的天空。你没有碰到你期望的人，是因为你还没有准备好你自己。
这个世界上原本就不存在一夜暴富，成功的路上没有任何捷径，只有踏踏实实，一步一个脚印，才能到达理想的彼岸。我们大部分人都是普通人，没爹可拼，能拼的只有自己。当你有足够的能力时，你就会成为你自己的背景！
对你不好的人，你不要太介意，没有人有义务要对你好；你学到的知识，就是你拥有的武器，可以白手起家，但不可以手无寸铁；你怎么待人，并不代表别人怎么待你，如果看不透这一点，只会徒增烦恼；亲人只有一次的缘分，好好珍惜，下辈子，无论爱与不爱，都不会再见。——梁继璋《给孩子的备忘录》 女人，不要去拒绝忙碌，因为它是一种充实，不要去抱怨挫折，因为它是一种坚强；不要去拒绝微笑，因为它是你最大的魅力。
最美的风景，不在终点，而在路上， 最美的人，不在外表，而在心里， 让人生所有的遇见，都成为一种美好！ 朋友们，早安！
人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。时间又像一张网，我们把它撒在哪，收获就在哪里！奔波是快乐，它让我们能真实地感受生活！人生最精彩的不是成功的瞬间，而是坚持的每一个过程！ 没有人可以改变你，除非自己想要……
并不是能力决定了命运，而是决定可以改变命运！
永远不要怪别人不帮你，也永远别怪他人不关心你。活在世上，我们都是独立的个体，痛苦难受都得自己承受。没人能真正理解你，石头没砸在他脚上，他永远体会不到有多疼。人生路上，我们都是孤独的行者，如人饮水冷暖自知，真正能帮你的，永远只有你自己。
不管遇见任何人，真诚才能走进心里； 无论碰到任何事，善良永远不过期。 美丽的外表也许会打动别人，但真诚的内心更能感动别人； 强势的语气也许会让人口服，但善良的行动更会让人心服。 不做作，不敷衍，不事故，就是一个人的真； 懂包容，懂尊重，懂让步，就是一个人的 善。 不丢根本，不忘初衷，人才能走得从容，站得稳。早上好，朋友们
自弃者扶不起，自强者打不倒，关键在自己！
跟别人的差距，并不在于你走的有多慢。而在于，别人走的时候，你只是一直在看…… 仔细想想，发现很多事情也都是这个道理！
要习惯任何人的忽冷忽热，也要看淡任何人的渐行渐远， 一生很短，没必要和生活过于计较，有些事弄不懂，就不去懂；有些人猜不透，就不去猜；有些理儿想不通，就不去想。把不愉快的过往，在无人的角落，折叠后收藏。告诉自己；我可以不完美，但一定要真实；我可以不富有，但一定要快乐！改变不了的事就别太在意！人生，除了生死，剩下都是小事！
永远记住一句话：跟别人学，跟自己比； 越努力，越幸运；越担当，越成长； 越感恩，
越有回报！越付出，越得到！ 不断的修炼自己，完善自己！ 你若盛开，蝴蝶自来！心有多大，舞台就有多大！
管理的智慧
一、制度必须绝情，管理必须无情，执行必须合情！ 二、身为带领团队的领导，必须牢记这些管理思想 三、这九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者！
这九种人具有领导气质
1、能带兵打硬仗和胜仗的人 2、能慧眼识人和培育人的人 3、懂得运用斯巴达克方阵的人 4、带领团队学习成长的人 5、能舍小家为大家的人 6、追求共同利益和远大目标的人 7、能调动和挖掘各方积极性的人 8、能建立广泛人际关系的人 9、能适应并采取现实策略的人
这十种人不适合做管理者
1、把个人利益时时放在第一位的人。 2、心胸狭窄之人。
3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。 4、喜欢欺上瞒下之人。
5、表里不一的人。 6、做事没计划的人。
7、做事不讲原则，随意性很强的人。
8、喜欢揽权，又不落实工作，不解决问题的人。 9、做事喜欢情绪化之人。
10、不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚昧，而影响工作的人。
四、团队的角色构成
一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。
1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人； 4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
我，是一切的根源
一、我，是一切的根源