XX年，我行认真贯彻落实上级行及当地公安机关有关各项文件精神，按照《中国邮政储蓄银行晋城市分行年度安全生产、治安综合治理责任制管理办法》，狠抓了内部安全管理和消防安全工作。XX年即将过去，在支行行领导的正确领导下，在各二级支行行长、安全员工的共同努力下，顺利完成了全年安全保卫工作任务。 一、XX年安保工作
（一）加强员工安全教育，提高员工防范意识。为提高全员安全防范意识，有效遏制各类案件事故的发生，今年5月份，我支行调整了领导组成员，在做好组织机构角色转换的同时，进一步建全和补充了现有消防责任制度和各类应急预案。6月份，把二级支行的各项安全规章制度及各项应急预案进行汇总编制，将安全管理制度更完善化。根据年初制定的安全保卫工作计划每季度进行一次应急演练，组织学习各项应急预案程序及职责，模拟各项案件发生现场，组织进行了各项实战演练。使全行员工受到了实践的锻炼，进一步提高了员工的实践操作能力，增强了员工的安全防范意识。 （二）加强领导，责任落实。一是及时调整了安全保卫工作领导小组，并将应急管理、综合治理、三防一保及安全检查等工
作都按要求配备兼职的安全员。二是年初与各二级支行及部室负责人签订了消防安全责任书和综合治理目标责任
书，把安全管理工作目标，将责任落实到点每一名员工。 （三）认真抓好安全检查工作，及时整改安全隐患。今年以来，每月开展2次安全检查，根据贯彻落实上级关于加强节假日安全管理通知要求，对支行用电、用气、用火、易燃易爆物品进行了重点检查。对易出现安全隐患苗头及时进行了整改，有效地杜绝和防范事故隐患。
（四）强化落实责任，做好安全评估工作。根据市分行下发《关于组织开展全市邮政金融安全评估的通知》（晋城邮银联发〔XX〕12号）和我市公安局下发《高平市公安局、中国银行业监督管理委员会晋城监管分局高平市办事处关于印发《高平市银行金融机构安全评估工作实施方案》（高公通字〔XX〕38号）文件要求进行了安排部署，将责任落实到人。于10月份我市市公安局、银监办事处和消防大队对我支行4个二级支行进行安全评估，评估分数分别是泫氏支行分、康乐支行98分、马村镇支行95分、营业部97分，平均分数是分。 二、存在的问题
1、点人员安全防范意识薄弱。
2、旧营业点硬件设施不达标。（泫氏支行营业场所未建卫生设施、ATM没有独立的装钞间、监控室未安装防盗安全门、现金区与外界隔离窗户玻璃是普通玻璃）。 3、离行式ATM装钞不合规存在重大安全隐患。
三、XX年工作思路
1、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。我支行将在XX年每季度开展一次《全行安全大检查活动》，要求层层动员、层层落实，对支行营业场所、办公场所、库房等进行自查，不留死角、不走过场，让每一名员工认识到安全的重要性，更好的提高全行员工的安全防范意识。
2、加强全体员工的教育培训。
3、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。 4、加强各项应急预案演练效果。
5、完善规章制度，针对车辆管理制度进行完善，加强考核办法，将车辆检查列入日常安全检查中。 邮储银行高平市支行XX年11月25日 篇六：安全保卫工作总结 安全保卫工作总结
一、目标任务完成情况1、三年来我校没有发生重大火灾事故、无校内交通安全事故，无重、特大刑事和治安案件，无重大影响的群体性事件。各校区及周边治安状况明显改善。2、三年来共接警150余次，协助公安机关抓获盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人30多人。处置学生公寓被盗案件40多起，处置学生在校外被抢劫、劫持案件6起，学生被骗案件7起，
解救身陷传销窝点的学生4起，处置民工及村民寻衅滋事事件7起。处理醉酒滋事4起，处理机动车伤害学生事故3起，处理学生在校外被伤害案件1起，制止学生群殴事件4起，处理校园大字报事件2起，协助找回学生丢失手机、书包、饭卡事件5起，义务接送学生病号100多次，突击检查学生宿舍2200余间，收缴违章伪劣电器件110多件。 3、在全校安全宣传教育、治安防范、消防工作、户籍管理、交通秩序管理、政治保卫及国家安全等工作中，精心组织，周密部署，深入现场，靠前指挥，收到了预期效果。 4、XX年9月我校被省综治委、省公安厅授予“平安校园”称号； XX年省综治委、省公安厅授予我处“经济文化系统平安建设优秀组织奖”；XX、XX年分别被市公安局评为“文化保卫系统先进集体”，并给予“文化保卫系统集体嘉奖”。XX年本科教学水平评估中保卫处党支部被评为先进党支部。副处长李新宇同志XX年被省教育厅授予“省级安全稳定工作先进个人”，处内9人次荣获市文保系统先进个人，9人次获学校考核优秀。 二、开展的主要工作
(一)注重学习，强化队伍建设
一是加强处领导班子建设和学习。处领导经常以处务会、座谈会等方式组织处科干部的政治理论、形势政策和学院有关精神的学习，并结合工作实际进行讨论。主要目的是
建设好一个班子，带好两个队伍。几年来形成了一个相互理解、相互支持、积极主动、团结干事的领导集体，在工作中充分发挥了领导带头作用。
二是开展保卫干部业务培训和学习。及时组织全处职工学习学校和上级部门的有关精神和要求，掌握校园治安状况，明确各自的职责任务。XX年上半年组织全处职工深入学习贯彻落实科学发展观，经过多次讨论研究提出了“强化素质，团结一致，确保校园稳定安全”的实践载体。6月集中一周时间对保卫干部进行了法律法规、校园管理、受理案件等业务培训和学习，收到了明显效果。始终坚持保卫人员“敬业精神、吃苦精神、奉献精神”三种精神和“雷厉风行、求真务实”两个作风的经常性教育，工作中形成了克服困难、团结一致、积极主动的良好局面。形成了人心向上、召之即来、来之能战的团结战斗集体。
三是狠抓校卫队建设和管理工作。首先是健全制度。进入新校区后，结合实际情况，修改了《门卫制度》、《巡逻制度》、《校卫队员考核制度》及《校卫队员奖惩办法》和《校卫队宿舍管理制度》等，形成了校卫队建设的长效机制。其次是加强教育和培训。坚持每周三的学习培训制度，不断提高他们的业务知识和技能；坚持人性化管理，经常深入宿舍关心他们生活，营造拴心留人的环境；还采取个别谈心、模拟示范、个人自学、书面考核、突击检查等方式