实验室研究生管理条例
一．指导思想
为了加强和促进研究生的学习和研究工作，使研究生在业务基础、科研创新能力、科研素质等方面得到提高；具备扎实宽广的基础理论和系统深入的专门知识；具有远大理想、实事求是的科学态度和为科学献身以及奉献精神；具有独立思考、善于发现和解决问题的能力和水平；使研究生具有高度的事业心、责任心以及奋发向上的进取心；力求形成一种求知若渴、笃学不倦的氛围；一种精诚合作、众志成城的团队精神，以取得高水平的科研成果，发表高档次的研究论文，在国家重点重大项目、国家863重点项目、国家973项目以及国家科技奖励等方面取得突破，把空间光学与成像光谱技术实验室建成省级重点实验室、使偏振干涉成像光谱技术研究方向达到国际领先水平，把研究生培养成国家需要的一流创新人才。
二．研究小组
1. 研究生入校后，导师将根据目前课题组开展的研究方向、未来将要开展的研究方向以及具有发展前景的新方向，依据研究生本人的兴趣爱好和意愿，讨论确定研究生的研究方向。
2. 根据研究方向将研究生分成若干课题小组，以便开展讨论，促进课题研究进展
3. 研究生从研一第二学期（3月1 日）起由导师指定协助指导老师（各课题小组长）。协助指导老师的职责是与研究生讨论，拟定学习
和研究计划，审定学业进度、答疑解惑、督促研究生的学习及研究进展，向导师及时汇报，在论文撰写、学习和科研方法等方面给予指导，加快研究生快出成果、多出成果。
4. 研究生须服从导师及课题组小组长的指导；课题小组长每周与所指导研究生开展交流一次，及时解决研究生所遇到的学习与研究中的困难和问题，检查课题进展和研究任务完成情况。 5. 各位研究生在每学期开学时均需提交学习和研究计划，包括研究目标、研究规划、研究进度和预期所取得的成果。
研究生需每周提交周报告给课题小组长，课题小组长汇总后报告导师；所有研究生均需按时提交月报告和学期报告，时间分别是每月最后一天和学期末，报告内容为研究进度执行情况、任务完成情况、取得成果情况、存在问题及解决方法和方案。每月30 日收集由各课题组研究生本人填写的“工作进展”报告，提交至导师张淳民老师处。
6. 各方向课题小组长
7. 课题组每周（或两周）召开一次学术讨论会，形式包括专题报告、分组讨论、经验交流等；各小课题组组长每月向课题组组长汇报一次所指导的研究生课题进展情况。
三、研究生业务管理
1. 凡本课题组人员必须牢固树立“严谨勤奋、团结协作、实事求是”的工作精神，认真对待自己的研究工作，自觉加强课题组内部的学术交流，不得弄虚作假。若因一稿多投；抄袭、剽窃他人学术
成果；伪造或篡改数据、文献，捏造事实；未经他人许可，不当使用他人署名等不端学术行为而造成的所有后果均由本人承担，若情况严重劝其离开本课题组。
2. 每周一至周五全天（上午8：00-11：30；下午2：00-5：30；晚上：7：00-9：30点）为本实验室工作时间，值班人员按学校作息时间。凡本课题组研究生必须遵守工作时间，建立签到制度，因故不能来实验室工作的，必须事先请假。
3. 本课题组研究生必须每周通过计算机文档递交工作完成情况报告或文献阅读报告至课题小组长，并每月提交一次工作进展情况汇报。每个课题组至少每周举行一次小组学术讨论会议。 4. 知识产权、学位论文申请
凡课题组成员，在课题组研究方向下开展研究工作所取得的一切成果归课题组所有，课题组长为成果第一持有人。由课题组长安排课题组成员申报各类科研项目的经费纳入课题组统一管理。未经课题组长许可，任何人不得擅自发表与课题研究相关的论文、以及申请专利和转让技术，否则以侵犯知识产权论处。
研究生撰写的与课题相关的研究论文、申请专利、专著、报告或奖励的署名权、署名顺序均由课题负责人（导师）确定。
研究生必须达到下列标准才能提出学位论文申请： （1）硕士研究生在SCI收录期刊上至少发表一篇论文； （2）博士研究生至少在国际最有影响期刊发表1篇论文；或在国际著名期刊发表2篇论文；或SCI收录期刊上发表三篇论文
或发表的论文的影响因子（SCI收录期刊）总和达3.0以上； （3）硕士研究生期间必须发表至少1篇以导师为第一作者的学术论文；博士生研究生必须在国际高水平的学术期刊上发表至少1篇影响因子在3以上以导师为第一作者的论文，或2篇影响因子小于3的论文
四、奖惩办法
1. 根据学校文件精神，博士、硕士研究生的助研、助研津贴（硕士研究生每月100元；博士研究生每月160元）不再提前按学期发放，而是改在学期末根据研究生的学习，研究工作进展和研究成绩、成果，参加实验室建设情况，进行评定后按等级发放。
（在职申请学位及本单位在职研究生不享受）
2. 为激发和调动研究生的学习热情和研究积极性，鼓励研究生开展创新性研究工作，对在SCI收录期刊（国外期刊）发表论文的研究生实行奖励制度。影响因子在1（含1）以下的论文，每篇奖励100元；影响因子在1以上、3（含3）以下的论文，每篇奖励1000元；影响因子在3～5（含5）的论文，每篇奖励2000元；影响因子在5以上的论文，每篇奖励5000元（特别说明，若能在Nature及Science上发表论文，每篇奖励50000元）。
3. 无故矿工累计达到每学期五个工作日的或累计三次不递交工作进展报告和文献阅读报告的，扣发本学期实验室补助一半。累计达到每学期十个工作日的或累计五次不递交工作进展报告和文献阅读报告的，扣发本学期全部实验室补助。
4. 对于研究工作不能达到毕业论文要求的研究生，实行延期答辩制度。对无故不遵守本条例且不听教诲者，劝其离开本课题组。
五、实验室管理
实验室实行严格的设备管理制度，以保障实验工作的顺利完成。实验室所有设备由试验管理员管理，凡需进行实验的老师和研究生需事先向导师申请，经同意后可在实验管理处借出实验器材并登记签名，实验完毕后需经实验管理员检查无损坏方可入库。要爱护实验器材和设备，实验时严格按操作规程进行，对人为因素造成实验器材、器件损坏的要进行赔偿。实验室任何器件不得随意借出或领出使用，建立严格的实验器材领取和使用制度，实验管理员要认真履行其职。 1. 课题组实验设备统一管理，研究生借用时需在记录本上登记、签名；
2. 硬件实验初期，必须至少两人协同进行实验。实验陪同人员的主要责任是检查接线、提醒实验者注意安全事项、协助实验等； 3. 实验设备损坏时应及时贴上标签说明设备已损坏，以免造成更大的损失。同时，应告知实验仪器负责人，分析事故成因。确认原因后，广而告之，避免同样事故的再次发生； 4. 应养成做实验记录习惯；
5. 研究生答辩前，归还所有记录本上所借用的实验装置及器件，归还研究生室及实验室、实验台等的钥匙。
六．学习环境
空间光学实验室及研究生自习室建立值班制度，值班人员负责处