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正确答案：
13. 职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。 . 竞争者评估 . 企业文化评估 . 岗位供给评估
. 企业目标与发展战略评估 正确答案：
14. 培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（）。 . 员工态度评量 . 员工的自我评量 . 个人考核绩效记录 . 知识技能测验 正确答案：
15. 在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有（）。 . 提供一个理想 . 关心企业内成员 . 调和冲突和偏见 . 指引前进的方向 正确答案：
16. 综合国外学者们有关职业生涯成功因素的考察，可以将职业成功的因素大致归为（）层次。
. 组织和社会因素 . 技巧策略因素 . 心理因素 . 能力素质因素 正确答案：
17. 对职业生涯概念的理解，职业生涯的基本含义包括（）。 . 个体的概念 . 时间的概念 . 职业的概念 . 空间的概念 正确答案：
18. 培训需求分析包括（）。 . 组织分析 . 个人分析 . 任务分析 . 制度分析 正确答案：
19. 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。 . 兴趣期 . 转变期 . 幻想期
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. 能力期 正确答案：
20. 在职业生涯管理过程中，下列说法正确的是（）。
. 组织应为管理者和员工提供针对性的培训和开发机会，提供职业生涯信息和方案 . 组织应提供不同的职业生涯机会，提供职业生涯咨询 . 管理人员应参与职业生涯发展讨论，支持员工的发展计划
. 员工应利用现实机会，与管理者探讨自己的职业生涯规划，对具有现实意义的职业生涯规划坚持到底 正确答案：