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岗位名称 行政级别 负 责 对 象 年龄区间 任 职 资 格 IT主管 主管 岗位编号 薪酬类别 对外联络 所属部门 行政部 计算机硬件、软件系统服务商、电信局 内部协调部门 各部门 直接上级 行政部长 30岁以下 性别 下属岗位 无 不限 学历专业 计算机应用或信息管理大专以上 资历 2年以上制造企业计算机硬件、网络及MRPII或ERP实施管理经验。 要求 1、中级或以上职称，技术过硬、专业知识丰富； 其他 2、非常熟悉制造业的业务流程，并具备如何运用系统实现业务流程重组； 要求 3、责任心、原则性强，具高度的保密意识。 1、全方位监控系统不规范操作，系统考核制度所涉及的内容有奖、罚权； 2、信息资产管理做到帐物相符，负责明确，对闲置计算机有权进行重新分配； 3、有权拒绝无采购合同的物料进行标准成本维护； 4、对公网用户、域用户、ERP用户有增加、删除、变更权； 5、对于系统不合理现象有改进建议权，公司的业务流程重组有建议权； 6、对业务部门在系统中操作流程有修订、增加、删除权； 7、分析系统运行数据对违规现象有奖、罚权。 1、负责公司信息化的建设和管理； 2、负责公司电脑设备、网络等信息资产的购领，公司电话的布线和安装； 3、制定ERP系统实施计划，组织各部门系统操作人员的培训，并对其进行监督和考核，确保顺利实施ERP系统； 4、制订各模块系统操作流程、各项考核细则，并监督实施，确保系统数据的准确无误； 5、负责公司内部的系统网络、电脑硬件的管理、监控与维护，保证系统正常运作与安全； 6、负责相关人员的电脑和系统操作培训，贯彻各相关系统实施流程和规范操作； 7、开发各类单据和报表，负责系统数据管理，对ERP系统数据进行备份与批处理，并监控ERP系统的运行，保证系统的安全； 8、负责网络系统工程实施、病毒防护等网络安全监控，内部网络资源管理分配； 9、公司网站网页的制作和维护； 10、 根据信息管理要求与公司的实际情况，提出相关的改进建议，以提高公司管理水平与工作效益。 基本的工作环境 每天八小时，视实际情况而定 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 企业资产管理、仓库岗位技能等培训 审核 复核 审批 岗位职权 岗位职责 工作环境 工作时间 办公设备 培训 编制
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岗位名称 行政级别 负 责 对 象 保安队长 主管 岗位编号 所属部门 行政部 薪酬类别 对外联络 消防中队、保安大队、派出所 内部协调部门 各部门 警校或退伍军人高中以上 直接上级 总务后勤主管 35岁以下 性别 下属岗位 保安员 男 学历专业 年龄区间 任 职 资 格 资历 1年以上保安管理工作经验 要求 1、熟悉企业保安流程运作、国家相关安全法规、法律； 其他 2、有一定的安全保卫、消防管理操作及理论经验； 要求 3、有一定文字组织功底、独立组织开展安全保卫实务工作的能力； 4、责任心、原则性强，作风正派，具备良好的职业道德。 岗位职权岗位职责1、权对全体保安员进行纪律监督，根据公司相关保安管理规定作出处罚建议； 2、有权对公司安全隐患进行检查，并根据检查结果对隐患部门提出整改意见； 3、有权对所有保安成员进行工作绩效考核和评价； 4、接受上级指导下，有权对本单位既定安全保卫工作任务进行组织、协调、分配并检查 落实。 1、贯彻、落实公司的相关行政、安全制度和规定； 2、所属单位整体安全保卫工作的组织、执行、布控、检查、协调、落实、跟进； 3、所属保安队日常工作的统筹、安排、处理及跟进； 4、所属单位消防工作的规划、组织、执行、布置、防护、落实及跟进； 5、实施跟进对消防隐患的整改及排除，组织开展各项消防培训； 6、所属单位整体消防器材的造册保管、保养、报废评估、申请补充、调配并绘图标识； 7、对火警后的问题调查、分析、善后处理，并负责向上级领导；提交书面消防事故报告、 处罚建议及详尽的解决方案； 8、文明值勤的落实、执行； 9、定期进行安全工作全面评估及总结，建立公司安全防护体系； 10、 车间工人军训的组织落实。 普通 每天12小时，突发事故处理、查岗不定时 办公桌椅、对讲机、警棍 企业管理、消防知识、安全知识及其它相关知识全方位培训 审核 复核 审批 工作环境 工作时间 办公设备 培训 编制
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岗位名称 行政级别 负 责 对 象 年龄区间 任 职 资 格 保安员 科员 岗位编号 薪酬类别 对外联络 所属部门 行政部 —— 内部协调部门 —— 学历专业 警校或退伍军人高中以上 直接上级 保安队长 30岁以下 性别 下属岗位 无 男 资历 1年以上保卫工作经验 要求 1、悉企业保安流程运作、国家相关安全法规、法律； 其他 2、有一定的安全保卫、消防操作、管理经验； 要求 3、责任心、原则性强，作风正派、吃苦耐劳。 岗位职权 1、有权按公司相关制度对有关人员提出违纪处罚建议； 2、有权查处各部门的安全隐患，并提出整改建议； 3、有权制止有损公司安全和利益的行为。 岗位职责 1、公司工作纪律的管理； 2、公司物品、物资出入的管理； 3、辖区内消防器材的维护保养； 4、辖区内消防安全隐患的检查； 5、维护员工食堂的用餐纪律； 6、公司废品收购的监磅工作。 工作环境 工作时间 办公设备 培训 编制
不限 每天12小时，突发事故处理 办公桌椅、对讲机、警棍、纸笔 消防知识、安全知识、体能培训及其它相关全方位培训 审核 复核 审批
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岗位名称 行政级别 负 责 对 象 年龄区间 任 职 资 格 宿舍管理员 科员 岗位编号 所属部门 行政部 薪酬类别 对外联络 镇工业办、自来水公司、居委会 内部协调部门 —— 学历专业 高中或中专以上 直接上级 保安队长 35岁以下 性别 下属岗位 无 男 资历 1年以上相关工作经验 要求 1、熟悉流程运作、国家相关安全法规、法律； 其他 2、有一定文字组织功底，有一定的物业管理理论知识和操作经验； 要求 3、责任心、原则性强，具备良好的服务意识及成本意识。 岗位职权1、有权按公司相关制度对有关人员提出违纪处罚建议； 2、在既定宿舍规划下，有权依据制度提出宿舍调整及改革意见报上审批； 3、有权依据宿舍管理制度对一般员工宿舍进行调配； 4、有权依据宿舍管理实际情况，任免宿舍长（报领导备案）； 5、有权实施及开展宿舍综合安全卫生检查。 1、公司职员入住及退房手续办理并建立相应档案； 2、在住职员月度水电费结算； 3、宿舍辖区内公用设施的维护及管理； 4、月度宿舍后勤用品的申请、收发并建档； 5、宿舍辖区内绿化、卫生清洁的监督管理； 6、宿舍日常生活纪律、安全卫生工作的监督管理； 7、协调公司木器制作及维修，员工热水供应系统的执行和维护； 8、公司职员生活信件的转发； 9、宿舍电话系统、照明系统、桌椅等设施的维修、维护和更换，对宿舍进行合理管理。 宿舍值班室 每天12小时，突发事故处理 办公桌椅、电话、办公用品 物业管理、安全知识等其它相关培训 审核 复核 审批 岗位职责 工作环境 工作时间 办公设备 培训 编制
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： 岗位名称 行政级别 负 责 对 象 任 职 资 格 岗位职权基建水电管理员 主管 岗位编号 对外联络 所属部门 行政部 薪酬类别 政府建设相关部门 内部协调部门 相关部门 直接上级 总务后勤主管 28岁以上 性别 下属岗位 无 男 学历专业 年龄区间 土建、机电一体化大专以上 资历 1 、助理工程师以上职称； 要求 2、3年以上土建工程管理实施经验。 1、企业管理有一定的认识、有较强的基建专业理论及实践经验； 其他 2、熟悉物业管理、熟悉厂房规划； 3、对土建工程、设计、审查、施工有一定的业务知识； 要求 4、对机械、电气有较强的专业知识，对消防、给排水装修等专业有一定的业务知识。 1、有权按公司相关制度对有关人员提出违章处罚意见； 2、有权监督检查公司公用工程、土建工程、装修工程； 3、有权制止危及物业安全的施工方法。 1、公用工程土建工程等新建、扩建、改建项目的可行性分析、评估立项、申报，组织相关部门对建设项目方案、图纸进行评议、审核，以及拟定工作计划并协调组织实施； 2、负责基建项目的预算、竣工验收结算及基建项目的招、投标； 3、建设项目招标书、合同工程量清单、验收资料等文件的编写； 4、监督检查公司公用工程土建工程、装修工程； 5、负责基建项目施工过程的现场管理、竣工验收等全过程管理和监控； 6、协调各施工单位施工，保证施工能够顺利完成； 7、负责公司物业的图纸、资料档案收集整理和归档，及公司物业的管理、维护； 8、负责公司电房、全厂水电的归口管理。 办公室，舒适宽敞 每天八小时，视实际情况而定 办公桌椅、公司车、的士、办公电话、电脑、文件柜 物业管理、机电、土建、装修全面知识 审核 复核 审批 岗位职责 工作环境 工作时间 办公设备 培训 编制