B、赔偿损失 C、消除影响
D、公开赔礼道歉 答案：B,C,D
四、判断题(每题1分,共25题)
36、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 答案：正确
37、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 答案：正确
38、 具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。 答案：正确
39、发明创造是指发明、实用新型。 答案：不正确
40、要约自受要约人知悉时生效。 答案：不正确
41、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 答案：正确
42、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 答案：正确
43、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。 答案：不正确
44、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 答案：不正确
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45、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。 答案：不正确
46、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。 答案：正确
47、依法成立的合同，自成立时生效。 答案：正确
48、
因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 答案：正确
49、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 答案：正确
50、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 答案：正确
51、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。 但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
答案：不正确
52、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
答案：正确
53、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
答案：不正确
54、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当
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事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同 答案：正确
55、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 答案：正确
56、仅有本商品的通用名称、图形、型号的；仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志不得作为商标注册。 答案：正确
57、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 答案：不正确
58、当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。 答案：正确
59、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 答案：正确
60、在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。 答案：不正确
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会员名：一客观题得分：100 主观题得分：总分：100 一、单选题(每题1分,共20题) 20
1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C
2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料
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C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、
下列项目中，存在劳动关系的是：( ) A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C
4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B
5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C
6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（ ）。 A、甲
B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C
7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )
A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬
C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A
8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？( ) A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
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B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋 C、宋红应退出房屋，并支付违约金
D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋 答案：B 9、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何确定申请人？（）
A、两人共同成为申请人 B、两人自行协商确定申请人 C、张工程师为唯一申请人
D、两人都不能成为申请人 答案：C
10、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。 A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效 答案：D
11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( ) A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B
12、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。
A、模仿他人的作品作为商标注册 B、侵犯他人的著作权进行注册
C、虚构事实真相伪造申请进行注册
D、使用商标法禁止使用的图形进行注册 答案：B
13、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。 A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任
C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任 答案：B
14、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则
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