组安全生产、文明施工管理实施细则”，重申安全规章制度和安全纪律，明令颁布奖罚规定。
（2）执法必须严格，对事不对人，违者必究，才能真正管好安全。 建立定期和不定期的安全检查制度
（1）公司每月月底由主管生产的经理，率领安全科、动力科、材料科、保卫科等有关人员，对工地的安全生产，文明施工进行一次大检查，并考核评分，评分结果与经济挂勾，据之对工地管理人员和承包班组进行奖惩。
（2）公司安全科，每周不少于壹次对工地进行安全检查，对检查发现的不安全因素，作好记录，督促工地落实整改，并以此作为月终安全考核资料。
（3）工地每周一，进行一次安全大检查，由工地主管工长召集工地安全员、机电班长及施工班组承包人共同进行。对发现的不安全因素，立即制定整改措施，指定整改负责人并限期完成。
（4）工地安全领导小组成员，每日轮留值班进行安全检查和安全执法。
（5）工地安全员应深入工地，检查、安排布置日常安全工作，按“预防为主”的方针，实施本工程的安全技术措施计划。 二、安全生产保证措施
（1）安装时，应有专门的安全员指挥吊车安装，安装现场严禁闲杂人员进入施工安装现场内。
（2）坚持使用“三宝”。吊装作业时要使用安全带；不准穿拖鞋，高跟鞋或赤脚上班；不准携带家属，子女进入施工现场；不准酒后上班。
（3）夜间施工，照明设施数量、功率必须满足施工要求。
（4）沿线施工便道，特别是与公路交叉路段必须按照要求配置足够数量的交通标志牌和交通管制人员。
（5）临时供电及照明线路应满足国家有关现行规定要求，电线接头牢固，电力安全应定期检查。
第九章 农民工工资保证措施
一、农民工工资保证措施
严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：
（1）是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。
（2）是推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。
（3）是推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。
全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。
为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。
俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
第十章 环境保护、水土保持和文明施工、安全施工措施
一、环境、水土保护措施
施工中的污染源主要有粉尘、噪声、废弃物等，为控制和减少这些污染源产生公害的措施主要有：
（1）砼基础施工中，采用现场拌和，现场浇注，尽量减少运输中粉尘污染。
（2）施工产生的噪声具有不规则、不延续、高强度的特点，施工现场除车辆产生噪声外，还有施工机械产生的噪声，难以避免。在靠近居民区的施工点，若非工程必须连续进行，夜间22时以后停止施工。
（3）施工过程产生的废弃物应按照监理工程师的指示集中堆放或及时清运，生活垃圾定期运至远离居民区的垃圾堆放点。
（4）少占或不占农田绿化，合理安排施工用地，减少对自然环境的破坏，如施工中确实需要占用农田时，完工后必须恢复原貌。 二、文明施工、安全施工措施
现场文明施工的程度直接关系到企业的形象，为保证工程施工文明有序，拟采取如下措施：
（1）加强对施工人员的法制教育，杜绝一切非法活动。
（2）场地内按施工组织设计砌筑排水沟，形成排水系统，保持场内不积水。生活污水经沉淀后排入河内，厕所设化粪便池。场内设专人打扫卫生，保持环境清洁。
（3）在编制施工组织设计时把文明施工作为一项主要内容之一，现场由一名专职人员分管文明施工。
（4）工地适当位置处设标牌，示出工程施工现场总平面图，标明工程名称、施工单位、工期、工程主要负责人姓名和监督电话，自觉接受社会监督。
（5）工程材料、构件分类分规格存放整齐。机具设备定人保养，停放要整齐有序。
（6）现场施工应注意使工作面尽量平整，各种料具堆放整齐，工程完成后应对现场进行清理，做到“工完料尽场地清” 。
（7）遵守本地区的管理规章制度，遵纪守法，尊重地方风俗习惯。