利用大数据对人力资源管理进行创新，充分发挥大数据的优势，对于在大数据技术的运用过程中所带来的问题，比如职工的个人隐私的安全等，企业要采取认真对待的态度，对大数据应用的缺陷进行改进，充分考虑职工的个人需求，培养职工的责任感和归属感，促进职工发展，提高企业竞争力，对人力资源管理进行必要的创新。 参考文献
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