广州市旺隆热电有限公司 运行部内部培训实施细则
1范围
1.1 本细则规定了我公司运行部运行人员内部培训的方式、要求、经费需求等 。
1.2 本细则适用于我公司运行部运行人员。
2 总则
为进一步提高运行人员培训的积极性及培训质量，运行部采取措施，逐步加大培训力度。同时公司根据相关规定，对内部培训给予一定费用，解决培训所需开支。
3 内容和要求
3.1日常培训规定如下：培训记录统一登记在《运行班组培训记录簿》上，此本人手一本，由本人登记培训情况，部门将根据记录簿登记情况抽查培训情况。
3.2每人每运行周培训要求如下：考问讲解四道、事故预想一道、反事故演习一道；技术问答每月由专责统一出题，各人在登记簿上答题（不可打印，可附页）。班组培训采取互相考问方式，具体由各控长或各专业主控负责安排。 师徒培训合同由运行部技术分部根据工作实际需要统一安排。 3.3各专责每周抽查不少于5人次，并在各人登记簿上签字评价。 部门将
不定期对培训情况进行检查，对违规事例按50元每例考核。
4 培训次数统计
4.1 各值应在一个运行周结束交班前由集控控长和燃、化、环保专业主控工做好各岗位人员的培训次数统计，并上传至OA，每个月的统计结果分别建立一个EXCEL文档，以便检查；
4.2 集控控长或其他专业主控工请假时，应安排专人负责做好培训次数的统计并上传至 OA ；
4.3 各值值长及各专业专责负责对本值各专业的统计结果进行监督和审核。如部门检查发现统计严重错漏或弄虚作假时，将对当值、控长或主控工及值长进行考核，同时对控长、主控工的培训次数清零。
4.4 各值培训员负责于下月3日前(遇节假日顺延)将本值人员的培训次数统计结果汇总报本值值长审核后报部门培训主管审核，部门培训主管审核后报部门领导审核，最后报人力资源部。
4.5 人力资源部负责审核运行部上报的月度运行人员培训次数统计结果。并根据该统计结果，按照《关于公司内部培训的相关规定》中的标准给予培训所需的经费。
5. 培训统计方法及费用标准 培训方式 考问讲解 事故预想 反事故演习 技术问答 培训要求 ≥4次/运行周 ≥1次/运行周 ≥1次/运行周 ≥1次/月 统计方法 费用标准 ≥4次/运行周，按4次计 2元/次 ≥1次/运行周，按1次计 3元/次 ≥1次/运行周，按1次计 4元/次 ≥1次/月，按4次计 无 6.说明
本细则由运行部负责解释。 本细则自下发之日起正式实施。
二〇一〇年八月二十六日
附录A：
广州市旺隆热电有限公司 运行部内部培训统计表
统计时间: 年 月 日
序号 1 2 姓名 考问讲解（次） 事故预想（次） 反事故演习（次） 小计（元） 合计
制表： 审核： 年 月 日
5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804