个人对照检查材料
*** **乡副乡长
自党的群众路线教育实践活动开展以来，根据实施方案要求，我认真学习了本次活动规定科目，积极投身到活动中来。经过学习、征求意见、再学习等活动的逐步深入，在思想认识充分认识到“四风”问题的危害。以焦裕禄同志为镜子、对照自己，有很大差距，通过深挖细查，查摆出“四风”问题**个。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
对照党的政治纪律，总体来说，我在学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。但是从严格遵守党的政治纪律方面看，自己还存在着很多不足：一是政治敏感性不强。如作为主抓**的副乡长，自己对***不能够深入学习探讨，甚至一知半解，对**政策心中无数，更谈不上创造性的工作。二是政治鉴别力不够。如有不敢担当，不愿负责的思想，甚至不敢大胆地同不良风气作斗争。对一些消极言论面前，不能及时发声制止、反驳。（举例说明）三是大局观念、全局意识较差。（举例说明）。
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二、贯彻中央八项规定精神和省委省政府20条意见、转变作风方面的情况
自中央八项规定和省委省政府20条意见出台后，我认真履行，同时遵守**县党员干部“新十不准”，严格要求自己，切实转变作风，牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，做到立党为公、执政为民。但是对照要求，还存在一定差距：一是思想上认识还没有完全到位，存在观望态度和刮一阵风的想法。二是学习贯彻落实还不够及时，还没有严格按照规定严格执行。三是还有多发简报和写材料庸长的现象。如在自己担任办公室主任时，无论哪项工作都想出简报、发信息，认为出的简报和发的信息多了就是干得好了，无形中造成了文山的形成，还有在写一些报告和总结时，不想出力，不想动脑子，存在在网上摘抄现象，缺乏原创精神。这就需要我认真践行“三严三实”，真正把作风建设经常抓、见常态、深入抓、见实效、持久抓、见长效。
需要说明的问题：1、三公经费：支出严格按照上级规定执行。2、职务消费：使用公务卡结算。3、人情消费：亲朋好友之间红白喜事随礼由个人承担。4、公务用车：未配备公车，办公务需用车时单位指派。5、办公用房和住房：现办公用房一间单间**平方米;现与父母同住在***小区。6、家属子女从业情况：妻子***，在***工作，为一般**，女儿***在**小学*年级上学，
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本人及家属均未参与任何商业活动。无利用职务之便收受他人的有价证券、购物卡、消费卡现象。没有进入过私人会所和高档场所消费。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过一段时间的学习、走访、座谈、征求意见，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，反复检查，严格对照中央八项规定，对照焦裕禄精神，自我深刻反思查找，我深感自己也存在着不少问题，这些问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
一是存在进村入户少，到村里只是和村干部见见面，不能很好地深入农户和群众中去，认真了解他们的所需所盼。如，对所包的基本情况了解的还不够清楚，不够透彻。
二是工作作风不够扎实，只求过得去，不求过得硬，有懒惰思想。对安排领导或上级部门安排的工作，存在得过且过，能拖就拖的思想，求稳怕乱，不求干成事，只求不出事的思想。例如，在**活动期间，因没参与过**活动，不是很懂，只限于***，没有想怎样才能彻底根治***现象。
三是创新意识不强，工作有应付心理。思想不够解放，存在用以前的老经验、老办法解决新问题的现象，对有些工作的了解不深、不透、不全面，干工作不大胆，畏手畏脚，工作要求和工
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作标准不高，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，缺乏开创精神和摸着石头过河的勇气。例如，在***工程时，还用***老办法，叫上村干部简单的开个会说说，在广播里喊喊，没有充分的向群众宣传解释**工程的意义，导致群众的积极性不高。
四是群众观念不强。如，在工作中，对上负责多，对下负责少，对上级领导要检查的的工作抓的死干得多，对群众反映的事情关心少。对事关群众的切身利益的事情说得多，做得少，主动解决少，被动解决多。例如：在刚来**时，了解到部分机井没电没法浇地这个问题，但通过联系，**局、***局互相推，就放下了，致使群众浇地困难，需要拉几百米的线。
（二）在官僚主义方面
一是抓工作不深入一线，遥控指挥，工作中只做传话筒，下去工作少，心里浮躁沉不下去的现象。例如：在乡里安排工作后，没有亲自下去，只是让包村干部给村干部说一下或者是自己给村干部安排一下。
二是有老好人现象。如对待工作中出现的矛盾和问题，不能及时处理。对有些事情不愿问怕得罪人。存在事不关己高高挂起的思想，对不是自己分管的工作存在不想管，不愿管的现象。
三是纪律观念淡薄。有时不能严格遵守组织纪律，上班时有
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办私事现象。如在上班时间有参加别人红白喜事，去医院看病号或者干一些与工作无关的事情。
四是有衙门作风。对群众有时缺乏爱心和耐心。如在接待和处理群众反映的问题时，态度不够端正，发现群众反映的问题不是自己分管工作时，有往外推现象。
五是工作中自我感觉良好。有时工作中标准不高，缺少与其他兄弟单位横向和纵向的对比，导致工作固步自封。如在去年**工作中，只见自己乡有***企业，没有去对全县大局进行把握，导致工作有些落后。
六是服务意识不强。在解决群众诉求时有些问题应急处理多，制表多，治本少。对待群众反映的问题主动化解少，被动化解多。如在对***服务方面，就存在这样的现象，都是他们给提出了才去帮助解决问题，平时与他们沟通少，交流少。
（三）在享乐主义方面
一是有“懒政”现象。如不能主动工作，下村的时候有偷懒或者不去的现象。有时在县里开会或者办事，想着回去没啥事就不回单位了。
二是在工作上有畏难情绪。精神上滑坡，工作上怕难，有见到困难绕着走，遇到矛盾不敢碰的情况，缺乏大胆应对，迎难而上的精神。如刚调到**时，因一直干***工作，没有**工作经验，在工作中有群众上访，就推到信访办，实在不行推不了了，就拉
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