湖北省商贸仓储企业安全生产标准化考评检查表 - 图文

2019-01-26 15:10

附件3.10.3

湖北省商贸仓储企业安全生产标准化考评检查表

一、基础管理考评检查表

安全生产责任制考评检查表

No.101

序号 考评内容 考评说明 组织建立本仓库安全生产责任制,规章制度和操作规程。缺少一种扣2分 确保本仓库安全生产投入的有效实施,仓库负责人履行职责 结合No.103查证,不符合扣4分 设立与本仓库相符的安全管理机构,且提供人力资源,不符合扣2分 每年组织的安全专题会议不少于4次,且解决有关安全生产的重大问题,缺少一次扣2分 有文本,覆盖仓库内所有单位和部门,2 建立各职能部缺少一个单位扣1分 门的安全职责 现场抽查部分班组的职责履行情况,一个部门不合格扣2分 有文本,涵盖仓库内各级管理者(班组建立各级各类长),且与行政管理职能相符。一处不3 人员的安全职符合扣1分 责 现场抽查各类人员的职责履行情况,有措施、有效果。一处不符合扣1分 合计

30 8 8 14 应得分 实得分 备注 1 职业安全健康规章制度考评检查表

No.102

序号 考评内容 仓库应建立以下规章制度: ⑴安全生产检查制度 ⑵伤亡事故管理制度 ⑶职业安全健康教育制度 ⑷建设项目安全健康管理制度 考评说明 查看文本,每少一种扣1.6分 其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果,应得分 实得分 备注 20 ⑸特种设备及人员安全管理制度 一种不合格扣0.6分 ⑹相关方安全管理制度 ⑺防火安全管理制度 ⑻危险作业审批制度 ⑼电器临时线审批制度 1 ⑽危险化学品管理制度 ⑾库内交通安全管理制度 ⑿职业病预防管理制度 ⒀安全奖罚制度 ⒁安全防护设备管理制度 ⒂防尘防毒设施管理制度 ⒃劳动防护用品管理制度 ⒄女工和未成年人保护制度 ⒅易燃易爆场所管理制度 ⒆安全生产“五同时” 管理制度 ⒇劳动合同安全监督制度 2 规章制度符合国家法律法规和标所有规章制度种出现准的要求 合计

一处不合格扣0.5分 5 25 其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果,一种不合格扣0.6分 剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果,一种不合格扣0.6分 规划与年度计划考评检查表

No.103

序号 考评内容 考评说明 规划有文本,内容针对性强,且有配套仓库长远规划的检查、考核办法,每种不合格扣1分 1 中有安全健康规划滚动执行,抽查执行情况,每种不内容 合格扣2分 三年均未能完成目标扣全分 计划有文本,内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目,且有配套的检2 年度工作计划 查、管理办法,每种不合格扣1分 抽查执行情况,有实施进度和分析,每种不合格扣1分,未能完成扣2分 年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入(安措费)。无项目扣3劳动保护措施分 3 经费(安措费)安措费的使用有针对性,且有名称、实管理 施进度、条件评估、责任单位(人)等内容,每种不合格扣1分 抽查执行情况,每项未完成扣1分 合计

20 7 6 7 应得分 实得分 备注 机构与人员考评检查表

No.104

序号 考评内容 考评说明 仓库建有统一协调安全健康问题的组织机构,未建立扣2分,未开展工作扣1分 1 安全生产管理网各仓间、班组均有主管安全的领络 导和专(兼)安全员,且履行职责,一个部门不合格扣0.5分 三级工会履行监督职能,一个单位不合格扣0.5分 建立相对独立的机构,有机构编制、有管理职能,查相关文件,2 安全管理机构 不合格扣1分 参加仓库内各种涉及安全健康的会议和有关决策、决定,查会议记录,不合格扣1分 查人员名单,每降低1‰扣3分 安全管理人员应安全管理人员的条件(包括文化3 按企业从业人员程度、身体状况、年龄结构、思的2‰及以上比想素质、业务能力等),并经专门例配备。 培训,取得资格证书,每项不合格扣0.3分 合计

15 7 4 4 主要考评三级管理网的建立情况 应得分 实得分 备注 职业安全健康教育考评检查表

No.105

序号 1 考评内容 新职工进仓三级教育 特种作业人员培训教育(含电工作业、起重[含2 电梯]作业、仓库内机动目标值100%,查人事部门台帐车辆驾驶、危险物品作和教育台帐,少一人扣全分 业等、国家局确定的其他作业) 3 4 5 6 7 8 9 10 中层及中层以上干部教育 班组长教育 变换工种和“四新”教育 职业健康教育 全员教育 复工教育 安全管理人员教育 安全知识抽查合格率 目标值100%,少1人扣全分 目标值100%,少5%扣2分 目标值100%,少5%扣2分 目标值90%,少5%扣2分 目标值80%,少5%扣2分 目标值100%,少5%扣2分 目标值100%,少1人扣全分 目标值≥80%,低于80%扣4分 上述教育有教育大纲、出勤情 况、考试及考核情况、效果评定等内容 合计

50 5 9 考评说明 目标值100%,少一人扣全分 应得分 7 实得分 备注 5 3 3 4 3 7 4


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