绩效承诺书 姓名：____________ 经理姓名：____________ 职务：____________ 头衔：
____________ 地址：____________ 周期: ____________ 期望的产出结果： 投入活动： 希望给予的支持： 业务员签名： 经理签名： _____________________ _____________________ 日期：_______________ 上月工作总结
日期： 本月工作计划 日期：____________ 篇二：业绩承诺书 部门业绩承诺书
上海鹏华资产管理（集团）有限公司 编号： 说明：本个人承诺书为劳动合同的附件，为双方约定的附加条款，为个人实际薪酬、绩
效奖金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。篇三：业绩承诺书 湖南摩杜勒创新能源有限公司 2014年销售人员业绩承诺书 1. 经营指标：20000升 2. 经营承诺： 1) 2) 3) 4) 完成经营目标。 严格执行公司战略。 重视市场基础工作，加强与汽车修理店、美容店、
老用户等的联系。 完成新客户开拓及地级经销商的发展工作。 3. 若未完成上述承诺的业绩，本人自愿接受公司安排的降级、将职、或转岗，同意公司相应调整本人工资。经上述措施仍不能完成业绩或不能胜任工作的，本人自愿与公司解除劳
动关系。 销售员： 总经理： 签字： 签字： 日期： 日期：篇四：业绩承诺书
个人工作绩效承诺书
部门：xx有限公司 编号： 金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。篇五：1.业绩承诺书 附件1
业绩承诺书 公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对 公司分配的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元（￥ 元整）销售任务，月均完成 万元（￥ 元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工
资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发 2014年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。