? 防尘措施有效； ? 爆破器材安全使用与贮存； ? 有效杜绝扩壶爆破、掏底崩落； ? 未在雷雨、大雾、大风等恶劣天气条件下进行爆破作业。 ? 交接班的有效性： (分数 有－6分； 最高分：12分) ? 详细交代已发现的危及作业人员安全的状况； ? 交接班记录完整。 8.3 劳动防护用品（60分）
策划（6分） ? 劳动防护用品管理制度是否对下列各项作出了规定： (分数 是：1分； 最高分：6分) ? 采购； ? 发放； ? 使用； ? 保养； ? 检测； ? 报废。 执行(12分) ? 是否评估了防护需求，包括： (分数 是：1分； 最高分：6分) ? 头保护； ? 眼睛保护； ? 听力保护； ? 手保护； ? 脚保护； ? 呼吸保护。 ? 在发放劳动防护用品时，是否提供了正确使用的培训？ (分数 是：3分； 否：0分) ? 是否保存劳动防护用品的发放及培训记录？ (分数 是：3分； 否：0分) 符合(18分) ? 是否建立劳动防护用品发放台账？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 是否给员工配备了符合要求的劳动防护用品？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 员工是否正确使用和维护劳动防护用品？ (分数 是：6分； 否：0分) 绩效(24分) ? 劳动防护用品管理的有效性： (分数 是：4分； 最高分：20分) ? 配备标准符合规定要求； ? 产品质量符合规定要求； 28
? 发放台账清晰、完整； ? 使用方法正确； ? 报废及时。 ? 是否由于没有正确提供或使用劳动防护用品而导致事故、事件的发生？ (分数 是：0分； 否：4分) 8.4 职业卫生管理（70分）
策划（7分） ? 是否指定了负责职业卫生工作的人员？ (分数 是：4分； 否：0分) ? 负责职业卫生工作人员的职责是否明确？ (分数 是：3分； 否：0分) 执行(14分) ? 是否已识别可能的职业危害因素? (分数 是：2分； 否：0分) ? 针对所识别的职业危害因素，是否采取适当的监测与防治措施？ (分数 是：2分； 否：0分) ? 是否明确告知员工其岗位可能存在的职业危害因素？ (分数 是：2分； 否：0分) ? 是否对员工进行下列体检： (分数 是：0.5分； 最高分：2分) ? 上岗前的体检； ? 在岗期间的定期体检； ? 离岗时的体检； ? 特定的体检。 ? 负责职业卫生工作的人员是否接受过专门的职业卫生知识培训？ (分数 是：2分； 否：0分) ? 有职业危害因素的设备、设施和场所，是否设立了醒目的警示标识和说明？ (分数 是：2分； 否：0分) ? 是否建立健全职业卫生档案？ (分数 是：2分； 否：0分) 符合(21分) ? 上岗前被告知岗位职业危害因素的员工的比例： （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（4分） 2.75%－90%（2分） 3.60%－75%（1分） 4.60%以下（0分） ? 了解本岗位职业危害因素的员工的比例： （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（4分） 2.75%－90%（2分） 3.60%－75%（1分） 4.60%以下（0分） 29
? 按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时体检的员工的比例： （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（4分） 2.75%－90%（2分） 3.60%－75%（1分） 4.60%以下（0分） ? 职业危害因素监测是否符合安全生产法律法规与其他要求的规定： (分数 是：1分； 最高分：4分) ? 职业危害类型； ? 检测点的分布； ? 检测周期； ? 委托的机构。 ? 职业卫生档案是否包括： (分数 是：1分； 最高分：3分) ? 职业危害因素动态监测结果； ? 员工健康监护结果； ? 职业危害防护设施清单。 ? 员工健康监护档案是否一人一份。 (分数 是：2分； 否：0分) 绩效(28分) ? 员工健康监护的有效性： (分数 是：2分； 最高分：10分) ? 100%按规定组织员工体检； ? 调离并妥善安置有职业健康损害的员工； ? 如实、无偿为员工提供康监护档案复印件； ? 员工健康监护档案符合要求，并妥善保管； ? 禁止安排未成年工从事接触职业危害因素的作业。 ? 职业危害防治的有效性： (分数 是：3分； 最高分：18分) ? 职业危害风险识别与分析充分； ? 负责职业卫生工作的人员具有相应的知识和能力； ? 职业危害因素监测结果全部符合规定要求； ? 针对职业危害因素的防治措施充分、有效； ? 职业卫生设备、设施运行可靠，维护及时； ? 根据员工健康监护结果分析、评估职业危害防治措施的有效性。 9．安全投入与工伤保险
9.1 安全投入（60分）
策划（6分） ? 是否有安全生产费用提取和使用的规定？ (分数 是：6分； 否：0分) 执行(12分) ? 是否为下列方面提供经费支持： 30
(分数 是：2分； 最高分：12分) ? 隐患排查与整改； ? 安全设备、设施配备与维护； ? 劳动防护用品配备与维护； ? 安全标志、标识设置与维护； ? 安全奖励； ? 安全教育培训。 符合(18分) ? 是否按规定足额提取年度安全生产费用？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 是否按规定使用年度安全生产费用？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 是否建立安全生产费用提取和使用记录？ (分数 是：6分； 否：0分) 绩效(24分) ? 是否存在因安全生产投入不足而未能及时整改的重大隐患？ (分数 是：0分； 否：12分) ? 是否因安全生产投入不足而发生过事故或紧急情况？ (分数 是：0分； 否：12分) 9.2 工伤保险（40分）
策划（4分） ? 是否参加了工伤保险？ (分数 是：4分； 否：0分) 执行(8分) ? 是否及时为员工缴纳工伤保险费？ (分数 是：8分； 否：0分) 符合(12分) ? 工伤保险投保范围是否覆盖所有员工？ （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（12分） 2.75%－90%（6分） 3.60%－75%（3分） 4.60%以下（0分） 绩效(16分) ? 是否所有工伤员工都能及时得到医疗救治和经济补偿？ （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（16分） 2.75%－90%（8分） 3.60%－75%（4分） 4.60%以下（0分） 31
10．检查、处理与应急
10.1 安全检查(120分)
策划（12分） ? 是否有安全检查制度？ (分数 是：4分； 否：0分) ? 制度是否对下列各项作出了规定： (分数 是：2分； 最高分：8分) ? 检查内容； ? 检查频率； ? 检查范围； ? 检查人员要求。 执行(24分) ? 是否建立健全岗位安全检查表？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 是否严格推行作业前安全检查确认制度？ (分数 是：6分； 否：0分) ? 是否针对下列培训内容对执行检查的人员进行了培训： (分数 是：2分； 最高分：8分) ? 安全检查方法和技巧； ? 危险有害因素分类与识别方法； ? 风险控制技术； ? 检查结果的处理要求。 ? 是否每年对岗位安全检查表内容进行评审和更新？ (分数 是：4分； 否：0分) 符合(36分) ? 岗位安全检查内容的符合性： (分数 是：4分； 最高分：12分) ? 适应岗位风险特点； ? 符合安全生产法律法规与其他要求； ? 检查事项明确、具体。 ? 主要负责人是否每月组织一次全面安全检查？ (分数 是：8分； 否：0分) ? 对安全检查发现的违章行为是否及时制止？ (分数 是：8分； 否：0分) ? 员工接受岗位安全检查培训的比例： （分数 选择一个答案） 1.90%－100%（8分） 2.75%－90%（4分） 3.60%－75%（2分） 4.60%以下（0分） 绩效(48分) ? 安全检查的有效性： 32