辞退结果季度末生效，辞退当季度可以生产。 当季度辞退不需要支付补偿金，但是工资需要支付；下一季度辞退需要支付补偿金和工资。 5）管理人员，工人，销售人员工资 1.小组人员工资指小组管理团队所有人员的季度工资，不分人数多少。 2.保险无需自己缴纳，季度末自动扣除所有人工资+五险， 3.行政管理费=本季度（工人数+销售人员数）*1,000.00元/1人 7.财务资金问题 1）为什么一进入经营就被扣除了一笔钱？ 公司进入经营后需要支付一笔公司工商注册费用和本季度办公室租金。具体金额请查看数据规则。 2）经营中现金不足怎么办？ ◆银行—信贷业务—贷款 ◆财务部—应收账款—贴现。根据货款到款周期不同，需支付的贴现利率也不同，具体利率请查看数据规则。 ◆处理闲臵的固定资产。 ◆季度初或者季度末出现资金断流情况，系统自动给予紧急贷款，紧急贷款利率以及扣分情况，请参考学生端系统帮助。 3）借款额度问题 银行借款额度为：总授信额度和本期授信额度中取最小值。 总授信额度=上季末净资产—累计已借款金额
本期授信额度：教师端数据规则里设臵。 紧急借款=20万。
季度初和季度末出现资金断流时系统自动发放。一次紧急贷款不够，发放2次，确保现金>0。 4）贷款还款问题 银行借款和紧急贷款期限都是3季度，到期季度末系统自动扣除。 8.结果评分及财务指标问题 请详细阅读系统帮助—评分说明。 1）企业平均财务综合评价指的是什么 财务部或者总经理里面有一个
财务报告--财务分析，根据盈利。经营，偿债三个类型有一些分析指标，最后会得出一个总得分数。这是本企业财务综合评价。企业平均财务评价就是班级里所有企业的财务评价平均值。 2）关于期初税费 ◆增值税精确数据需要自己计算，支付后的增值税可以在总经理 决策历史中查看，资产负债表应交增值税中可以看到累计到当前需要支付的增值税 ◆所得税在 总经理 决策历史中查看，也可以查看当期损益表中所得税一项 ◆要准确计算出期初要扣的增值税，就要把采购原料时的每一笔进项税（采购原料时可以看到）和销售产品时（根据交货时的金额可以算出）的每一笔销项税都详细记录下来，这样才能准确的了解到下期初是否需要缴纳增值税。 ◆要准确计算所得税，需要做出预计利润表，算出税前利润总额 3）关于营业税 只有当季有营业外收入时才需缴纳营业税，否则不需要。 4）季度末扣除的制造费用包括哪些明细 总经理决策看 历史决策信息，里面有本笔现金将在期末支付！这笔费用就属于制造费用。一般包括：设备维护搬迁升级产品加工费等。 4）营业成本 交货的成品数*单个成品固定成本（又称库存成本） 5）停工损失 ◆如果当季度某条生产线没有生产，则与该生产线有关的“生产线折旧费、生产线维修费、该生产线上的工人工资和五险”等计入“管理费用－停工损失”。 ◆如果企业某一厂房内的所有生产线都停工，则该厂房的租金或折旧、生产线折旧费、生产线维修费、该生产线上的工人工资和五险等计入“管理费用－停工损
失”。 6）最后一季度需要处理卖设备么 卖设备是固定资产向流动资产的转换，不影响资产总额。该操作影响评分的指标需要自己去察看分析。 7）最后一季度需要贴现么 根据个人情况自己确定。贴现是应收账款向现金的转换，同时需要支付一定贴现利率。影响其他的评分标准的指标需要自己去察看分析。