劳动与社会保障法习题
一、单项选择题
1.下列争议适用《劳动法》的是（ ）。
A. 某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C. 张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D. 某企业与职工因加班费问题而发生的争议
2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（ ）。
A. 劳动合同订立之日 B. 用工之日
C. 劳动合同公证之日 D. 双方当事人口头协议订立劳动合同之日 3.我国失业保险基金的筹集方式是（ ）。
A. 国家与用人单位负担 B. 用人单位与劳动者负担
C. 国家、用人单位和劳动者共同负担 D. 国家和劳动者负担
4.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A. 双方未建立劳动关系 B. 双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系 C. 视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同 D. 双方补签固定期限劳动合同
5.赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为（ ）。
A. 相当于赵某1个月的工资 B. 相当于赵某6个月的工资
C. 相当于赵某12个月的工资 D. 相当于赵某15个月的工资
6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是（ ）。
A. 城镇职工 B. 不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生 C. 少年儿童 D. 其他非从业城镇居民
7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由 向人民法院起诉的，被告应该为（ ）。
A. 新的用人单位 B. 劳动者
C. 新的用人单位和劳动者 D. 劳动争议仲裁委员会
8.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不 足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）。
A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月
9.我国生育保险基金来源于（ ）。
A.企业职工 B. 政府补贴
C. 城镇企业缴纳的生育保险费 D. 妇联机构补贴
10.星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应 聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王 某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是（ ）。
A. 有效，王某和公司应继续履行 B. 无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同 C.有效，因为王某工作认真负责
D. 效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效
11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的，集体合同即行生效（ ） 。
A. 10日内 B. 15日内 C. 30日内 D. 60日内
12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为（ ）。
A. 12个月 B. 18个月 C. 24个月 D. 36个月
13. 下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是（ ）。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 B. 非因工负伤，在规定的医疗期内的 C. 劳动者在试用期内的 D. 女职工在孕期的
14.王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（ ）。 A. 只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同
B. 企业如果不按约定支付劳动报酬，王某无须提前通知可以解除劳动合同 C. 企业未为王某缴纳社会保险费用，王某无须提前通知可以解除劳动合同 D. 试用期内王某可以随时解除劳动合同
15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )
A. 30%
B. 50% C. 70%
D. 100%
16. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。
A. 50% B. 60% C. 70% D. 80%
17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时，个人缴费年限累计满多少年，退休后按月发给基本养老保险金（ ）。 A. 10年 B. 15年 C. 20年 D. 25年
18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是（ ）。
A. 重新就业 B. 享受基本养老保险待遇
C. 应征服兵役 D. 因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作
19.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 终止劳动关系 B. 劳动争议发生
C. 调解不成 D. 仲裁委员会决定受理
20.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。 A. 赔偿金 B. 违约金 C. 滞纳金 D. 罚金
21.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。 A. 解除合同 B. 终止合同 C. 变更合同 D. 续订合同
22.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（ ）规定。 A. 企业规章制度 B. 劳动合同 C. 法律法规 D. 集体合同
23.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
A. 一年
B. 六个月 C. 一个月 D. 十五天
24. 劳动争议调整委员会主任由（ ）担任。 A. 职工代表 B. 工会代表
C. 用人单位代表 D. 三方面选举产生的代表
25. 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（ ）。 A. 解除 B. 自行解除 C. 撤销 D. 终止
26.工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（ ）。 A. 集体合同 B. 经济合同 C. 民事合同 D. 劳动合同
27.支付（ ）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A. 临时工的劳动报酬 B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬 D. 雇佣工人的收入
28. 某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（ ）天。 A. 56天 B. 90天 C. 105天 D. 120天
29．我国工伤保险的归责方式是（ ） 。 A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任
30．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为（ ）。 A．用人单位承诺支付之日 B．解除或者终止劳动关系之日
C．劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， 用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
D．用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一 31．以下不属于职业介绍机构的功能的是（ ）。
A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平 衡 B．监测和调整失业率
C．指导劳动者就业，合理调整就业结构
D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业 32．社会保险的范围不涉及（ ）。 A．中华人民共和国境内所有的企业 B．事业单位、国家机关、社会团体 C．个体经济组织的劳动者 D．农民
33．未成年工是指（ ）。 A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．未满16周岁的劳动者 C．未满18周岁的劳动者
D．年满14周岁未满16周岁的劳动者
34．女职工生育，享受不少于（ ）天的产假。 A．40 B．60 C．90 D．80
35．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ A．即时终止 B．续延半年后终止 C．续延一年后终止 D．续延到医疗期满时终止
36．工会在用人单位辞退、处分职工时的职权，主要是（ ）。A．用人单位经济性裁员，应当听取工会的意见 B．用人单位经济性裁员,由工会决定
C．国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定
）。