城管局党组成员个人对照检查材料
根据县党的群众路线教育实践活动办公室总体要求和督导组的工作安排就个人在遵守党的政治纪律，贯彻各项规定和相关精神，转变作风等方面，对照“四风”问题和“三严三实”要求，紧密联系个人思想、工作、学习、生活实际进行查摆剖析，把为民务实清廉及反对“四风”、服务群众作为重点，现汇报如下：
一、在遵守党的政治纪律方面
我自90年参加工作，96年加入中国共产党组织，在党组织的关心和培养下，本人也得到了成长和进步。在遵守党的政治纪律方面，始终与党保持高度一致，从不发表与党相违背的言论和个人思想，自觉执行党的各项规定，严守党的秘密，坚定理想信念不动摇 ，始终服从组织各项决定和安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己。在思想上没有违反党的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。
二、执行中央八项规定和省里相关规定精神、转变作风方面基本情况。
本人自觉带头执行中央八项规定和省市县相关规定精
神。自XX年从部队转业到行政执法局工作以来，从一名普通队员做起，能够与干部职工打成一片，与他们交流沟通，虽现在进入局党组成员，但与干部职工的联系更广泛，更紧密，视野也更广阔。坚持艰苦朴素、厉行节约的作风没有改变。在“三公”经费支出上从没有用公款接待上级或友邻单位人员，也没有用公款进行走访和出国事宜，未在单位报销一张与工作无关的票据。职务消费上我没有使用任何特权，和干部职工一样同劳动同报酬，无特殊消费问题。但在人情消费上因亲朋好友家中有事情时，依然存在相互来往问题，在固定思维上总认为这是人之常情，花的是自己的钱，没有什么大不了的，没有及时转变观念，杜绝人情消费问题。在公务用车上，除正常外出巡查和处理工作所需外，没有使用公车办理与工作无关的事情，更无公车私用现象。办公用房方面，严格按照相关规定，由襄河镇提供一处6平方米办公房，无超标准使用办公用房现象。在自住房方面，本人严格按照党员干部房产信息报告制度，如实向组织进行了申报，填写了干部房产信息登记表，无多占多建和多处住房，更无违法建设问题存在。没有利用手中权力为家人和亲戚朋友谋取私利，损害党的形象的行为。目前家属无正式工作，在私营企业打工，儿子在县普通中学读书，没有使用任何特权搞违规违纪，并如实的在xx省领导干部廉政登记表进行登记说明。本人严格按照廉洁从政要求，不出入私人会所和娱乐
场所，更不接受私人会所提供的消费劵和会员卡等情况，并以书面形式向社会作了公开承诺，自觉接受组织和群众监督。在要求别人做到的同时自己坚决带头做好，不发表无关的言论和文稿。为更好地贯彻中央八项规定及省市县相关规定，进一步改进工作作风，我要自觉主动的加强学习，有针对性的加强对本职工作的调查研究，特别是加强与服务对象的交流与沟通，了解他们所想所盼，在第一时间深度了解掌握到第一手资料，为顺利开展工作，解决问题，化解矛盾打下基础。不搞形式主义，做到同城不搞迎来送往陪同接待，加强工作上交流沟通学习，互交心得，提高工作的有效性。克服官僚主义思想，加强与干部群众的沟通，提高工作效率，帮助解决实际困难，认真倾听他们的呼声，采纳他们的积极意见和正确主张。做到厉行节约，不搞铺张浪费，杜绝各类高消费，控制人情消费，不公车私用，不到私人会所和各类娱乐场所消费等。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照“四风”具体表现，通过认真查找和梳理，主要存在以下几方面问题，表现在： 、形式主义方面：
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，
从而导致学习的自觉性不高，且学习的系统性也不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。如：现在从事违法建设查处工作，平时对城乡规划法的相关理论学习较多，而忽略了党的政治理论的学习，主观自觉性不够高，有时还抱着应付的心里，学习时也是大而化之，粗劣过目，应付了事，不能全身心投入，导致政治理论功底差。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对自身本职工作和所管理的分局工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。表现在：上
级下发的任务和文件精神，不是很好地去研究分解，吃深吃透，而是照搬照套，简单应付，得过且过，不求高标准贯彻落实，只是低标准完成任务，缺乏创新精神。在查违控违中遇到刁难和复杂问题时，有畏难情绪，不是积极的想方设法去研究解决问题的办法，而是一味的强调客观，找理由为自己辩解，寻台阶，找退路。执法力度不大，给违法建设有可乘之机。
、官僚主义方面：
群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是工作虽然在一线，但主动了解和掌握问题不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是了解群众存在的问题不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部职工思想状况了解和掌握不全面，帮助干部职工解决实际困难不多不够。这些都是官僚主义作风，宗旨意识淡薄，服务群众意识差的表现。如：特别是对群众反映强烈的问题，自身又没有好的解决办法，动辄就发火，不是耐心的去做工作，想办法，而是甩下一句话，你们的事我管不了，你们自己看着办吧。工作急躁，不能扑下身子，认真思考，虚心接受群众提出的意见和建议，这都是官僚主义作风的表现。