一、安全生产管理部分（公共部分）： 标准分 590 评价得分 得分率 序号 1 评价项目 安全方针与目标管理 标准分 110 查证方法 评价办法 1、现场发现明显违反有关安全生产法听取汇报，分析比律法规的现象，不较设备管理评价情得分； 电力安全生产能否坚持况、不安全事件发2、安全设施和保护1.1 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 应措施的落实情况全； 后，综合分析评分。 3、现场规程和操作措施降低标准执行等，扣10-15分。 30 生、处置情况及相装置的管理制度不 得分 备注 16
1、无安全生产总体是否有总体安全目标，并听取汇报，查阅评进行逐级分解，各级安全价期间各级机构的1.2 目标是否具体明确，并形成自下而上的逐级安全保比较逻辑关系。 证体系。 有形成保证体系，扣5-10分。 1、未形成分析处理制度或未按“四不发生安全事故能否坚持放过”原则处理事“四不放过”原则，不断1.3 总结经验，吸取教训，提高安全生产水平。 故分析不彻底，责任不明确，措施不
17
目标不得分； 2、没有逐级分解，20 安全目标，并分析3、目标不明确或没少每层次扣5分； 听取汇报，查阅有25 关事故材料。 2、无相关记录或事故，不得分；
具体，没有有效防止事故重演，每项次扣10分。 1、未按照电监会１３号令规定报送安全信息，不得分； 2、存在安全信息、安全信息、可靠性数据报1.4 送及时准确完整。 15 送单位核实。 及时、不准确、不完整，扣2-5分； 3、发现瞒报、拒报，不得分。 新建、改建、扩建工程环1.5 保、水土保持等是否坚持
查阅资料，并与所可靠性数据报送不 查阅工程设计和竣20 工验收资料。 18
发现一项，不得分。
“三同时”原则。 安全生产责任制及安全保2 证体系 1、没有岗位责任查阅文件、资料，制，不得分； 应有红头文件或含2、安全生产责任制在安全生产管理制未包括所有部门、涵制定各级人员安全生产岗2.1 位责任制，落实责权利，并得到落实。 50 度中，并随机抽查盖所有人员（包括生有关人员，查阅各产人员、管理人员、车间、班组的安全后勤人员、驾驶员 情况，检查各级人等），扣5-10分； 员责任制落实情况。 3、责任制中责、权、 利不明确扣2-5分；
19
140
4、未严格执行扣5-8分。 1、安全生产第一责任者未亲自签批文结合本企业实际，贯彻落实上级有关安全生产的文2.2 件、措施、指示及有关事故通报、通知等情况。 30 班组、人员等落实情 2、部门、班组、人况及效果。 员未认真贯彻落实扣5-8分。 1、没有安全检查及分析制度，不得分； 查阅各级安全检查2.3 安全检查及安全分析。 20 及安全分析记录。 全检查扣2-5分； 3、对检查的安全隐
20
查阅资料，查阅领导件或事故通报每项签批及涉及的部门、次扣2-5分； 2、未按制度进行安