什么是自动自发？两个字：主动。没有成功会自动送上门来，也没有幸福自动降临到一个人的身上。这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。工作是这样，机会是这样，婚姻如此，财富也是如此，没有一样东西你可以轻易得到。如果不是主动争取，我们的产品能顺利的进驻大商场吗？如果不是主动争取，中国能加入WTO吗？如果不是主动争取，共产党会得天下吗？在公司里，如果你想有好的人际关系，你就必须选择主动问候，如果你想受人欢迎，你就必须主动承担责任，如果你想有机会晋升，你就必须主动的争取任务，如果你想别人对你好，你就必须主动对别人好。记住，除了你自己，没有人可以阻挡你。当你主动的时候，一切将变得容易，人生自然会变得美好。不信，你可以试一试。主动也就是每天多做一点，不要对自己说，我必须为公司做什么，而是要对自己说，我能为公司做什么。当你选择主动的时候，从竞争中脱颖而出将会是迟早的事。付出与回报是必然的因果关系，它就像在银行里存钱一样，存得越多，得到的也会越多。这就是自动自发。 三、对公司：忠诚
有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。从古到今，没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领导需要他的下属的忠诚，产品需要忠诚的消费者，每个人都希望有忠诚的朋友。这个社会中，没有人不喜欢忠诚。你能说你不喜欢忠诚吗？忠诚在所有的品质中是最受欢迎的。在国外，有人做过调查，对各项品德的重要性进行排序，忠诚位居首位。外企招聘员工的55种能力和要求中，忠诚，也是排在第一位。
忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。它是一种自始至终的责任，对公司的责任，对老板的责任。
所有的老板都希望自己的公司成长，所以他希望有忠诚和有能力的员工。所有的员工都希望自己有所发展，都想发挥自己的聪明才智，这就必须利用老板提供给你的平台。事实上，为了自己的利益，老板只会保留忠诚和有能力的员工。同样，员工为了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有证明出自己的忠诚和才能，你才会取得老板的信任，你才会得到你所希望的东西。只要老板付给我们薪水，我们就要称赞他，支持他。没有谁会花钱请一个只会指责自己的人。所以忠诚就是真诚的支持老板。
忠诚就是真诚的理解和同情老板。没有一个老板会存心去为难自己的员工。处世的黄金原则就是设身处地。老板之所以是老板，不是因为他完美，而是肯定存在我们所有具备的特质。
职业人培训
职业人是相对于自由人来讲的，职业人就不是自由人。自由人是一种什么状态，？你只要不违法，不违规，你想干什么就干什么，没人管你，你也管不了别人，天马行空，任你遨游，这种日子，你想不想要？你想不想要？嗯，大家都想要，这可能是人性最自然的东西，无拘无束，我想干就干，不想干就算，想干多少就干多少，没有人管我，那有多恣儿！
我们都想天天没事端个茶水儿，捧个报纸儿，磕嗑瓜子儿，可是现实是这可能吗？朋友们？现实是什么？
现实就是要买房子的拔了脚丫，拼命去赚那100平米，分期付款的每月都有好几千块的房贷要还；要买车的，也是为了那四个轮子，四处奔波；就算你不买车不买房，爸妈要孝顺吧？孩子都满地跑了，你还老让他打酱油啊
就算你没有这些花销，我们在座这些漂亮的女孩子化妆品要买，漂亮衣服要添，专卖店的那个帅哥看上了隔壁公司的那个小美女，这都需要什么啊？
现实是什么啊？我们还在安于现状的时候，你突然发现，原来还不如我们的那些同事和朋友都混的比你自己好了。
生活啊，就是一碗菠菜汤，菠菜汤什么味儿？没事晚上喝喝看！ 所以面对这样的现实，我们该怎么选择？
今天坐在这里的我们大家都是职业人，既然是职业人，你就应该有职业人的样子，接受人家的管理，竭尽全力地为人家办事，人家才能给你办事，让你生活无忧。这就是这个世界的游戏规则，你想让人家怎么对你，你就怎么对人家，你老嫌人家对你不好，你就要问问你自己对人家好吗？
职场中你拿公司钱，就要为公司分忧，绝对不是给人家添烦恼，这个世界人都不是傻子，老认为别人傻的人，恐怕自己就有问题了。
职业人应该是什么样子。就要把企业当成自己的家，努力爱好这个家，跟这个家的家人互敬互爱，互相协作，互相学习，取长补短，发挥自己的能力，为我们的集体增砖添瓦，让这个体系良性的运转下去，你的利益才能得到长久的保障，
作为这个体系的一分子，你不尽力而为，你就要让尽力而为的人给代替，你不能与人家相处，那你就注定要被这个团队所淘汰，我常说，什么决定未来？因素很多，选择决定未来。我不知道大家对选择怎么看，我认为选择的核心不是选择做什么事，而是选择怎样的一种做事的态度，这种态度绝对会影响人的一生。我想大家都喜欢看书，也都喜欢看励志方面的书，其实你看《影响成功的10大因素》、你看《成功者的7大习惯》，还有你看《把信送给加西亚》《自动自发》等等等等，几乎所有这类型的书，说白了核心内容就是一个心态问题，看你能不能把企业的事情当作自己的事情积极主动的去做，看你能不能敢于承担责任，并为责任而尽力而为。就是这么简单，
我们常说一个人有这样的能力，那样的能力，是一个不可多得的人才，可是一个最基础的东西不能忽视，那就是忠诚。小姑娘心仪一个小伙子，这个小
伙子各方面都很出众，独独就是风流倜傥，见一个爱一个，非常不专一，结局是什么，伤了她的心，她的心很伤心，原因是什么？男朋友不忠诚。所以说，忠诚是1能力是0，在忠诚的前提下，0越多越好。小伙子向姑娘表示忠心，小伙子说，我对你是忠心不二的，我只喜欢你一个人，姑娘心想“切，谁知道你是不是个花心大萝卜啊”，忠诚不是喊出来的，不是天天在领导面前表衷心，忠诚是踏踏实实的做出来的，是被时间和苦难考验出来的，是我们一点一滴做出来的，我兢兢业业做好本职工作，是对企业忠诚；我以主人翁的姿态为企业设身处地提出合理化建议，是对企业忠诚。。。。。。。。
一手小诗与大家共享。 忠 诚
我是不会变心的。 大理石， 雕成塑像； 铜， 铸成钟。 而我， 是用真诚锻造的。 假使，我破了，碎了 那一片片， 也还是，忠诚。
身在职场，每个人都要给自己和组织的关系做一个定位。这种定位实际上就是你的心态，她就决定了你在企业将会有多少发展的空间，也就决定了你的未来。
把自己定位成一个打工者的人，付出劳动拿到工资，随着年龄的增大，打工者的竞争力逐渐减退，逐渐被日益残酷的市场竞争所淹没，成了碌碌无为的人，要不你现在到人力资源市场看看，大多数职位都要求28岁以下，最大的35岁以下，各位看看你离28岁还有几天？
有的人将自己定位为企业的主人，把企业的事业当成自己的事业，把企业的发展和个人的企业规划结合起来，每天想着的是自己对组织的贡献，不断提升自己的能力，结果做成了合伙人，做成了股东，到最后成了企业真正的主人。
当然，每个人的想法都不一样，也有的人说，我来这里就是为了过渡，我以后要干什么什么，那这也是个定位，过渡你也要好好过渡，为什么呢？人过留名，雁过留声，你以后要在这个行业中混，提起谁谁谁，人家都说恩这人不
错，要不就是，这人不太行，所谓一不小心成好几年恨；你来肯定不是为了来这里消磨时间的；耽误时间的事儿谁都干不起，再有，大家知道习惯是怎么养成的吗？一个事情重复7遍就成习惯了，如果形成了一种不好的行为模式和思维模式，我相信你做什么都做不好。
有的人，拿多少钱，我就干多少事，多一点我都不干；还有些人本来很聪明，很有潜力，也是公司重点培养的对象，但却在公司不能得到重用，为什么呢，因为他将自己的聪明才智用错了地方，天天想着怎样少干点事儿，多挣点钱，要不就是溜须拍马，不务正业；相反那些看起来智商很普通的那些人却凭借自己的扎实和努力，为企业创造了价值，自己也迅速成长起来，受到了企业的重用。其实作为职业人很简单，你只要为企业创造实际的价值，你就能够被企业所认可。
新来的员工，怎么才能尽快的融入到公司里去呢？一个非常重要的因素就是新人要有归零心态。什么意思呢？就是说到了一个新的环境，新的集体，不管你曾经多辉煌，不管你以前干到什么职位，也不管你以前拿多少钱，反过来说，不管你以前犯了什么错误，有什么缺点和毛病，就算你杀人放火，没有人知道。那你从现在开始把你从你以前单位领导、同事的优点和长处拿过来，把你自己的缺点改正了。我们只能看到你今天什么样，谁又知道你昨天什么样阿。
那么，现在都要从零开始，扎扎实实地先把本职工作干好，向人家老员工学习，多向领导学习，向同行学习，努力获得人家的帮助，你才能够干好，否则，总认为，我多强，我多厉害，我以前多牛，看谁都不如我，你厉害，你牛，这只能说明你的基础比较好，来公司可能会发展比较快一点，还有一点，你过去很辉煌，很重要的因素也是因为你在以前的那种环境，现在新环境里面，如果你也很快能牛起来，那才是你的本事。不管你能不能你都要好好干。
再说说牢骚吧，因为常常听到很多人在发牢骚，上班的骂公司，在家的老头老太太还骂。。。哦这该死的天气，。。。。。。职业人该不该有发牢骚？我想问下大家你们发不发牢骚。
我想很多人都发过牢骚，多少不同而已，在同方的肯定说同方不行，在联想也骂联想没人性，海尔够可以了吧，天天有海尔的员工骂海尔什么破公司啊，再这样干下去就要垮了，事实怎么样?人家还不是好好的。
现在工作压力太大了，很多事情要做，总有忙不完的工作，竞争也越来越激烈，从员工的角度上讲，稍微有点牢骚对缓解压力，放松心情有一定的好处，但是“江湖一笑泯恩仇”，有什么大不了的阿，该怎么样还要怎样，该干的工作还得干，生活还要继续下去。
从公司的角度上来说，有时候员工的牢骚是督促公司领导改变不合理现状的催化剂，牢骚不总是正确或者错误的，但我们必须认真对待牢骚。
老毛说“牢骚太盛。。。。。。。防肠断，风物长宜放眼量，”出自(毛泽东的《赠柳亚子先生》，这句话的意思是，人生往往都会遇到什么困扰和烦恼，主要来自于于自己。说明一个人要淡泊名利。宠辱不惊，淡看庭前花开花落，去留无意，漫看天边云卷云舒。要以宽阔的胸襟,长远的眼光,去辨证的分析问题,排解心中的“牢骚”,社会上的“浊事”，不计较一时的得失，舍得，舍得，有舍必有得，有得必有失，这是亘（根）古不变的道理。你对人家发牢骚，人家看你不顺眼，职场就是一面镜子，要多一些理解，多一些宽容，多一点笑容，原来也他也很可爱，原来这世界如此美好。