《职业生涯规划》期中复习题
1、什么是职业？其内涵有哪四个要点？
职业是指个人在社会中所从事的、有稳定收入的工作，既是人们实现人生价值、为社会作贡献的平台，也是人们谋生------在社会中生存、发展的手段。
职业的内涵有四个要点：稳定的收入、要承担相应的责任、是实现人生价值和进行自我完善的途径。 2、什么是职业生涯？其有何特点？
职业生涯是指一个一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
职业生涯主要有六个特点：发展性、阶段性、整合性、终生性、独特性、互动性。
3、什么是职业生涯规划？其主要内容是什么？
职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的高性能想和谋划，是个人职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。
职业生涯规划的主要内容是：选择什么职业、在什么地区和单位从事这种职业、在这个职业团队中担任什么职务、实现上述设想的措施，等等。 4、中职生的职业生涯规划有何特点？
中职生的职业生涯规划有以下五个特点：专业定向后初次就业、必须面对就业难的现状、必须把个人现状与经济社会发展联系起来、引导自己形成学习的动力和终身学习的习惯、指导自己就业和创业。 5、什么是职业理想？如何理解职业理想？
职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
职业理想要具体而现实。“具体”是指这种理想不仅是努力的方向，而且还指向具体的职业岗位及其不断晋升的岗位阶梯；“现实”是指它不但从自身实际和当前就业形势出发，而且与工作环境、福利待遇、晋升机会、
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人际关系等现实情况相联系，与该职业的社会评价相联系。 6、什么是能力？什么是职业能力？
能力是指顺利在完成某种活动所具备的稳定的个性心里特征。 职业能力是指从业者在职业活动中表现的、能动地改造自然和改造社会的实践能力。它由专业能力、方法能力、社会能力构成。 7、什么是专业能力？什么是方法能力？什么是社会能力？
专业能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、专业技能的撑握和运用水平，强调应用性和针对性。
方法能力是指业者对从事职业活动所需要的工作方法、学习方法的撑握、选择和运用水平，强调合理性、逻辑性、创新性。
社会能力是指业者对从事职业活动时适应社会和融入社会的水平、程度，强调适应性和积极的人生态度。 8、为什么要确定职业生涯发展目标？
目标之所以有用，在于它能帮助我们从现在走向未来。规划自己的职业生涯，就是将理想的人生化为现实的人生。有目标，生活才不会盲目；有追求，生活才有动力。要想人生取得成功，必须及早设定明确的、正常的人生目标。有了明确的职业生涯发展目标，才会激励人们努力工作和奋斗，并积极去创造条件实现发展目标，实现人生的职业价值。 9、中职生职业生涯规划近期目标的制定有哪些要领？
第一，脚踏实地，不好高骛远。第二，内涵充实，能激励半志。第三，指向明确，有年及特点。
10、中职生职业生涯发展措施的制定有哪些要领？制定措施的思路有哪些？
职业生涯发展措施的制定要领有三点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
制定措施的思路也有三个方面，一是“近细远粗”，二针对“三个方面”，三是“弥补差距”。
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