调度岗位职责 一、统计。以各个班组为单位，统计各个班组每天出勤的具体人数、项目种类及进度、
生产中遇到的特殊情况。
人员出勤报表： 一次线、二次线进度表： 任务表： 三大统计报表的作用：根据报表中的数据对进度进行分析和评估，找出问题根源。 ⑴人员出勤报表：以班组为单位作统计，每个班组每天的人员出勤情况，根据出勤情况分析每天、
每周、每月人员出勤率是否满足进度需求。 ⑵进度报表：以班组为单位作统计，每个班组每个项目每天的生产进度情况。 ①一次线进度表：
项目名称：加工构件所属项目名称。 批次：以技术员划分为准批次填写。 数量：项目构件数量。 完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成
数量及进度，便于快速分析总体生产进度。 下料：由于工序情况特殊无法直观的从具体支数体现进度，可按常用百分比体现数据进度。
组立、埋弧焊、校正：该三道工序通过组立任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。（组立数量=埋弧焊数量+校正数量） ②二次线进度表： 项目名称：加工构件所属项目名称。 批次：以技术员划分为准批次填写。 数量：项目构件数量。 完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成
数量及进度，便于快速分析总体生产进度。 拼装、焊接、打磨、报检：该四道工序通过各班组分配任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。（拼装数量=焊接数量+打磨数量+校正数量） ⑶任务表：主要用于记录二次线已下项目任务单，便于后续的项目进度跟踪落实。 项目名称：加工构件所属项目名称。 起始、完成：计划所要求加工的时间节点。 备注：项目构件数量，及便于统计的辨认标识。 二、执行。对每月、每周、每天计划的重点程度进行总结，通过计划以各个班组为基点
进行具体实施和落实。
⑴根据每天统计的人员出勤、进度完成情况，针对一些出现问题的地方作出调整。 ⑵根据项目的计划安排，对现行项目重点与次重点，发货急缓情况有针对性的进行调整。 ⑶除根据数据所反映的问题外对于上级所安排的计划方针，针对任务方针想办法制定切
实可行的实施方案并有效的执行。 三、汇报。对每天所安排的任务实施进度情况，对上级进行汇报。特别是遇到有困难的
问题要弄清楚其问题的根源，有针对性的进行汇报。 ⑴碰头会汇报：碰头会举行的时间为每天早上9：00，碰头会时间比较短，主要是对前
天工作中遇到的问题进行汇报，然后由上级进行总结安排当天工作。 汇报内容： ①汇报前天及加班夜班人员出勤情况，可适当作出正面、切实际点评。 ②汇报当前重点
项目进度情况，次重点项目适当简短汇报。 ⑵生产例会汇报：生产例会举行时间为每天下午16:00，主要汇报当天各班组人员出勤、
生产进度。
汇报内容： ①汇报前天加班夜班及当天出勤情况（酌情汇报铆工、焊工、磨工人员分布），并作出适
当点评对进度滞后工序提出人员调整。 ②以班组或项目为单位汇报当天生产进度情况，对重点项目、次重点项目进度进行安排，预测完成时间节点并对相应较进度滞后班组提出有效处理方式（例如要求加班或夜班人员出勤人次适当增加）。
⑶撰写周重点：周重点一般在每周星期五撰写，并在当天交予助理进行汇总审核。 ①本周工作完成情况： 重点工作部署、次重点完成部署：按本周计划和工作开展情况，如实汇报当周重点项目
进度情况，并注明负责该项目进度实施的负责人和时间节点。 达到标准（结果）：根据次、重点的进度情况，预测在具体时间内能够达到的结果。 完成情况：本周结束时汇报该项目的进度情况，对比与本该达到预期结果的差距，并找
出影响进度的具体原因。篇二：生产调度岗位职责 生产调度岗位职责 1、 在常务副厂长的领导下从事全厂的生产作业计划的管理及日常 生产的协调工作。
2、 负责根据销售要货计划，结合车间实际生产能力及设备状况， 编制全厂月度生产作业计划，报战线领导审核。 3、 负责各生产车间水、电、煤等的协调工作，以及各种物料供应 的协调组织工作。
4、 负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况 定期提出考核意见。
5、 组织有关单位和部门采取有效措施处理由生产过程中发生的重 大理故。对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产副厂长或厂长汇报。
6、 负责生产车间夜班及节假日值班情况及全厂的劳动纪律的督促 检查与考核。
7、 经常出入车间，及时掌握生产动态，掌握设备运行和检修情况， 发现问题及时组织处理，并上报领导，搞好平稳生产。 8、 对新装置开车要紧密配合，积极协调各部门之间的关系，保证 一次开车成功。
9、 组织生产调度会，汇报生产任务完成和装置运行情况，落实领 导部署。 10、 负责本单位内外工作联系，协调好各单位部门之间关系，保证 生产顺利进行，杜绝非计划停车。 11、 负责向有关部门汇报公用工程及生产物料的用量情况。 12、 完成厂领导临时安排其他工作。 生产调度程序 生产调度指令是总厂调度室对生产活动实施的指挥和过程控制，调度室直接对各生产作业单位进行生产调度，一切生产指令统一由总调度台下达，各生产作业单位要树立局部服从
全局的观念，做到令行禁止，确保生产活动的正常开展。 一 生产调度指令下达方法:
a） 日常调度指令由调度室直接下达给各生产作业单位生产装置当班班长；
b） 较为重大的生产调度指令由调度室下达给生产作业单位的分管 领导或工艺组长,生产作业单位分管领导或工艺组长可根据本部生产指令传递规定快速
下达给生产装置当班班长；
c） 较为重大以上的生产调度指令的下达, 总调度室应尽可能的 超前通知生产作业单位的分管领导或工艺组长。 d） 在生产经营信息及调度指令的传递过程中，调度室必须对电 话进行录音并书面简要记录，记录内容包括：联系人姓名、联系时间、联系内容、执行情况等事项。并进行交接班。各生产作业单位生产装置当班职工接到调度电话指令；必须进
行书面记录并进行交接班。 二 生产作业单位应严格执行生产调度指令，并及时将执行情况反馈调度室及关联单位。 三 生产作业单位如对生产调度指令有异议，应及时将有关意见汇报至调度室，当调度
室发出书面调度令时，生产作业单位必须立即执行。 四 正常上班时间调度工作联系程序 1 生产作业单位动、静设备出现一般故障时： 2 所在岗位立即汇报生产作业单位专业组； 3 生产作业单位专业组汇报联系相关管理部或业务部进行处理。 五 生产作业单位动、静设备出现较大或严重故障时： 1 所在岗位立即汇报生产作业单位专业组，并汇报至调度室； 2 生产作业单位专业组
汇报联系相关管理部或业务部进行处理，并汇报生产作业单位分管领导； 3 当班调度汇报调度室主任，及时掌握情况，做好联系协调； 六 装置发生一般生产波动时，所在岗位人员立即组织处理，汇报生产作业单位专业组，并汇报至调度室。
七 装置发生较大或严重生产波动时： a） 所在岗位人员立即汇报本单位专业组，并立即汇报至调度室； b） 生产作业单位专业组及时组织处理，并汇报本单位分管领导； c） 当班调度立即汇报调度室主任及生产部相关技术人员； d） 调度科分管副科长立即汇报调度科科长和生产部分管部长； e） 生产部
相关技术人员立即汇报生产副厂长。 生产经营调度会 一 生产经营调度会一般在每周一（节日长假期间等特殊情况另行通知）下午13：30
（夏季时间14:00）召开，时间一般控制在1小时以内。 二 参加会议的单位、人员： a） 本企业有关领导；
b） 生产部负责人及有关人员； c） 各生产作业单位分管生产的领导或工艺组长； e） 各管理部、业务部以及消防大队负责同志； f） 总厂办、工程管理部、财务部、总厂工会、保卫部、社区管理部负责人或有关同志； g） 指定需要参加会议的其他单位、人员。 三 会议一般由本企业分管领导主持。本企业分管领导外出时，由出席会议的本企业领
导主持。在没有本企业领导出席时，由调度室主任主持会议。 四 会议程序：
a） 各部门（车间）汇报当前的主要生产经营情况以及需要协调解决的重要问题； b） 其它单位、部门汇报有关生产经营方面工作情况以及需要协调解决的重要问题； c）调度室汇报上期《生产经营调度会纪要》落实情况，并对当前生产经营工作作出安排，
并就反映的问题，提出建议或初步处理意见；
e） 最后会议主持人对当前的生产经营工作进行总结并对今后的生产经营工作做出部署。 五 会议要求： a） 参加会议的人员必须按时到会并签到，不得迟到、早退； b） 会议期间将手机置于振动状态；
c） 特殊情况不能到会时必须事先向调度室请假； d） 保持良好的会风和会场纪律。与会人员要认真听会并做好记 录，每次生产经营调度会的主要内容和会议精神均要及时向本单位有关人员传达贯彻，
凡涉及到本单位的工作任务，要立即安排、落实。 六 调度室负责生产经营调度会记录，并按期编写《生产经营调度会纪要》。 七 每周一上午，调度室负责了解上期《生产经营调度会纪要》落实情况，本企业各有
关单位、部门必须如实、认真、准确地汇报。 八 调度室负责督查《生产经营调度会纪要》执行情况，并在每月初向企划部反馈对上月
《生产经营调度会纪要》执行情况的考核意见。 生产调度交接班 一 交接内容：
a） 生产作业计划的执行情况； b） 生产经营活动情况； c） 生产装置运行情况；
d） 生产中的薄弱环节和应保证的重要环节； e） 原料、材料、产品等出厂情况及库存； f） 动力和公用系统的运行及平衡情况；篇三：调度室岗位职责 调度室岗位职责 调度室做为矿领导指挥全矿安全生产的操作平台，担负着全矿井上井下采、掘、机、运、
通各工种的组织协调工作，是安全生产的直接指挥者和管理者，其主要职责有： 一、根据上级下达的年度生产规划，协助矿领导编制本矿年度季度及每月生产计划，根
据井下具体情况，精心组织制定各工作面的生产措施和方案。 二、调度室是矿领导指挥生产的耳目喉舌，调度人员应经常深入生产一线，及时了解和
掌握生产情况，分析预测生产动态，为领导决策提供第一手资料。 三、调度人员应虚心钻研业务，充分熟悉掌握井巷布置和采掘知识，了解基本的机、运、
通运作知识，在应对井下突发故障和事故时能果断的做出处理意见。 四、调度人员要确立安全第一的指导思想，牢固的树立以人为本，安全为天的生产意识，积极配合安监部门做好安全工作，做到不安全不生产，先安全后生产，当生产与安全发生冲
突时，生产必须给安全让道。 五、调度人员应树立正确的服务理念，一切从生产着想，一切为生产服务，在组织协调
生产时，应本着先井下后井上，先一线后辅助的原则进行，不得有意设置障碍刁难。 六、在遇到突发事故时，调度人员有权协调调动所需要的 一切人力物力，把事故损失降低到最低。 七、调度室负责人可根据实际情况，建议矿领导及时调整施工队伍，对不服从领导、违反矿规矿纪、劳动纪律松懈，屡屡完不成生产任务的队组要及时更换，确保生产任务的顺利完成。
八、认真贯彻落实各项规章制度，严格按照煤矿安全规程和煤矿作业规程，做到规范化
要求，制度化管理，严把工程质量关，配合上级有关部门做好工程质量验收工作。 九、建立健全各种生产记录台帐，详细记录安全生产运行状况，统计汇总各类生产数据，
做好每日报表统计工作，为领导提供准确可靠的决策依据。
十、完成领导交办的其他工作。 2008-4-25篇四：调度室岗位职责 调度室岗位职责 1、在生产副矿长的领导下，负责调度室及全面管理工作，根据煤矿安全生产的方针政策
和作业计划，对日常生产进行安排和调度指挥。 2、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全
生产，负责协调生产单位和辅助单位的关系。 4、掌握采掘布置、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。 5、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实执行情况。 6、按时参加矿组织的安全大检查、现场办公和安全办公会议，负责检查办公会确定的工作落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，
负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。 8、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务
技能水平，组织实现标准化调度室。 9、组织检查各种原始记录、图表、台帐填写、调度文件资料贯彻和存档情况。 10、负责各有关领导和上级调度汇报工作。落实矿各项管理规定，严格制度管理，对影
响安全生产的事故，认真组织分析，及时通报处理。 调度室主任岗位职责 1、在生产副矿长的领导下，负责调度室全面管理工作，根据煤矿安全生产的方针政策和
作业计划，对日常生产进行安排和调度指挥。 2、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全
生产，负责协调生产单位和辅助单位的关系。 4、掌握采掘布置、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。 5、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实执行情况。 6、按时参加矿组织的安全大检查、现场办公和安全办公会议，负责检查办公会确定的工作落实情况。
7、对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，
坐镇指挥，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。 8、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务
技能水平，组织实现标准化调度室。 10、负责各有关领导和上级调度汇报工作。落实矿各项管理规定，严格制度管理，对影
响安全生产的事故，认真组织分析，及时通报处理。 调度室副主任岗位职责 1、协助主任搞好矿井的安全生产工作，负责组织调度室内人员共同完成所担负的任务。 2、掌握矿年、季、月生产计划执行情况及生产安排。协助主任指挥实现均衡生产。及时
了解安全生产、质量和生产动态，发生重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。 3、掌握采掘部署、综采、炮采接替及采掘衔接情况。重点掌握采掘设备、大型固定设备
运转情况，并参加固定设备的检修安排。 4、督促检查各系统业务保安贯彻执行情况，发现重大不安隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。
5、向有关领导汇报和反映生产过程中存在的问题，贯彻领导有关安全生产方面的通知、
指示、命令，并检查各单位执行情况。 6、参加各种生产会议，督促解决所发生的问题，对生产中的关键问题，组织人员深入调
查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。 7、经常深入井下，抓好薄弱环节，协助区队解决生产中的实际问题，确保完成各项工作目标。 8、负责完成领导交办的临时性工作。