江苏省中小学教师法律知识考试（参考答案）98分(3)

选项1: 一年 选项2: 60日 选项3: 90日 选项4: 半年 答案正确 32、 题型：单选题 分值：2 根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案正确 33、 题型：单选题 分值：2 根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？ 选项1: 国家机关责任 选项2: 劳务派遣责任 选项3: 雇主责任 选项4: 法人责任 答案正确 34、 题型：单选题 分值：2 公办教师聘用的一般原则是 选项1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项2: 公平公正原则、回避原则 选项3: 公开招聘原则、回避原则 选项4: 公平公正原则、平等原则 答案正确 35、 题型：单选题 分值：2 根据《食品卫生法》相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。 选项1: 乡（镇）级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确 36、 题型：单选题 分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ） 选项1: 侵权 选项2: 违约 选项3: 不当得利 选项4: 欺诈 答案正确 37、 题型：单选题 分值：2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是： 选项1: 生命健康权 选项2: 名誉权 选项3: 一般人格权 选项4: 荣誉权 答案正确 38、 题型：单选题 分值：2 举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。 选项1: 社会团体 选项2: 事业单位 选项3: 企业 选项4: 法人 答案正确 39、 题型：单选题 分值：2 我国《反不正当竞争法》第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以（ ）为主要判断标准。 选项1: 法官的认识 选项2: 消费者自身的认识 选项3: 相关公众的一般认识 选项4: 专业人士的认识 答案正确 40、 题型：单选题 分值：2 依据《行政处罚法》第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？ 选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序 选项2: 适用依据错误的 选项3: 超越或者滥用职权的 选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确 41、 题型：单选题 分值：2 行政部门评审组织为职务评审委员会，由（ ）相关部门领导。 选项1: 国务院 选项2: 地级 选项3: 县级以上 选项4: 省级 答案正确 42、 题型：单选题 分值：2 ( )是确定教师工资福利待遇的基础。