工作中如何汇报工作
有同学说，我知道主动汇报工作很重要，但有时候领导叫自己完成的是小事，并且领导很忙，这个还要汇报吗？这个问题非常好，今天来谈一谈哪些事情需要汇报、汇报的时候与原则。
先说一个简单的原则，事情无论大小都需要汇报，只是汇报的形式可以不一样。比如小事情可以发一个短信、微信或者邮件，如果是重要的事情则需要当面汇报，聆听领导的指示。
有时领导会让你会前上网搜索一条信息，或者帮他向某同事转告某件事情，这些工作半小时甚至十来分钟就能完成，你要不要汇报？当然要！
对于短时间完成的工作，有一条重要的原则：什么时间完成，什么时候汇报。
举个例子。2001年，我在深圳上班，我的顶上上司是一个老美。在我入职的第二周的一天，他告诉我说过几天要请几名中国经理吃饭，他让我推荐一下味道不太辣且有特色的中式餐馆。晚上下班后，我给他做了一个推荐表，上面有我推荐的三家餐馆，并且在表中说明了各自的特色及招牌菜。当晚十点多完成后，我把这个表单用邮件发给了他。但没想到十分钟后他回复了邮件说：“谢谢你帮我这个忙，辛苦了，快点回去休息吧！
老外的回复很短，但尽显关怀，让我觉得加班很值得。后来我想，如果我不发这封邮件，他可能认为我只要几分钟就做好了，至少不知道这个过程我是花了心思的。第二天他还找我说，以后的工作就应该这样，及时汇报，如果遇到问题也要及时让他知道。
虽然当时我来深圳才一年多，并不太懂得如何汇报工作，但我在工作中一直秉承这样的原则：马上去做，做好后马上汇报。这一点让上司很信任我，后来公司又来了几位老外，他们也经常常叫我协助做一些简单的工作，每次完成后，我也是这样及时汇报。因为这一点，老外对我的工作很满意，所以后来在项目结束时，我要他们帮我一个忙，给我介绍一个经理性职位，二位老外都写了推荐信，让我成功空降到一家跨国公司任企管部经理。