学生顶岗实习教师工作手册
第五章 其 它
第二十三条 学生顶岗实习的时间原则上不得少于半年，凡未满规定顶岗实习期限者，其顶岗实习成绩为不合格。
第二十四条 顶岗实习指导工作量按4课时/生整体核算，其中包含各地区顶岗实习工作组管理工作量、校内指导教师工作量和企业指导教师工作量。
第二十五条 本办法自公布之日起执行，由学院顶岗实习工作办公室负责解释。
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二、顶岗实习工作流程图
学生工作处、系实习动员与安全教育1.学生自主联系顶岗实习申请表2.学生顶岗实习单位、指导教师汇总表3.告学生家长书招生就业处、系、学生个人实习单位联系招生就业处、系签订实习协议顶岗实习合作协议书院系相关部门审核实习资格办理离校手续离校审批单各地区顶岗实习工作组、系顶岗实习各地区顶岗实习工作组名单校内指导教师专业指导、实习管理1.顶岗实习教师工作手册2.顶岗实习学生月度评价表企业指导教师岗位指导、现场管理顶岗实习学生月度评价表校内指导教师学生返校、上交材料学生顶岗实习手册1.企业指导教师评价表2.校内指导教师月评价表3.顶岗实习手册批阅、评定4.顶岗实习教师工作手册校内、企业指导教师实习成绩评定、提交招生就业处、系问卷调查顶岗实习问卷调查表招生就业处、教务处、学生工作处、系实习总结企业顶岗实习实施总结[三个层次：系、各地区顶岗实习工作组、学院]
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三、指导教师工作职责
顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师负责顶岗实习学生技术咨询、专业指导、实习跟踪、思想和心理辅导，由各系结合毕业设计统一安排；企业指导教师负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导，有实习企业统一安排。顶岗实习生实习单位的推荐、应聘报名、顶岗实习手续的办理等相关工作则主要由班主任、所在系及招生就业处统一安排。
一、校内指导教师职责
（一）对顶岗实习生进行实习指导、跟踪联系和管理工作，检查实习进度和质量，严格做到每月至少与实习生联系1次，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，共同确定每月顶岗实习任务与目标，并将指导情况和月度考评情况及时记录在《顶岗实习教师工作手册》中。
（二）每月向系顶岗实习工作小组汇报实习指导与管理工作，及时解决实习过程中出现的问题，遇到重大问题要及时汇报。
（三）对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位，每两月至少下企业现场指导学生1次，并与企业指导教师沟通交流；对实习学生人数少的分散型实习企业，可采用联合巡回指导的策略。
（四）每两月与实习生家长联系一次，及时了解实习生家长对其子女实习期间的思想、工作、生活等方面情况，力争学生家长对学院顶岗实习工作的配合和支持。
（五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，履行对顶岗实习生的月度考核工作，全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作。
（六）及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神、工作要求及相关通知，负责对实习学生的信息汇总、统计工作，指导学生办理好各项相关实习手续。
（七）顶岗实习结束后收阅《学生顶岗实习手册》，评定学生实习成绩。
（八）对请假时期学生进行定期联系，掌握学生动态，及时提供实习岗位信息。
（九）顶岗实习期间，指导教师要特别强调顶岗实习学生注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的发生，一旦发生意外，要立即报告各地区领导小组组长。
二、企业指导教师职责
（一）配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作，并做好工作台帐记录。
（二）与学校指导教师保持联系、互通信息、共同配合做好实习生各项指导工作。定期全面、及时地向校方反馈实习生的实习情况。如遇重大事件应第一时间报告校方。
（三）注重对实习生不良情绪的及时疏导、不良行为的教育劝阻，尤其对实习生参与传销、直销活动要坚决阻止；对安全生产方面存在的隐患，应及时处理解决；关心实习生的生活，帮助实习生解决生活中的实际困难。
（四）切实做好顶岗实习生与实习单位的沟通协调工作，重视实习单位对实习生工作情况的意见和建议，及时做好对实习生在遵章守纪、诚实守信、爱岗敬业、安全生产等方面的教育和引导工作。
（五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中所规定的各项任务，认真做好学生顶岗实习的月度考评工作。
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四、顶岗实习学生请假、辞职管理
一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理请假手续。
（一）事假：学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗， 1天以上的请假需在实习单位批准后的当天主动告知校内指导教师。
（二）工伤假：学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工伤管理办法实施。
二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学院规定的流程办理实习中止手续。实习中止应以书面形式提出申请，并经校内指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。
三、学生离职时，校内指导教师、班主任应与离职人积极沟通，及时了解学生离职原因，做好学生思想工作，学生离职时，必须填写离职申请，按实习单位相关制度办理手续。因伤病不能从事顶岗实习的学生，按照以下流程办理相关手续：学生出示就医时的病历和医生证明，如实填写正规请假条→校内指导教师审核签字→系学生工作负责人审核签字。手续办完后，假条存放班主任处，由班主任通知该生家长，如实告知其情况。学生回家后，班主任进行跟踪，实时了解该生情况。
四、离职学生应移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等，必须及时回校办理相关请假手续，在未落实新的实习岗位之前，必须每周至少和校内指导教师联系一次。由学生自已选择的新的实习单位，必须在正式上岗日前将该实习单位的相关情况告知校内指导教师。
五、学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确认并签字。
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五、学生顶岗实习通讯录
专业 班级 学号 实习生 姓名 学生联系电话 家庭联系电话 实习单位 实习起~止时间 - 8 -