图4.4
具体编码如下:
“修改”按钮控件源代码:
thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T. thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.T. thisform.grdrank.column1.text1.setfocus “修改确认”按钮控件源代码:
thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.F. thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.F. “添加”按钮控件源代码: append blank go bottom
thisform.grdrank.column1.text1.enabled=.T. thisform.grdrank.column2.text1.enabled=.T. thisform.grdrank.column1.text1.setfocus “删除”按钮控件源代码:
thisform.grdrank.recordsource='' use rank exclusive
delete from rank where rname=getid pack
thisform.grdrank.recordsource='rank' thisform.grdrank.refresh “退出”按钮控件源代码:
15
thisform.release
do form form\\dataformat (三)、入口程序
各模块程序编写完成后,要为程序编写一个入口程序。该程序的作用是完成应用系统一系列的初始化设置。
工资信息系统的入口程序如下: clear screen clear events
open database database\\salary do form form\\ksjm read events (四)、连编程序
连编应用程序项目本设计的收尾工作。通过连编将项目资源,如视图、查询、表单、报表、菜单、类、过程这些包含于项目管理器中的文件信息结合在一起,生成一个扩展名为salary.exe可执行文件,或扩展名为.app的应用程序。
连编程序之前,要进行设置主文件、确定包含或排除文件、设置项目信息等操作。完成这些操作后,运行主程序,当主程序没有错误后,即可连编项目。
五、小结
随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近,企业在激烈的市场竞争环境下的求得生存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。因此,如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、第一时间处理好随时变化的工资管理问题,建立一套符合企业实际的工资管理系统就显得尤为重要。
在本项目的软件开发的过程中,我全面实践一个面向数据库的应用系统的开发过程,学习了很多有关的知识。这样的项目对我学过的数据结构,程序设计,数据库,软件工程等课程是一个综合性很高的实践。一些以前没有学得很扎实的课程内容,由于需要在实践中运用,刚开始我也感到很头痛。但回过头再去看有关的教科书,经过一段时间的钻研,对与这些知识点的相关的背景,概念和解决方案理解得更透彻了,学习起来也越来越有兴趣,越来越轻松。
另外我还充分体会了从事软件开发工作需要特别严谨认真的态度
16
和作风,一点都马虎不得。每一个细微的细节都必须十分的注意,如果不认真思考决策,就会出现或大或小的错误,如果早期的错误隐藏下来,对后面的工作影响就会很大,甚至有时要推倒很多前面做的工作重来。有时候,我自己觉得我写的程序非常的正确,但是就是编译通不过,在查找错误的过程中,面临着否认自己的过程,非常的痛苦,而且由于自己的经验及各方面的能力的不足,所以进展的速度非常的缓慢,往往几天的时间还没有一点进展。这时候,我一般是先自己通过书本,手册和资料找解决办法,实在没辙了才向专家请教。尽管向专家请教解决问题比较快,自己钻研花的时间较多,但我强迫自己独立的思考对我的学习提高帮助非常大。
在开始编写程序的时候,我看到别人的软件功能非常的详细,而且界面非常的漂亮,总希望自己的软件也非常的完善,但是,经过二个月的学习,发现编一个优秀的软件决不是一蹴而就的事情,需要长时间的积累和经验。
在反反复复的学习及不耻下问之下,我的辛勤努力有了回报,终于做出了一个简单的软件,虽然这个软件的功能非常的简单,而且我想,在实际的运用中,还有些不足。因为工资的内容非常的丰富,我涉及到的仅仅是工资管理的一部分简单内容,离实际的客户需求肯定还有一定的差距。针对工资管理,还应该建立一个有普遍意义的模型,这样对用户来说,就比较容易通过修改有关管理制度来适应我们开发的软件。
由于我的知识浅薄,经验不足及阅历颇浅,因此,在该系统的设计方面还有很多不足,比如功能过少,界面不够醒目等问题,我会在工作的使用过程中,根据工作的具体要求不断的修改,完善,争取使该系统慢慢趋向完美。
参考文献 [1]成都:《成都理工学报》,
17
18