不干工作，不守纪律，并且说我和街道都没有权利辞退她，她就这样了。
小田这个事件，我尝试运用矛盾分析法进行分析。首先，从共性与个性的对立统一关系分析事物的矛盾。矛盾分析方法的共性，是指矛盾分析方法的统一性、普遍性；矛盾分析方法的个性，是指矛盾分析方法的差别性、特殊性。小田事件的共性我觉得因为工作分歧和同事发生矛盾，产生不满情绪；个性是小田这个人性格直爽，本位思想严重，凡是自己认为对的事情，不听别人的劝阻，在发生分歧后，采取消极怠工的方式抵抗。矛盾分析方法的共性、普遍性存在于矛盾分析方法的个性、特殊性之中，通过其特殊性表现出来、并且是从其特殊中所体现的普遍而抽象出来的；没有矛盾分析方法的个性，也就没有矛盾分析方法的共性。反之，矛盾分析方法的个性、特殊性中又包含(体现)着矛盾分析方法的共性、普遍性，并与矛盾分析方法的共性、普遍性相联系而存在；没有矛盾分析方法的共性，也就无所谓矛盾分析方法的个性。小田事件中，小田自身的个性与工作中和同事发生分歧这个共性问题相互对立统一。
其次，从“两点论”与“重点论”的有机统一分析事物的矛盾。矛盾总是由两个对立的方面构成的，认识、分析事物的矛盾，必须弄清楚事物矛盾的两个方面各自的基本状况及其联系，这叫“两点论”地分析矛盾。矛盾分析方法的“两点论”内在地包含着“重点论”。当我们把事物矛盾的“两点”区分开来后，就要对之作进一步分析，从而发现矛盾的两个方面在事物发展过程中各自所处的地位和作用的不同：其中必有一个方面对事物的性质和发展起决定性的作用，而另一方面则处于被支配的地位，只能起辅助作用。小田既有认真肯干的一面，又有钻牛角尖，本位，偏执的一面。当遇到事情的时候，她主要依据自己的感受判断，而不是根据实际情况判断。小田的性格中，强势，固执己见，不顾全大局是矛盾的主要方面。在解决问题的时候，我应该根据她矛盾的主要方面寻找对策，并且要结合她认真肯干，工作能力强的特点，寻找解决这个矛盾的办法。将“两点论”与“重点论”的有机统一起来分析解决小田事件。
最后，从“内因”与“外因”的辩证统一分析事物的矛盾。当我们认识、分析事物的矛盾时就会发现，有些矛盾是事物自身的内在关系所构成的，它是事物赖以存在的根据，缺少了它事物便不复存在，我们把此类矛盾称之为内部矛盾；
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而有些矛盾则是由此事物与其他事物的外在关系所构成的，是一事物与他事物的外部联系，我们把此类矛盾称之为外部矛盾。马克思主义哲学认为，事物发展的根本原因不在于事物的外部，内部矛盾是事物运动发展的根据和源泉，它决定着事物发展内部的性质和方向，是第一位的原因。外部矛盾是事物的外部联系，事物发展的必要条件，它对事物的发展起加速或延缓的作用，而且这种作用也只能是通过内部矛盾的作用发挥出来，所以永远是第二位的原因。小田事件的“内因”是她自身性格好强，不服管，本位思想，不顾全大局；而“外因”是这个项目引发的争端。如果没有这个项目作为导火索，不会爆发我和小田的矛盾，但是因为小田本身的“内因”，我们之间的争执肯定要爆发，只是时间的早晚而已。
通过简单的矛盾分析，小田事件，我的处理方法不应该只是表面的告诫，或者是单纯的向上级领导反映。应该根据她的性格，寻找相应合适的引导方法，帮助她慢慢转变本位思想，学会顾全大局，考虑别人的感受，再发挥她本身工作能力强，认真的优点。我相信，慢慢地小田会更好的融入我们的集体，受到大家的欢迎，与我们一起，为社区居民服好务，谋好利。
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