失业与通货膨胀
----通货膨胀理论与实例的分析
? 通货膨胀理论概述：
一、通货膨胀的定义
通货膨胀是指总体价格水平持续上升的一种情形。即价格水平变化的速度，一般用以下的公式来衡量：
π=Pt-Pt-1/Pt-1×100%
上式中，π代表t年的通货膨胀率，Pt为t年价格总水平，Pt-1为(t-1)年价格总水平。
二、通货膨胀的衡量：价格指数
常用的价格指数：消费者价格指数、生产者价格指数和GDP折算（紧缩）指数。 三、通货膨胀的分类
（一）按程度分为三种类型：低通货膨胀、奔腾式通货膨胀和超级通货膨胀。 （二）按原因分为：需求拉上型,成本推动型，供求混合型和结构性的通货膨胀。
a) 需求拉上型通胀：在市场经济条件下，由于总需求超出总供给引起的价
格总水平持续上升现象。 P AD2 AS AD1 P1 P0 0 Y Y0 Y1 Y2
如图，设经济原处于（P0,Y0），由于某种原因，总需求扩大AD1变成AD2,总需求Y2超出Y0,表现为多数产品供不应求，引发价格上调以刺激生产抑制消费，至均衡点（P1,Y1）,价格由P0到P1的过程就是通胀的过程。
P AD AS1 AS0 P1 P0
0 Y1 Y0 Y b) 成本推动型通胀：由于某些重要生产投入的价格上升引起的价格总水平持续上升现象。分为工资推动和利润推动两部分。
工资推动：工会力量的存在使得形成“W-P螺旋上升”的过程
利润推动：垄断势力追求高利润（参见：张天顶：国际大宗商品价格冲击、传递效应与中国的通货膨胀动态 《南方经济》：2014年第9期）
P E P3 AS3 D P2 B C P1 AS2 A AD2 AD3 0 AS1 Y2 Y1 AD1 Y c) 供求混合型通胀：
如图，设经济原处于AD1与AS1相交的均衡点A（P1,Y1）,由于工资上升，使AS1左移到AS2,在P1水平下，AD>AS,引发价格上升，至P2，即新均衡点B，
产出Y2低于充分就业的产出Y1，此过程为成本推动的过程。由于产出低于Y1，导致失业，政府刺激有效需求，使AD1右移到AD2,新均衡点C，经济回到充分就业，此过程为需求拉上的过程。价格上升，工资不变，导致工人要求增加工资，于是新一轮开始。
d)结构型通胀：指总需求和总供给处于均衡状态时，由于经济结构性因素的变动而引起的物价普遍持续的上涨。包括：需求结构的变动，各部门劳动生产率差异的变动，各部门开放程度的差异。
（三）按预料程度划分:未预期的和预期到的通货膨胀。
（四）按经济模式市场机制起多大作用分为：开放性的和抑制性的通货膨胀。 四、通货膨胀的影响
(一) 收入分配和财富分配效应：使固定收入者受损；借债者得利。 (二) 产出效应：温和需求拉动型通胀的刺激产出和就业，成本推动型引发产
出和就业下降。 (三) 经济增长效应：高通胀对应低经济增长。 五、治理通货膨胀的对策
(一) 抑制需求：激进主义以较大失业代价和衰退程度，在较短时间内实现物
价的稳定；而渐进主义采用温和的压缩需求政策。
SRAS1 LRAS E2 SRAS2 P P P0 E2 SRSA1 SRAS0 E1 SRAS0 E1 E3 P0 E0 E0 AD0 AD1 AD0 AD1 0 YF Y 0 YF Y 如果一个经济社会的通胀是由总需求增加引发的，通胀均衡点由E0移到E2点，反通胀政策分为预料中的和未预料的。若为预料到的政策，新古典学派与新凯恩斯学派结论一致，均衡点都由E2移到E1，物价下跌，产出减少。
如果是预料到的，新古典学派均衡点由E2移动到E1，虽然物价下跌，但企业知道相对价格不变，企业增加产出，使SRAS1向右移动至SRAS0，经济再次恢复至E0，产出不受影响。凯恩斯主义：当均衡点移到E1，尽管企业预期准确，但受工资与价格粘性制约，短期总供给曲线只能到达SRAS2，实际产出下降，失业率超出自然失业率。传统凯恩斯主义则不论是预料到的还是为预料到的政策，均衡点都将由E2移动至E1。
(二) 工资-物价管制的指导线：肯尼迪-约翰逊政府曾采取这种指导政策。 (三) 收入指数化：建立一种收入调整机制，如劳动合同中附带生活费用调整
条款，来扭转通胀带来的收入和财富的再分配效应。
? 结构性通胀的理论模型
结构性通胀主要采用Tobin模型和Scandinavia模型，放弃了通胀总量分析，把整个经济体系当作是同质的前提假设，而按技术进步和生产率上升的差别，把国民经济划分为两大部门：在托宾模型中区别为先进部门与后进部门，在斯堪德纳维亚模型 中区别为暴露(exposed) 部门与蔽护(sheltered)部门。
1）需求结构的变动：需求的变化可以引起一个产品的价格上升，而不会引
起另一种产品价格下降（受成本约束）
2）各部门劳动生产率差异的变动（托宾模型）：假定A,B分别为劳动力生
产率不同的两个部门，二者产量相同。部门A的生产增长率（△y/y）A 等于工资增长率（△w/w）A ,这时全社会的一般价格水平会不会因为A的工资提高而上涨。但是，当部门B的生产增长率（△y/y）B 较低，而工资增长率（△w/w）B 因向A看齐也达到了A的水平，这就是全社会的工资增长率超过了生产的增长率，即：
△w/w=〔（△w/w）A +（△w/w）B〕/2>△y/y=〔（△y/y）A +（△y/y）B〕/2 3) 各部门开放程度的差异（斯堪德纳维亚模型）
斯堪德纳维亚模型是固定汇率制度下的效果开放经济模型。效果开放经济仅仅是世界市场上的价格接受者。将非进出口商品归到“庇护”部门以S来表示，将进出口商品归到“暴露”部门，以E来表示。
该模型假定，E部门的劳动生产率提高快于S部门，即me>ms, me、ms分别表示E，S部门的劳动生产率的变化率。由于E部门只是世界市场上的价格接受者，在固定汇率制下，E部门的通货膨胀率∏e等于世界通胀率∏w，公式有：
∏e=∏w
E部门工人的货币工资增长率We由E部门的通胀率和劳动生产率的增长率决定，即：
∏e=We-me
在工会力量的作用下，S部门的货币工资增长向E部门看齐，S部门的货币工资增长率Ws与E部门的货币工资增长率We相等，从而两部门的工资差距保持不变，即：
Ws=We
S部门的通胀率∏s由货币增长率Ws与劳动生产增长率ms决定，即：
∏s=Ws-ms
国内通胀率∏由两部门的通胀率共同决定，用a，b分别表示E部门、S部门的通胀率在国内通胀率中的权数，则有：
∏=a∏e + b∏s 其中，a +b=1
综合以上各式可以得到：
∏=∏w + b(me-ms)
由此可知，效果开放经济的通胀率取决于世界通胀率和E部门与S部门的劳动生产率的增长率之差。E部门与S部门的劳动生产率的增长率差距（me=ms）越大，国内通胀率越高；S部门的比重b越大，国内通胀率越高；世界通胀率