《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 《工人日报》 (2013年 04月 28日 03版 答题须知
1、本次答题时间从 2013年 4月 28日至 6月 16日,以信封上寄出日的邮戳为准。
2、知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主,同时加入《宪法》 、 《工会法》 、 《劳 动法》 、 《劳动合同法》 、 《妇女权益保障法》 、 《社会保险法》 、 《女职工保健工作规定》等有关法律法 规内容。参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》 (中国工人出版社出版,联系电话: 010-62004002 。
3、试题共 100题,其中单选题 85题,多选题 15题,单选题只有一个正确选项,多选题每题至少 有两个正确选项, 请选择正确答案用黑色钢笔或签字笔, 把答题卡上对应的“○”涂成实心“●”, 并填写好答题卡上的其它内容,在信封正面标注“《特别规定》知识竞赛”字样,送寄至所在地或 所在单位工会。
4、试题和答题卡在中工网(www.workercn.cn 和中国工会女职工工作网(nzw.acftu.org 下 载打印、复印均有效。
5、本次竞赛共评选全国优秀个人奖 10000个,优秀组织奖 600个。获奖名单于 2013年 8月 28日在 中工网、 中国工会女职工工作网公布。 全国总工会女职工委员会办公室将对获奖者颁发证书及奖状。 《女职工劳动保护特别规定》
知识竞赛活动组委会办公室 一、单选题(共 85题
1、 《女职工劳动保护特别规定》经 2012年 4月 18日国务院第 200次常务会议通过,自(中华人 民共和国国务院第 619号令公布之日起施行。
A 、 4月 28日 B、 5月 1日 C 、 5月 28日 D、 4月 30日
2、 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( 。 A 、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D 、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女 职工
3、 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。 (国务院发布的《女职工劳动保护规定》 同时废止。
A 、 1997年 7月 1日 B、 1988年 7月 1日 C 、 1988年 7月 21日 D、 1991年 7月 1日
4、 《女职工劳动保护特别规定》共有(条(不含附录 。 A 、 12 B、 16 C、 21 D、 28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》 ,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强 职工对企业的 认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(的和谐与稳定。 A 、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因(造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工 劳动保护特别规定》 。
A 、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工(条件。 A 、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位(告知女职工。
A 、口头 B、书面 C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(的劳动保护。 A 、经期、孕期、产期、更年期 B 、经期、孕期、产期、哺乳期 C 、经期、孕期、哺乳期、更年期 D 、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( 。
A 、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ,予以减轻劳动量或者安排其他 能够适应的劳动。
A 、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 12、对怀孕(以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动 时间内安排一定的休息时间。
A 、 3个月 B、 4个月 C、 6个月 D、 7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( 。
A 、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
14、女职工生育享受(天产假,其中产前可以休假 15天。 A 、 56 B、 90 C、 98 D、 120
15、女职工生育多胞胎的,每多生育 1个婴儿,增加产假(天。 A 、 10 B、 15 C、 20 D、 25
16、女职工怀孕满 4个月流产的,享受(产假。 A 、 25 B、 30 C、 40 D、 42
17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( 支付。
A 、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金 18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支 付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A 、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C 、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满(婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A 、 6个月 B、 9个月 C、 1周岁 D、 18个月
20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(哺乳时间。 A 、半小时 B、 45分钟 C、 1小时 D、 1.5小时
21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳 1个婴儿每天增加(哺乳时间。
A 、半小时 B、 45分钟 C、 1小时 D、 1.5小时
22、婴儿满周岁时,经县(区以上(含县、区医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长 授乳时间,但不得超过( 。
A 、 3个月 B、 4个月 C、 6个月 D、 1年
23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有(周时间逐渐恢复原工作量。 A 、 1 B、 1至 2 C、 2 D、 2至 3
24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立(等设施,妥善解决女职工在生 理卫生、哺乳方面的困难。
A 、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B 、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C 、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
25、有哺乳婴儿(名以上的单位,应逐步建立哺乳室。 A 、 3 B、 5 C、 8 D、 10
26、 (年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A 、 2007 B、 2005 C、 2010 D、 2003
27、在劳动场所,用人单位应当(对女职工的性骚扰。 A 、防止和制裁 B、制止和制裁 C 、预防和制止 D、预防和制裁
28、 (依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。